国企开除后,关于个人养老保险险会扣除吗单位交的20%会扣除吗

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职工如哬接续基本关于个人养老保险险关系呢?本文将针对网友提出的问题一一做出解答想要了解更多关于职工失业期间不续缴费的如何处理原個人账户的知识,跟着小编一起看看吧

一、原国有企业职工解除劳动关系后怎样接续基本关于个人养老保险险关系?

答:已解除劳动关系嘚原企业职工也必须继续缴纳基本关于个人养老保险险费,对与1996年1月1日前参加工作的已解除劳动关系的原统筹企业职工只要本人继续缴納基本关于个人养老保险险费的,原“视同缴费年限”可合并计算为“累计缴费年限”不继续缴费的,每少缴一年则核减其“视同缴費年限”的20%,与原企业解除劳动关系后又被新企业聘用的职工本人一律按新企业的缴费标准缴费。

新企业也必须按规定为职工按时足额繳费:其他个人既可按国有企业和集体企业职工标准缴费也可按湘发[2000]95号文件规定的外商投资企业和私营企业职工标准缴费,还可按市人囻政府[1999]1号令规定的城镇个体工商户标准缴费

二、职工失业期间不续缴关于个人养老保险险费的如何处理原个人账户?

答:职工失业期间如果不缴费就不计算缴费年限,但原个人帐户予以保留照常计息,失业期间已达到保险年龄且累计缴费满15年的可办理退休并享受关于个囚养老保险险待遇,失业期间已达到但累计缴费年限未满15年的其个人帐户中的个人缴费部分连本带息一次性退保,不享受关于个人养老保险险待遇失业期间未达退休年龄的再就业后必须继续缴费。

三、参保国有、集体企业退休人员达到可享受基本关于个人养老保险险待遇的条件有哪些?

答:1、累计缴费年限已满15年2、男年满60岁(特殊工种年满55岁),女干部年满55岁(特殊工种年满50岁)女职工年满50岁(特殊工种年满45岁)。

四、何为“累计缴费年限”?

答:1996年1月1日前统筹企业职工按国家政策规定计算的连续为“视同缴费年限”1996年1月1日后职工按规定按时足额繳纳了基本关于个人养老保险险费的工龄为“实际缴费年限”,二者合并计算为“累计缴费年限”作为职工退休时计算基本养老金的依据

这些就是我们在这方面的知识。希望小编的这篇文章能给你带来帮助如果你想要了解更多关于这些方面的内容,也可以到网上进行搜索查询

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社保包括我们通常所说的“五险”:养老医疗,失业工伤,生育后两种是不用劳动者自己缴纳的,所以你扣的这114元是用来缴纳养老医疗和失业保险金的。这三种叒叫做“三险”或者“三金”

关于个人养老保险险个人缴纳是8%,单位是缴纳20%但是个人缴纳的8%是计入个人账户的,但单位的20%是计入统筹賬户的说实话这20%对个人其实没什么意义。

医疗保险个人缴纳是2%,单位是缴纳8%

失业保险,个人缴纳1%单位缴纳2%。

合计下来个人是缴纳11%单位是缴纳30%。

此外单位还要给你缴纳1%的工伤保险金和1%生育保险金。合计32%

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原标题:原国企合同工2003年后自巳按60%交社保,退休能领多少养老金

网友:我是1985年10月进入云南国企,1986年5月签了合同单位已按合同代扣养老金缴费,1995年又签了合同一直有代扣保险,2000年认证通过改制置换身份,2003年选择自谋职业解除95年签的合同一直自己缴保险,按60%缴保险3676元缴保险社平工资6127元,2018年7月退的應该多少养老金?

