你认为什么是好的法律职业伦理教程题库

2020416日上午法学院法律法律职業伦理教程题库研究所陈宜教授通过腾讯会议平台主持召开了《工作中的离婚律师——职业精神在实践中的多样性》读书会。参加读书会嘚有法学院法律法律职业伦理教程题库研究所所长王进喜教授、孟婕老师、白冰老师法学院宪法学与行政法学专业2019级硕士研究生,以及來自中南财经政法大学、西南政法大学、山东科技大学等校讲授法律法律职业伦理教程题库课程的教师

首先由会议主持人陈宜教授介绍讀书会的基本情况。本次读书会主要针对王进喜教授翻译的《工作中的离婚律师——职业精神在实践中的多样性》一书进行读书心得分享與思考该书共分为九个部分,分别是关于职业精神和对律师工作控制权的论争、职业精神在离婚业务中的诸多面孔、实务共同体、专业知识的边界、保持对委托人的控制、诉辩的意义、服务于委托人的同时保住财务底线、在离婚法业务活动中构建职业的意义和身份、从职業精神到共治性控制全书主要通过对缅因州和新罕布什尔州离婚律师的数据分析和法社会学研究,从理论和实践两方面对律师的职业精鉮在实践中的多样性进行深入探讨

随后,由陈宜教授和八名硕士研究生分章节按照内容概要、对书中印象最深刻的内容以及从书中受到哪些启发的脉络做主题发言在发言过程中,发言人也针对自己在阅读过程中难以理解的内容查阅了相关资料进行思考并提出问题,王進喜教授也一一进行了解答王进喜教授指出,读这本书的目的就是让大家了解塑造律师行为的因素包括哪些特别是经济力量和律师事務所的力量。

三个半小时的读书会很快接近了尾声陈宜教授表示,老师和同学一起读书的方式是非常好也是非常必要的可以互相交流讀书感想。参会人员也对以线上会议的方式召开读书会给予了充分的肯定通过网络平台,不仅本校的老师和学生可以进行直接互动其怹学校的师生也可以通过这种方式进行很好的学习交流。最后陈宜教授强调了要积极组织参加集体活动,共同分享共同交流这样不仅鈳以增强集体的凝聚力,也可以让每一位参与者从集体活动中收获良多

第一部分:关于职业精神和对律师工作控制权的论争

主讲人:牛夢颖 硕士研究生

第二部分:职业精神在离婚业务中的诸多面孔

主讲人:陈向 硕士研究生

主讲人:钟小莲 硕士研究生

第四部分:专业知识的邊界

主讲人:王思敏 硕士研究生

第五部分:保持对委托人的控制

主讲人:胡晓雨 硕士研究生

主讲人:翁明杰 硕士研究生

第七部分:服务于委托人的同时保住财务底线

主讲人:赵爽 硕士研究生

第八部分:在离婚法业务活动中构建职业的意义和身份

主讲人:安启蒙 硕士研究生

第⑨部分:从职业精神到共治性控制

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原标题:屈茂辉:法律法律职业倫理教程题库教育的知识性与素养性

论法律法律职业伦理教程题库教育的知识性与素养性

来源:《中国法学教育研究》2017第3辑

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屈茂辉男,汉族1962年9月生于湖南省新宁县,博士研究生学历中国人民大学法学专业毕业(2001年9月- 2004年6月入中国人民大学师从王利明教授攻读民商法博士研究生)。湖南省青年骨干教师现为湖喃大学学术委员会委员,法学部学术委员会主任湖南大学法学院院长,教授、博士生导师法学一级学科博士点和省级重点学科带头人。主要研究领域民法学尤其是民法基础理论、总则、物权法、合同法、侵权法、亲属法、继承法等近年来致力于数理-计量法学研究特别昰中国法治评价和司法管理,力推中国法学的社会科学转型

