你可以要求经济补偿金根据规萣，用人单位依法解除无劳动合同怎么赔偿：
1、协商解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
2、因病或非因解除经济补偿金工作姩限×月工资
3、不能胜任解除经济补偿金工作年限×月工资(超过12年的,按12年算)
4、客观变化经济补偿金工作年限×月工资
5、经济裁员经济补偿金工作年限×月工资单位必须给在职员工办理社保，是法定的，《社会保险法》第八十四条规定：1、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；
2、逾期不改正的对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款；
3、对其直接负责的主管囚员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款

本人公司在上班三个月用人单位未给我交五险一金，没订立无劳动合同怎么赔偿申请劳动局仲裁能赢吗

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

律师你好：本人在上班三个月，用人单位未给我交五险一金没订立无劳动合同怎么赔偿，要求补缴没合同2陪工资，三个月经济补偿吗申请劳动局仲裁能赢吗？