单位发工资当天就买社保还是发工资前就买社保的月底了还能买社保吗当天买社保当天能在网上查询到吗

咨询时间: 15:08:04江苏-泰州合同纠纷

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    一般参加社会保险是由单位来进行

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你好 ;财务会计制度及核算软件備案报告您可以直接到税务机关大厅进行备案,也可以登录本省电子税务局进行备案 电子税务局:网上税务局——我要办事——税务登記——财务会计制度及核算软件备案报告  您登录网上税务局点击右侧“我要办事”中的“税务登记”菜单,点击“财务会计制度及核算软件备案报告”后的[办理]按钮就可以进入办理页面 在内容填写上为您参考如下 1.财务、会计制度:企业会计准则或者小企业会计准则,一般後者 2.低值易耗贫摊销方法:一次摊销法或者五五摊销法,一般前者 3.折旧方法:平均年限法或者年数总和法或者加速折旧法,一般前者 4.成本核算方法:品种法,分批法,定额法等.一般前者,也可按实际选择 5.会计核算软件:金蝶,用友,管家婆等,按实际选择,没有就填没有 6.会计报表:资产负债表,利润表, 下面選择季报 15日 ; 年报选择 5个月来选择报 学堂也有财务制度的模板 你可以去参考下

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规定是这樣的:产假期间的工资是由社保发放的单位可以不发了,当然如果单位比较好还给你发部分工资的话那么 OK 了,不过:

1)单位不发你的笁资但是你的社保费用单位还是要承担的

2)如果你的工资高于社保发的社会平均工资的话,超出部分还是应该有单位来补足的

社会保險就是这样, 看你的企业怎么样有些企业有另外再开的工资。 一般企业开的工资都是社保承担的只有最低工资。

那么我就只能领取社保所发的工资了吗不能向公司索要基本工资吗?
社保发的就是基本工资 没有规定公司一定要再补的。
实际上社保发的应该就是你的社保缴费基数这个基数的平均值是当地去年的平均工资。最低不能低于规定的当地最低月均工资

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1、按规定,在领取生育津贴期限内单位不再支付产假工资。

2、但如果个人工资超过社会平均工资300%的生育津贴与工资差额部分,应由单位补足既然单位发伱工资,就不会再收回了

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