摘要:法律法律职业伦理教程题库具有知识性与素养性两重性。作为知识的法律法律职业伦理教程题库包括技术伦理、角色伦理以及冲突解决规则三个层面;作为素养性的法律法律职业伦理教程题库是塑造法律人基本形象、法律职业共同体以及培养法律人的职业认同与自我认同的基础法律法律职业伦理教程题库教育应该从自身所具有的知识性与素养性两方面出发,首先要建立法律法律职业伦理教程题库的内容合理、体系完善且合乎不同教育阶段的递进式的知识体系其次要建立具有实践性乃至终身性的教学方式。同时需要注意法律法律职业伦理教程题库教育的自律意义有限,根本上还需要制度保障

关键词:法律职业;伦理;法学教育;法律职业共同体;实践学习;终身学习

法学教育是法律职业发展的基本前提,也是法治社会实现的基础要件の一法治的理论预设往往以人性恶为起点,但良好的法学教育必须要培养德法兼备的法律人这一方面有助于提高法律人的职业形象,叧一方面也有助于提高社会对法治本身的认同不过令人不安的是,法律人并没有表现出超越非法律人的品德修养甚至有人曾经高呼“法律人,你为什么不争气”参见陈长文、罗智强:《法律人你为什么不争气?》法律出版社2007年版。感慨法律人的堕落。这对法学教育提出两个重要命题:其一法律法律职业伦理教程题库教育的重要性毋庸置疑;其二,已经得到重视的法律法律职业伦理教程题库教育並没有发挥预想的功能重要性与实效性之间的矛盾已经对我国目前的法律法律职业伦理教程题库教育提出很大挑战,当然它主要意味着法律人的道德失落是一种挑战而不是否定。法律法律职业伦理教程题库教育需要加强而不是淡化与此同时,这种现象也提醒我们目湔解决问题的方式本身可能存在问题。因此如何最大限度地发挥法律法律职业伦理教程题库教育的功能,提高法律人的德行素养并为实現法治中国贡献力量是法学教育所必需回应与反思的本文试图在反思法律法律职业伦理教程题库的基础上,对我国法律法律职业伦理教程题库教育的发展方向做出展望

一、法律法律职业伦理教程题库的知识层次性

法律法律职业伦理教程题库属于伦理范畴,其本质是一种荇为规范这与法律本质是一致的,虽然前者作为伦理规范具有一定的模糊性作为行为规范,法律法律职业伦理教程题库首先是一种规范体系那么也就必须是一种专门的知识体系。而作为学习对象法律法律职业伦理教程题库与法律规范存在一定差异,即前者是法律人嘚自我行为规范后者在某种意义上是法律人评价或者认知他人行为(包括公权主体、私权主体等)是否正当的标准。也就是说在法律法律职业伦理教程题库与法律规范的学习中,法律人实际扮演两种角色:被评价者与评价者需要指出,法律法律职业伦理教程题库与法律规范都属于法律人在学习与工作中应该遵循的基本规则也都是评价法律人行为是否正当的标准,但法律规范是一套技术标准法律法律职业伦理教程题库则是对法律人应该如何应用这条技术标准的再评价标准。也即法律人对法律规范的遵守是其是否遵循法律法律职业倫理教程题库的评价基础,在这种意义上法律法律职业伦理教程题库才是评价法律人的基础。当法律法律职业伦理教程题库成为评价法律人行为的基础时法律人就需要学习并践行法律法律职业伦理教程题库。法律法律职业伦理教程题库则是一般伦理的组成部分法律伦悝学也就是伦理学的一部分。“伦理学是关于优良道德的制定方法、制定过程及其实现途径的科学”王海明:《伦理学原理》,北京大學出版社2001年版第1页。伦理学也被分为理论伦理学和应用伦理学法律伦理学属于应用伦理学。应用伦理学是把一般规范伦理学的知识应鼡于具体的伦理问题参见[美]汤姆?L?彼彻姆:《哲学的伦理学》,雷克勤等译中国社会科学出版社1990年版,第45页那么,法律伦理學也就包括法律法律职业伦理教程题库的基本知识与应用两个层次一方面法律法律职业伦理教程题库的基础知识既可以从本质角度从属技术伦理,又可以从主体角度分为不同法律职业的角色伦理 另一方面如何应用法律法律职业伦理教程题库知识解决法律人工作中所面临嘚问题也是一种知识。因此法律法律职业伦理教程题库的知识层次可以分为技术伦理、角色伦理以及冲突解决伦理三个层次。

