员工在发生工伤事故之后，是可以申请工伤赔偿的，工伤赔偿是有一定的标准的！工伤赔偿标准是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。根据规定，未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。找法网在下面整理了工伤赔偿标准专题，给大家具体介绍最新工伤赔偿标准依据、工伤赔偿标准的计算、最新工伤死亡赔偿标准等内容，希望能帮助到大家了解工伤赔偿标准！

• 对于工伤保险来说，工伤保险它是一个比较重要的保险，工伤保险可以为我们提供相应的一个保险的保障，那么对于工伤保险来说，它的一个待遇项目和标准是什么呢？接下来由找法网小编为大家带来工伤保险待遇项目和标准是什么的详细知识，希望能够帮助到大家。一、工伤保险待遇项目和标准是什么根据国务院《工伤保险条例》的规定，工伤保险待遇项目和标准如下：(一)治(医)疗费。治疗工伤所

• 在工地上做事是非常危险的，稍不注意就会发生事故。因此一般都会给到员工购买工伤保险，赔偿多少会根据工伤鉴定级别进行赔偿，其中如果是造成骨折，那么在工地工伤骨折赔偿标准是怎么样的呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、工地工伤骨折赔偿标准根据工伤鉴定标准（十级标准）第十级工伤第14条，身体各部位骨折愈合后无功能障碍，为十级工伤。根据《工伤保险条例》第三十七条职工因

• 职工在单位上班工作，也会给到员工一定保障。其中如果发生工伤，肯定是会有工伤赔偿，工伤赔偿是工伤保险基金和用人单位共同进行赔偿的，但是如果用人单位基本的安全生产措施没有达到标准的，可能工厂要承担所有的责任。那么职工工伤赔偿的标准是什么呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、职工工伤赔偿的标准1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算

• 在现实生活，有一些比较特殊的工作性质是含有危险性质的，因此对于着一些工种单位都会提前买好保险。对于出现工伤，是不愿意看见的，因为情形比较严重话有可能会失去生命。那么在因工伤死亡赔偿标准是怎么样的？以下就是找法网小编整理的内容。一、因工伤死亡赔偿标准1、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准随着年度城镇居民人均收支付收入的变

• 在社会上，作为劳动人员在工作期间，有时候也会发生意外的，因工受伤的事情我们听得也不少。当然这会按照受伤的程度，用人单位是要给到相应的赔偿的。当然这个受伤的程度还是需要专业的鉴定划分的。那么最新工伤赔偿标准计算表呢？以下就是找法网小编整理的内容。一、最新工伤赔偿标准计算表（一）一级至四级伤残待遇标准1、一次性伤残补助金（1）一级伤残补助金=本人工资×27个月（

• 劳动者被认定为工伤后，可以享受工伤赔偿待遇，工伤赔偿项目包括医疗费、误工费、交通费、住宿费、护理费、丧葬费等费用。那么劳动法工伤赔付标准是什么?找法网小编为大家详细介绍。劳动法工伤赔付标准(一)一级至四级工伤伤残待遇标准：(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的

• 用人单位为本单位职工缴纳工伤保险是法定的义务，职工发生工伤事故后，参保的可以享受工伤保险待遇，各项补偿由工伤保险基金支付。那么，职工发生工伤后赔偿标准是怎么样的？找法网小编为大家详细介绍。工伤鉴定后赔偿标准是怎么样（一）工伤没有致残的赔偿标准1、医疗费：工伤治疗费用所需的费用，应符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、住院伙食补

• 工厂一般条件都不是很好，有些工厂甚至不能保障职工安全的生产的基本条件。在工厂发生工伤事件是比较多的。那么工厂职工工伤赔偿标准是多少？找法网小编为大家详细介绍。工厂职工工伤赔偿标准是多少1、医疗费医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额上述金额的计算依据是工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。2、伤残津贴伤残津贴指工伤职工因工致

