请问:福建龙岩地区,失业后医保卡如果没交钱帐户是否会被取消?

不会。单位停止缴费后，你医保卡上的个人账户就没有增加的钱了，但是卡里的“钱”还是可以用的，还是你的。 医保卡，是含有芯片的功能卡，用于就医或药店消费时身份确认及医保个人账户支付用。同时也是社保卡，以后可以再用的。

　　根据市委巡察工作统一部署，2018年1月5日至2月5日，市委巡察一组对市人力资源和社会保障局党组开展了巡察，并于2018年4月12日反馈了巡察意见。按照党务公开原则和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。

　　一、认真履行主体责任，抓紧抓实巡察整改

　　（一）强化政治担当，坚决落实整改要求。市人力资源和社会保障局党组深刻认识政治巡察的重要意义，把巡察整改作为重大政治任务摆在突出位置，提高政治站位，增强政治意识，自觉把思想和行动统一到市委巡察组的反馈意见和整改要求上来。巡察反馈会后，立即组织印发通报反馈意见、市委巡察办负责同志讲话、局党组书记所作的表态发言，并在党员大会进一步传达学习，要求全局党员干部切实增强“四个意识”，把巡察整改作为解决问题、改进提高的重要契机，积极投入巡察整改，以抓铁有痕、踏石留印的劲头把整改任务抓紧抓实，以实实在在的成效做好巡察“后半篇文章”。

　　（二）压紧压实责任，狠抓整改工作实效。市人力资源和社会保障局党组严格落实巡察整改主体责任，牢固树立“整改不力是失职、不抓整改是渎职”意识，巡察反馈后第一时间召开党组会，传达学习市委精神，逐条研究反馈意见，部署巡察整改工作，及时成立党组巡察整改工作领导小组，切实加强对巡察整改工作的组织领导。局党组书记黄胜鑫同志切实履行巡察整改工作第一责任人职责，先后主持召开4次党组会（扩大）、2次专题会议、1次专题学习研讨，做到重要工作直接部署、重大问题直接过问、重点环节直接协调、重要案件直接督办。其他班子成员按照职责分工，主动认领任务，确保任务到人、责任到岗、要求到位。

　　（三）明确整改任务，从严从实推动整改。市人力资源和社会保障局党组制定了巡察整改工作方案，按照即知即改、立行立改、真改实改、全面整改的要求，逐项明确整改措施、责任领导、责任科室、责任人和时限要求，将整改任务细化分解为135项整改措施，务求整改到位。实行挂图作战、对账销号，建立动态跟踪机制，要求责任科室建立工作台账，每周五下午下班前报送巡察整改落实情况，局巡察整改工作领导小组根据进展情况，及时研究推进，任务重的科室放弃双休日，加班加点，多次召开财务规范、政策制定、历史遗留等专题分析会议，抓好落实。同时，着眼长远、举一反三，制定和完善31项制度，着力建立长效机制。

　　二、巡察反馈问题的整改情况

　　（一）党的领导弱化方面

　　1．关于党组领导核心作用不够凸显的问题

　　（1）针对落实部分上级决议行动不迅速、落实不全面的问题。一是建立重大项目协调落实机制。坚持按季度召开工作推进会，研究部署、协调解决市党代会、市委工作会、市政府工作报告确定的中心任务、重大项目推进工作，第二季度专题研究部署了灵活就业社保补贴、就业精准扶贫、劳动关系综合试验区建设等重点工作。召开工作对接会1次，制定《征迁对象参加社会保险和申领社保补贴工作方案》，积极对接高铁新区民生保障工作。二是拓宽就业专项资金使用渠道。制定《晋江市就业补助资金管理暂行规定》《晋江市公益性岗位管理暂行规定》等两份政策，加大就业政策宣传力度，承办并组织参加全省人社系统党风廉政建设现场会财务专题讲座，邀请泉州市人社局就业和失业保险科张一艺副科长作就业政策专题培训讲座，举办“人社局长进校园--泉州理工学院专场”活动，进一步增强就业专项资金实效性，提升群众政策知晓率。三是推进政府序列干部人事档案专项审核工作。制定《干部档案专项审核实施方案》，成立干部档案审核工作小组，实行审核周进度和月进度的跟踪制度，目前已完成审核认定513份，完成率100%。同时，制定《晋江市干部人事档案材料收集和传递办法》(初稿)，建立覆盖收集、审核、传递、保障各个环节的工作机制。四是深化“放管服”改革。重新梳理权责清单和调整“最多跑一趟”清单，加强审批流程再造，“最多跑一趟”比例达。

　　中共晋江市人力资源和社会保障局党组