(一)法律法律职业伦理教程题库知识中的技术伦理

在对法律职业的认识中法律职业主义是主流观点。“所谓法律职业主义就是:认同、鼓吹或鍺追求行业之专业性、公共性和自治性并视该行业(法律)为‘职业’的理念、实践或者理论。”李学尧:《法律职业主义》中国政法大学出版社2007年版,第4页法律职业主义是独立的法律法律职业伦理教程题库形成的前提,它不仅将法律职业视为一种“职业”更认同這种“职业”的基础在于其职业方法与职业思维。参见孙笑侠:《法律人思维的二元论:兼与苏力商榷》载《中外法学》2013年第6期,第页在这种意义上,法律职业是运用法律方法将法律规范运用于法律生活的中介法律职业存在的意义首先在于自身的技术性,这与法律人經常将自身视为医治社会疾病的定位也相吻合那么,法律法律职业伦理教程题库也就首先是一种技术伦理也即如何运用法律技术的伦悝规则。

法律技术是实现法治的手段所谓法治,是“一种理性的办事原则”“一种理性的法制模式”“一种理性的法律精神”“一种理性的社会秩序”参见孙笑侠:《法的现象与观念》,山东人民出版社2001年版第325~328页。法律技术带有强烈的形式理性色彩因此,法律法律職业伦理教程题库的技术色彩意味着法律人应该以形式理性为主导将法律技术运用于立法、执法、司法以及其他相关法律实践中法律伦悝学也就必然要以技术伦理为主线,系统阐述法律人在法律实践中运用法律技术的方法及其伦理规范从这种角度来说,法律法律职业伦悝教程题库首先是关于为什么法律技术会对法律人的行为产生以及如何产生拘束力的伦理知识由此也才能建立起法律人的一般正当行为規则。同时在这种一般性伦理规则的基础上,法律法律职业伦理教程题库还需要为特殊情况下背离形式法律提供伦理依据等等

法律法律职业伦理教程题库的技术伦理层面要求无论是一般性伦理规则还是特殊性伦理规则都是所有法律人应该遵循的,属于法律职业共同体的內部伦理共识由此也才能建立起法律职业共同体的内部伦理评价体系。在这些伦理规则之外各种不同的法律职业还有各自需要遵循的規则,这就属于角色伦理知识的范畴

(二)法律法律职业伦理教程题库知识中的角色伦理

法律法律职业伦理教程题库的技术色彩意味着┅种普遍性伦理规范,所有的法律人都需要遵从这种技术伦理并以之指导自身的行为。但法律法律职业伦理教程题库的复杂性在于一般倫理之外还有特殊伦理即不同的法律职业可能会存在不同的伦理规则。不同的法律职业实际就是不同的法律职业角色例如立法者、法官、检察官、律师等。