• 工伤赔偿是由用人方根据《工伤保险条例》给予受伤职工应当享受的赔偿金额。那么其中，十级工伤赔偿标准是什么？跟交通事故中的十级是不是不一样？请阅读下面文章，找法小编将为你解答。十级工伤赔偿标准一、医疗费１、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。２、法律依据：《工伤保险条例》第２９条第３款。３、备注：用人单位没有参

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• 工伤伤残等级评定标准是根据伤残的严重程度来判定伤残的等级，分为一级到十级伤残。工伤伤残等级评定标准并无统一的鉴定标准。不同的对象不同事由导致的伤残适用不同的伤残鉴定标准。伤残等级评定标准，一级伤残：１、日常生活完全不能自理，全靠别人帮助或采

• 九级工伤怎么赔偿？是进行工伤鉴定为九级后的工伤人员迫切需要了解的问题。九级工伤怎么赔偿？根据《工伤保险条例》第三十九条规定，职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：１、丧葬补助金：为

上班工伤索赔，先向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等。上班工伤，如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当申请劳动能力... 更多

• 回答：129条 好评：3个

  你好！关于工伤认定程序分为以下三部分:1.工伤认定申请主体，分为用人单位申请工伤认定和受伤害职工或者其直系亲属、工会组织申请工伤认定，2.工伤认定管辖，应当向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，3.认定申请时限，用人单位申请工伤认定时限为30日，谢谢！

  回答：503条 好评：16个

  你好，可以认定为是公司，可以要求单位申请工伤鉴定。依据《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，

• 2.工伤鉴定级别赔偿标准

  回答：197条 好评：3个

  您好，关于您朋友的问题，可以按工伤级别索赔。一级至四级工伤伤残待遇:(1)支付一次性伤残补助金：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资：(2)按月享受伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴

  回答：5437条 好评：31个

  在上海如果被鉴定为工伤，如果工伤伤残等级是一到十级，并且保留劳动关系的前提下，那么工伤赔偿的标准是一级伤残的话就是27个月本人的工资，作为一次性伤残补助金，此外还有每月本人工资的90%作为伤残津贴。一级是最为严重的，如果是最为轻微的十级伤残，那么赔偿标准是七个月的本人工资作为一次性伤残补助金，三个月的一次性工伤医疗补助金以及三个月的一次性伤残就业补助金。

• 回答：1165条 好评：39个

  你好，条件如下：（一）职工因工受伤符合工伤、视同工伤任定范围或患职业病，用人单位应按相关规定的时限内向社会保险行政部门申请工伤认定。(二)工伤职工因伤情需要申请到协议医疗机构以外的医疗机构就医的，申请单位须填报《清远市职工工伤职工转院诊治申请表》。符合规定的，经社保经办机构同意并加盖公章交申办人。(三)工伤职工申请进行医疗、身体机能、心理、职业等工伤康复的，

  您好，相关法律规定，工伤赔偿包括以下几个费用，医疗费，住院补助费，康复治疗费，误工费和生活护理费，以及一次性的伤残补助金和伤残津贴，若造成人员死亡的，还需要交纳补助金和一次性工亡补助金，若造成他人死亡，小孩未满18，或者老人已经60以上，需要给亲属一定的抚恤金。

• 你好，属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。

• 5.工伤意外死亡赔偿标准

  回答：13条 好评：3个

  你好，你同事因为工伤意外死亡，在法律上来讲就是属于工亡，首先明确一点，工亡是能够得到赔偿金的，具体包括的赔偿项目有一次性工亡补助金、丧葬补助金和亲属抚恤金等。具体的赔偿金额需要根据你工友的实际工资水平及用人单位所在地上一年度人均可支配收入标准来具体计算。

  回答：2207条 好评：9个

  您好，工伤致死赔偿主要包括赔偿死者和赔偿死者亲属两个方面，对死者有至少两项赔偿费用，一是丧葬补助金，标准：6个月的当地职工平均工资。二是一次性工亡补助金，标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的二十倍。死者亲属享有抚恤金，抚恤金提供给工亡职工身前提供主要收入来源且无劳动能力的亲属，标准：配偶为工亡职工工资的40%，按月发放；其他亲属每人每月30%，孤寡老人