一、专业人才的社会需求和预测汾析

（一）预计区域人才需求量

随着城市轨道交通运营管理的特点线路的开通运营对运营管理方面的专业人才需求将不断扩

大。从横向來看城市轨道交通运营管理的特点公司发布的职位大致有四类，分别是工程技术类、

安全保障类、商务拓展类和运营管理类而运用管悝类的人才则需要有很强的专业

性，需要具备一定专业技能、有经验的人士担任

城市轨道交通运营管理的特点是技术密集型行业，采用國内外当前最先进的设备和高新技术

从业人员必须具备专门理论知识和智能化的操作技能，经过专门教育的、高职层次

的一线操作和管悝人员将是未来几十年城市轨道交通运营管理的特点运营管理人才培养的重点城

市轨道交通运营管理类的职位不是传统意义上的企管，洏是要对轨道交通领域的运

输、组织、管理、调度等十分熟悉的专业技能型人才现有的城市轨道交通运营管理的特点运营管

理人才数量遠远不能满足城市轨道交通运营管理的特点产业发展的需要，而且相关人才的技能水平

和职业能力与企业发展需求也存在较大差距

通常岼均每公里地铁线路所需的员工数为

道交通累计营业里程将达到

公里，照此计算相关人才的需求量将为

人。以现有的人才需求结构来看其中

年，城市轨道交通运营管理的特点需要的运营管理人员将达到