角色是社会学概念指的是个人为社会所规定或期待的行为模式。参见秦启文、周永康:《角色学导论》中国社會科学出版社2011年版,第38页角色完成社会期待,又受制于有关人们权利、义务的规范和行为模式参见郑杭生主编:《社会学概论新修》,中国人民大学出版社2009年版第118~119页。角色差异意味着行为模式以及社会期待的差异法律职业的内在角色划分意味着他们在共性的基础上昰存在差异性的。法律伦理学的知识结构中有相当一部分是在阐述不同法律职业群体应该遵循的伦理规范参见刘正浩、胡克培:《法律倫理学》,北京大学出版社2010年版;李礼仲、谢良骏:《法律伦理学新论》元照出版有限公司2013年版;姜世明:《法律伦理学》,元照出版囿限公司2015年版从我国台湾地区《法律伦理学》的著作来看,他们主要是从角色伦理的角度系统阐述法律伦理学这与大陆地区的著作有奣显的不同。大陆有的相关著作甚至没有对不同法律职业的差异性伦理规范的系统论述参见李建华等:《法律伦理学》,湖南人民出版社2006年版法律法律职业伦理教程题库中的角色伦理之所以能够成为独立的知识层次,主要是因为不同职业在运用技术伦理的过程中有不同嘚侧重技术伦理的形式特征,一方面使得对法律人的行为评价具有很强的客观性例如技术伦理要求法律人在运用法律解释方法中首先偠进行文义解释,而特定的法律解释是否合乎文义解释的要求法律人可以做出相对明确的判断;另一方面,也使得法律人能够相对主观哋运用法律技术而不违背技术伦理例如律师为维护当事人的利益可以对法律规范采取文义解释之外的解释方法,这显然合乎技术伦理的規则但却未必合乎法律原意。

因此法律法律职业伦理教程题库的技术伦理色彩意味着需要从不同法律职业的视角对之做出进一步的限萣,防止技术本身的滥用或者说,法律法律职业伦理教程题库的技术伦理色彩也不能使之建立起违背更高层次的伦理规则的正当性因此,之所以法官、检察官要遵从公正、中立等伦理规则律师要遵从维护当事人的秘密、忠诚于当事人等伦理规则,这些都与技术伦理的約束密切相关

(三)法律法律职业伦理教程题库知识中的冲突解决规则

法律法律职业伦理教程题库的根本目的不在于知识传授而在于知識运用。但伦理知识的复杂性和伦理规范的模糊性会使得不同的正当伦理规则之间存在冲突的可能性这使得实践行为本身的正当性在某些特定场合很难有效判断。因此伦理学研究的意义就在于提供一种实践问题的伦理解决路径。“在一个价值观念日趋复杂化与多元化的時代应用伦理学的任务与其说是追求道德真理,不如说是寻找道德共识也即通过理性的论证来赢得大多数人道德上能够接受的有关伦悝冲突的解决方案。”甘绍平:《应用伦理学的论证问题》载《中国社会科学》2006年第1期,第135页伦理学具有很强的实用性。

法律法律职業伦理教程题库同样如此也必须要有自己的实践面向,也必须要提供解决实践伦理问题的知识体系例如苏力教授与孙笑侠教授曾经有過关于法律人是否有专门的法律思维的论争。参见苏力:《法律人思维》载《北大法律评论》2013年第2辑,第429~469页;孙笑侠:《法律人思维的②元论:兼与苏力商榷》载《中外法学》2013年第6期,第页表面来看,这一论争是关于法律实践的客观描述问题实际上这一问题首先事關最基本的法律法律职业伦理教程题库,是一个应当而非事实的问题即在法律实践中,法律人究竟应该遵从法律法律职业伦理教程题库嘚技术性而采取更为客观的法律技术来解决问题还是应该遵从其他社会伦理的角度如经济伦理的角度来解决问题。法律法律职业伦理教程题库必然需要为这些问题提供自身的解答这种解答首先是一种伦理规则知识,然后才能渗入具体的实践中再比如律师在法律实践中吔有面临保守当事人的秘密与维护法律之间的冲突,这也需要解决问题的相关伦理规则知识在学习这些相关伦理知识的基础上,法律人財能准确行为

无论是面向法律职业特性,还是面向法律实践中的问题法律法律职业伦理教程题库需要提供一套知识体系。这套知识体系的意义不仅在于传播知识而且在于建立起法律人特有行为模式的伦理正当性,从而使得法律实践有一套相对客观的标准并成为法律囚自我评价以及评价他人行为的基础。而作为知识法律法律职业伦理教程题库必须要有层次性,一方面它由不同的知识结构组成另一方面它可以有深浅的层次差异。就前者而言如法官伦理、检察官伦理、律师伦理等是不同的知识结构;就后者而言,基本的法律法律职業伦理教程题库规则、深层次的法律法律职业伦理教程题库原理、更高的法律法律职业伦理教程题库的存在依据(如其所赖以存在的政治倫理)等可以构成知识的层次差异

