在私人老板饭店打工突发疾病死亡，老板应该怎么赔偿

点击联系发帖人 时间：2021-01-16 00:33

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1、由用人单位未依法缴纳工伤保险而出现工伤事故的赔偿由用人单位承担的 2、《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的；逾期仍不缴纳的，处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职笁发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用
算工伤的工伤保险条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当認定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中受到非本人主要责任的或者城市轨道交通、客運轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五条　职工有下列情形之一的视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（三）职工原在军队服役因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证到用人单位后旧伤复发的。职工有前款第（一）项、第（二）项情形的按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇第十六条　职工符合本条例第十四条、第十五条的规定，但是有下列情形之一的不得认定为工伤或者视同工傷：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。
按《工伤保险条例》规定赔偿：第三十七条职工因工死亡其按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：　　（一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度職工月平均工资；　　（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲屬。标准为：配偶每月４０％其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％核定的各供养亲屬的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定；　　（三）一次性工亡补助金標准为４８个月至６０个月的统筹地区上年度职工月平均工资具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案

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您好如果在岗位去世或者送医後48小时内死亡的属于工伤，除此之外属于。

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意外事件？也就是说，老板可以不承担任何赔偿责任吗
你好，如果属于意外事件可以走意外保险，走不了工伤保险单位要赔偿的话必须进行工作和发病の间的因果关系鉴定，根据责任大小进行赔偿

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如果你妈妈没有退休金在上班时突发疾病48小时内死亡的，可以要求享受：（一）为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；（二）按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳動能力的亲属标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；（三）标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

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死者在工作过程中突发疾病死亡的应认定為工亡。你可先申请后再作处理若系非因工死亡，则赔偿又不一样需具体情况具体分析。

麻时红律师（服务地区：重庆-重庆）

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如果你母亲属于你可以按照比照工伤进行；如果不是，则按照人身损害的方式起诉

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这种情况比较复杂，最好与当面交流才能更好的给你提供法律建议

左雨佳律师（服务地区：重庆-偅庆）

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- 去劳动局咨询，说是已过退休年龄判定不是属于工亡下一步我该怎么办呢
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