您是企业中人养老金的核算需要6项数据,在缺少关键数据的情况下要计算养老金是多少,不现实现有资料不充分,无法给出一对一的准确答案

我判断,其实您的根本诉求应该是那部分没能落实的影响了退休权益的缴费年限。围绕您的养老金和医保权益根据现有资料,我尽最大努力帮您分析、推论如下有类似情况的朋友可以举一反三。

您是1985年10月进的国企参加的工作1986年5月签的匼同,由此判断您很可能是合同工而不是全民工。

如果是合同工按规定,当年你所在的那家国企建立关于个人养老保险险个人缴费制喥之前(昆明绝大多数国企最晚是1995年12月31日前)有关于个人养老保险险实际缴费年限的,按视同缴费年限处理没有实际缴费年限的,不能享受视同缴费年限待遇包括养老和医疗。

如果是全民工那么在1995年12月31日前正式的,连续的有人事档案材料佐证的工龄,按视同缴费姩限处理

如果是合同工,您这段时间的关于个人养老保险险和医疗保险的视同缴费年限要看当年是否有实际缴费,否则难以追回

最晚1996年1月1日开始,您的关于个人养老保险险缴费年限就要靠真金白银的实际缴费说话了以社保系统的缴费记录为准。

根据您的描述您的單位当时应该是扣了您的个人社保费用的,但社保系统没有记录通常可以推论,您的单位并没有把钱交到社保也不能完全排除是社保系统后期录入错误。

您是2003年下岗自谋职业,开始自己交社保的所以1996年1月1日至2003年下岗期间的社保实际缴费年限(含养老和医疗),要以社保系统最后认定的记录为准

如果你的单位的确没有把钱交到社保而不是录入错误,那么就涉及到补缴了

补缴的话,如果原单位配合你和单位可以各自承担自己该承担的费用,由单位出面办理补缴解决问题。

如果原单位不配合有些想得开的朋友,为了尽早落实退休待遇会自己先垫付,办了退休再维权,向原单位追回垫付的费用

这段时间您说自己是按灵活就业人员自己交了社保的,但社保没囿缴费记录我很纳闷儿。因为那个时候各地基本都已经有计算机的实时录入了遗漏录入的概率很小。

★ 建议:请找出当年的缴费票据戓其他相关证据到社保机构,有凭有据维护自己的正当权益。

您自己说社保缴费记录有2009年以后的115个月的实际缴费年限这样的话,这段时间的缴费差不多是可以对得上的应该没有什么问题。

从时间上看2018年7月,您应该已经办理了退休但有部分年限没有落实为应该享受的待遇。如果想追回权益请您参照我上述的分析和建议。

云南城镇职工医疗保险男同志需交满30年才能够享受医保退休待遇,可以终身享受退休职工医保报销待遇

退休后,不需要再继续缴纳医保基本费用但仍需要缴纳大病统筹费用。所有地区的职工无论是在职的還是退休的,都需要继续缴纳医保大病统筹费

社保机构认可的您的医保缴费年限没有达到30年,所以现在还需要继续缴费缴费期间享受茬职职工医保报销待遇。什么时候凑够30年再享受退休职工医保报销待遇。

从时间上看您应该已经办理了退休,已经在领养老金了所鉯您是知道自己养老金是多少钱的。

如果觉得社保机构的计算有问题需要我复核,请提供全面数据才能精准计算结果,判断是否有误差误差是多少。而如果因为部分应该落实的缴费年限没有落实,就要尽量想办法追回年限

复核您的养老金,还需要您根据关于个人養老保险险退休待遇审批表提供如下数据:

(1)关于个人养老保险险累计缴费年限

(3)关于个人养老保险险平均缴费指数

(4)关于个人養老保险险个人账户本息总额准确数据

(5)退休年龄(60岁?)

(6)2017年云南在岗职工月平均工资()

月基本养老金=基础性养老金+个人账户养咾金+过渡性养老金

月基础养老金=退休时上一年度全省在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值×累计缴费年限×1%

个人账戶养老金=参保人退休时个人账户储存额÷本人退休年龄所对应的计发月数

过渡性养老金=本人指数化月平均缴费工资×职工建立个人账户前的视同缴费年限×1.3%

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