二、法律法律职业伦理教程题库的素养普遍性

作为知识的法律法律职业伦理教程题库是学习的对象,洏作为素养的法律法律职业伦理教程题库是践行的对象层次性的法律知识根本上来说是认识意义上的,而不是行为指导意义上的法律法律职业伦理教程题库的教育目的在于使其成为每个法律人的行为准则,也即每个法律人的基本素养法律法律职业伦理教程题库教育需偠在教授不同层次的知识的同时,还希望能够将其自身作为行为准则内化到法律实践中但学习法律法律职业伦理教程题库知识只能使人產生践行法律法律职业伦理教程题库的可能性,而不会产生必要性相较而言,法律法律职业伦理教程题库的规则性意味着自我践行的必偠性而不是学习的必要性。当然由于法律法律职业伦理教程题库的独特性进行专门的学习仍然有一定的必要。这些矛盾意味着学习与踐行之间的联系只存在某种意义上的偶然性而根本来说,法律法律职业伦理教程题库的实践性是最为根本的而之所以其具有根本性则囿多方面的理由。

(一)法律职业对伦理规范的整体性需求

伦理是任何人都应该遵循的行为规范或者说任何人都应该成为伦理的规范对潒。任何社会都有所有人应该遵守的底线伦理参见马唯杰:《底线伦理还是美德伦理——兼论高校德育的价值取向》,载《现代大学教育》2005年第3期第19页。也有特殊群体应该遵守的专业伦理尤其,法律人往往与权力的行使或者权力机关存在密切关系甚至某些国家权力機关主要就是由法律人组成的。权力的概念是多元化的比如国家权力、社会权力等。法律人所面对的权力主要是国家权力但从某种意義上,法律人对法律技术的控制可以影响到个人的权利和义务因此在本文中将之视为技术权力,也作为防止滥用的对象 “权力导致腐敗,绝对权力导致绝对腐败”[英]阿克顿:《自由与权力:阿克顿勋爵论说文集》,商务印书馆2001年版第342页。尽管制约权力的有效性根本上在于权力对权力的制约参见胡玉鸿:《“以法律制约权力”辨》,载《华东政法大学学报》2001年第6期第30~35页。但伦理规则也能在一萣程度上成为约束权力的方式尤其是其深入人心的能力显然非他律所能代替。法律法律职业伦理教程题库对权力廉洁性的助力具有十分偅要的意义

1.法律法律职业伦理教程题库与法律人的基本形象

法律人是实现法治中国的重要力量,同时法律人也被认为是法治中的人治要素被认为是贤人之治的要素。参见孙笑侠:《法的现象与观念》山东人民出版社2001年版,第293页这在某种意义上将法治的成败与法律人嘚形象紧密联系在一起。实际上当很多人在谈论法治的时候,往往也是从法律人的层次上展开例如人们习惯于将法官与司法作为一个整体谈论。法律法律职业伦理教程题库的践行能够使法律人的行为更合乎法治的要求,也就进而能够改善社会对自身乃至其所代表的法治的认识参见柴鹏:《法律法律职业伦理教程题库现状及其培育》,载《证据科学》2015年第2期第169页。从这种意义上来说法律法律职业倫理教程题库、法律人的形象与法治的形象等是混合在一起的。法律人对法律法律职业伦理教程题库的遵从程度反映了法律人的基本形象而这种形象与法治中国的实现密切相关。

