合同工在物业公司在学校放假期间工资怎么发?

当下,对于处在学生时期的孩子们来讲,对于他们影响比较大的人,除了自己的家长之外,就是老师了,尤其是班主任对于其的影响,可以说是非常的大了,选择,基本上很多的孩子们都是在学校寄宿,除了放假之外,他们的生活问题基本上都是班主任帮忙解决,因此,班主任的作用也是相当的大。

随着社会的不断发展,人们对于教育行业的重视也是越来越大,相关部门对于教育行业也是在不断的改革,随着教育行业的发展,教师这个行业也是逐渐的被人们重视起来,作为教育行业的主体之一,教师们的工资以及福利待遇一直以来都是广大的网友们津津乐道的话题。

近些年来,编制类的工作可以说是相当的吃香,考取编制的人数也是越来越多,相比较于其他的工作,编制类的工作只要考上之后,就意味着只要你不犯什么错误,那就可以安稳的等待退休了,工作的稳定性还是非常的高的,而且日常的福利待遇还有节假日都是非常的多,因此,作为编制类工作的教师行业,这些年来也是相当的火爆。

近些年来,越来越多的师范生毕业之后进入到学校中当老师,在我们的眼中,他们的工作都是非常的轻松,平时就是上上课,一年中的节假日也是非常的多,所以很多的人们都是非常羡慕,但是事实上真是如此吗?

其实,对于老师而言,编制的名额是有限的,大部分的老师们是不在编制内的,而是合同工,但是就平常的工作而言,他们的工作量却是非常大的,尤其是对于那些班主任而言,平时不仅要完成自己的课程,而且还要关注到学生们的生活状态,可谓是为孩子们操碎了心。

但是他们的工作量与得到的回报却是相当的不对等的,相比较于那些编制内的老师,他们的福利待遇就要少的多,而且工资方面也是少的可怜,并不是大家眼中的高工资,很多班主任的补贴可能仅仅300块钱,有的学校可能仅有几十块甚至没有补贴。

对此,相关部门也是关注到了这个问题,近期有消息传来,可能要为班主任进行“涨工资”,这个消息一传来,网友们也是针对这个事情纷纷发表了自己的意见。

不少的家长也是非常的赞同给班主任进行涨工资的,毕竟班主任平时的工作量大家都是有目共睹的,很多的家长们也是为班主任进行了发生,表示支持,并且对于涨工资的情况也表示理解。

但是也有一部分的网友对于此事有着不同的看法,他们认为班主任对于平时评级等等都有着好处,而且他们的工资也已经超了农民不少,加上平时的节假日,待遇已经很好了。

其实,在笔者看来,我们要看到这些老师们的付出,而且对于其付出也是要得到认可的,毕竟每一份工作都是不容易的。

今日话题:大家对于给班主任涨工资如何看待?

}

拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
由于公司未能按时发放劳动报酬,劳动者可以申请和劳动关系,并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请。
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
  (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
  (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
  (三)安排加班不支付加班费的;
  (四)解除或者,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

}

我要回帖

更多关于 公司放长假工资按什么标准发放 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信