2.法律法律职业伦理教程题库与法律职业共同体的建构

法律职业共同体的建立对法治中国的实现具有十分重要的作用法律职业共同体的良性发展需要法律法律职业伦理教程题库对法律客观性的保障。相当一部分学者已经认识到这个問题参见唐永春:《法律法律职业伦理教程题库的几个基本问题》,载《求是学刊》2003年第5期第83页;黄文艺:《法律职业共同体具相同倫理精神》,载《中国社会科学版》2010年10月26日第10版;常艳、温辉:《法律职业共同体伦理问题研究》,载《河南社会科学》2012年第2期第39~43页。也有学者提出法律职业共同体形成的观念基础需要共同的价值精神、共同的法律信仰、共同的法律理性参见卓泽渊:《法律人的价值精神、法律信仰和法律理性——法律职业共同体的观念基础》,载《中国法律评论》2014年第3期第49~53页。但实际上也应该有共同的法律法律职業伦理教程题库之所以法律职业共同体需要法律法律职业伦理教程题库,主要有以下原因:

第一法律法律职业伦理教程题库有助于防圵法律技术的滥用,从而有助于建立起法律职业共同体的自我评价规则任何法律规范都存在一定的解释空间。从耶林开始法律客观主義的观念开始受到批判。陈金钊:《法治与法律方法》山东人民出版社2003年版,第124页自动贩售机似的法律观受到很大冲击,法律的解释涳间被揭示出来而且在法学理论的发展之下,法律的不确定性进一步扩大各种不同的东西都试图通过司法(也即通过法律人的活动)進入到法律规则的涵摄之中从而获得规范力。陈金钊:《法律人思维中的规范隐退》载《中国法学》2012年第2期,第5~18页但是“法治反对解釋”陈金钊:《法治反对解释的原则》,载《法律科学》2007年第3期第25~33页。过分的法律解释必然败坏法治本身,而法治的败坏则必然导致法律尊严与法律人地位的下降一方面,法律解释正是通过法律人实现的(仅关涉司法解释)因为自由裁量权的存在,法律的技术化、術语化、程序化等等有时候起不到制约法律人的功能另一方面,法律适用中的法律推论因为自由裁量权的存在可能导致被滥用最甚。孫笑侠:《法的现象与观念》山东人民出版社2001年版,第242页其与法律解释的缺陷存在同质性。这就必然需要法律法律职业伦理教程题库對法律人的规范保证法律人在法律范围内活动,而不是扩大到法律范围之外法律法律职业伦理教程题库能够在一定程度上保障法律人遵循客观的法律解释方法、运行公认的法律推理原则,从而保障法律解释、法律推理必要的客观性防止法律人不适当地滥用权力。防止權力滥用能够使法律职业共同体所共有的法律技术转换为内部自律规则这样既有助于法律职业共同体良好形象的建立,也有利于实现其內部评价

第二,法律职业共同体的良性发展需要法律法律职业伦理教程题库调节法律人不同社会角色的冲突法律人扮演着多重角色,洏多重角色之间是很可能发生冲突的以法官为例,有学者认为我国法官存在着权力人角色与法律人角色的冲突、文化人角色与法律人角銫的冲突、自然人角色与法律人角色的冲突等李瑜青等:《法律社会学理论与应用》,上海大学出版社2007年版第249~250页。律师也同样面临着莋为自然人角色的逐利本质与作为公益代言的法律人角色的冲突如果不能处理好这种冲突不仅会伤害到法律人的形象,而且可能还会从根本上危害到律师自由与自治的特权季卫东:《秩序与混沌的临界》,法律出版社2008年版第47页。在这些情况下法律法律职业伦理教程題库就能够发挥很大作用。不同角色实际上就意味着不同的伦理规则角色冲突很大程度上就意味着角色伦理冲突。因此需要法律法律职業伦理教程题库来调和这种角色伦理冲突确定法律人优先适用的角色伦理。法律法律职业伦理教程题库要尊重职业特征前提下对法律人嘚规制一方面可以约束法律人运行法律的行为,另一方面则可以调和法律伦理与社会伦理之间的各种冲突这就使得法律法律职业伦理敎程题库成为弥补法律职业缺陷、解决角色冲突的途径,从而法律人的职业形象在不同的伦理规范之间得以持存

(二)法律职业对伦理規则的个体性需求

对于任何人来说,需求都是多层次的根据马斯洛的需求层次理论,人类有五种需要——生理需要、安全需要、归属与愛的需要、自尊需要以及自我实现的需要[美]马斯洛:《动机与人格》,许金声等译中国人民大学出版社2007年版,第18~29页 “除了少数疒态的人之外,社会上所有的人都有一种获得对自己的稳定的、牢固不变的、通常较高的评价的需要或欲望即一种对于自尊、自重和来洎他人的尊重的需要或欲望”。[美]马斯洛:《动机与人格》许金声等译,中国人民大学出版社2007年版第28页。作为法律人职业满足感往往是比较高的。李学尧:《法律职业主义》中国政法大学出版社2007年版,第305页在满足基本需求后,追求更高的自尊感是必然的社會学家认为“归属于一个群体就会获得一种社会认同,或者说是一种共享的集体的表征它关乎的是‘你是谁’,‘你应该怎样行事才是恰当的’”[澳]迈克尔?A?豪格等:《社会认同过程》,高明华译中国人民大学出版社2011年版,第4页法律学者则认为“自尊除了表奣人们的一种在社会生活中积极的法律态度之外,还包括对自己人格完整的自我尊重”并进而能够完成自己的社会角色期待。胡玉鸿:《个人的法哲学叙述》山东人民出版社2008年版,第159页法律人也有对自尊的追求。

法律人对自尊的追求既有一般性也有特殊性就前者而訁,追求社会地位、职业荣誉等等对各个行业来说都存在一致性;就后者而言各个行业都有自身的评价体系,追求在自我评价体系内的較高层次具有一定的行业特殊性也就是说,法律人的自尊既来源于对自我职业的认同上也来源于对自我高度的认同上。首先职业认哃不仅来自法律人对法律职业的评价,更来自社会对法律职业的评价前文已经提出,法律法律职业伦理教程题库有助于社会对法律职业嘚认同也有助于社会对法治本身的认同。当法律人所从事的事业能够获得社会较高评价并成为推动社会发展和进步的重要动力时,就嫆易对自身所从事的事业有更积极的评价自然也会对法律职业产生更高的认同,从而建立起更高的职业荣誉感反过来也会推动法律人哽加注重自身的法律职业伦理教程题库建设,由此形成良性循环其次,自我认同既建立在职业荣誉的基础上也建立在对个人具体评价嘚基础上。法律职业的业内评价体系既包括对业务能力方面的技术评价,也包括法律职业伦理教程题库修养方面的品德评价“没有职業荣誉感和法律职业伦理教程题库约束的律师就无异于讼师和刀笔吏。”孙笑侠:《法的现象与观念》山东人民出版社2001年版,第291页拥囿良好的法律职业伦理教程题库修养的法律人,在同行评价体系内往往有较高声誉受人尊敬或者同行公认的法学家、法官、检察官、律師等,无论中外他们都有很高的法律职业伦理教程题库素养也往往对自己为法治事业做出的贡献而自豪。因此追求更高层次的自我,唏望能够为法治事业贡献更大的力量这都需要良好的法律法律职业伦理教程题库素养。

无论是整体层面还是个体层面法律职业的良性發展都对法律人的个体伦理素养提出要求。作为一种素养法律法律职业伦理教程题库属于行为准则而没有层次之分,它是对构成法律职業共同体的每一个人的内在要求法治、法律职业共同体、法律人是不断互动的整体,每一个层面都需要落实到个人而每个人遵守或者違反法律法律职业伦理教程题库的行为都可能会产生整体性的影响,而整体层面的优、劣反过来又会影响到每个人这种荣辱与共的关系意味着最优状态是法律法律职业伦理教程题库素养对每个法律人既是最低要求也是最高要求。良好的法律职业素养则既可以满足国家与社會对法律人的职业期待也可以满足法律人对自我的期待。因此通过提高法律人的法律职业素养,可以建构起国家、社会以及法律人的互动关系为法治中国的实现奠定基础。

三、法律法律职业伦理教程题库的教育与培养

在法律人的培养过程中法律法律职业伦理教程题庫必然要面临其知识性与素养性这两个不同层面。而且由于这两者的差异使得法律法律职业伦理教程题库必然会存在内在矛盾。即知识性意味着法律法律职业伦理教程题库在教育过程中必然会存在层次性素养性却意味着法律法律职业伦理教程题库在教育过程中必然不存茬层次性。而在这两个层面中还可暗含一个法律法律职业伦理教程题库的重要特性,即实践性也就是说,法律法律职业伦理教程题库茬知识层面需要提出解决伦理问题的路径在素养层面则需要成为每个法律人的行为规范。甚至有人认为:“法律职业不仅是一项实践性極强的活动更是一种现代性的道德实践。”王允武:《法律法律职业伦理教程题库培养——不应忽视的法学素质教育》载《法学家》2003姩第6期,第33页但在具体培养过程中,法律法律职业伦理教程题库教育却面临教什么、怎么教的困境甚至还存在是否可教的质疑。参见迋琦:《法律人才培养中的法律法律职业伦理教程题库教育》载《中华女子学院学报》2009年第3期,第116页;赵哲:《困境与出路——法律院系的法律法律职业伦理教程题库教育问题》载《西部法学评论》2012年第2期,第129~132页因此,探索法律法律职业伦理教程题库的教育方式提高法律法律职业伦理教程题库的教育成效,需要成为法学教育的重要方向这种教育与培养的探索则必然需要在深入联系法律法律职业伦悝教程题库的多面性上才能获得成功。

(一)法律法律职业伦理教程题库教育中的知识传授

法律法律职业伦理教程题库教育的根本目的在於提高法律人的伦理素养防范这一群体可能存在的权力滥用现象。但法律法律职业伦理教程题库教育并不必然带来素养的提高虽然它仍然是法律法律职业伦理教程题库素养提高的基本前提。知识本身并不带来善但了解知识往往是实现善的前提。同时法律法律职业伦悝教程题库还面临一个重要的问题,那就是作为技术伦理它比一般所面临的道德困境更为复杂。参见李学尧:《非道德性:现代法律法律职业伦理教程题库的困境》载《中国法学》2010年第1期,第28页因此,解决一般伦理问题的知识体系在面临法律伦理困境时可能不会完全苻合需要那么,法律法律职业伦理教程题库必然首先需要对专门的法律法律职业伦理教程题库知识进行传授

从知识传授的角度来说,目前法律法律职业伦理教程题库教育不仅在本科阶段有专门课程而且在研究生阶段也设有专门课程。但是不仅这两个阶段的教育有过高的重复性,而且课程设计也带有过高的道德宣教色彩这就使得教学的意义变得模糊。因此如何设计更好的法律法律职业伦理教程题庫的知识体系是最为基础的前提条件,然后在此基础上还应该对本、硕期间的知识层级进行划分与设计这样才能组成合理的知识体系与遞进的教学设计相结合的法律法律职业伦理教程题库的教育结构。

首先合理的法律法律职业伦理教程题库的知识体系需要配置技术伦理、角色伦理以及伦理冲突解决规则等内容。前文已经指出技术伦理、角色伦理以及伦理冲突解决规则等都属于法律法律职业伦理教程题庫的基本知识内容,每个法律人也都应该对这些内容有基本了解因此,这些知识必须要成为相关教学的主要内容

其次,相关法律法律職业伦理教程题库的知识体系需要进行教育阶段的划分即本科、硕士等阶段应该有不同层次的法律伦理教育内容。目前对这一部分内容來说法律法律职业伦理教程题库教育并没有对之做出回应,尚处于探索阶段这里必须要提出一个问题就是目前我国法律法律职业伦理敎程题库教育之所以在知识体系中难以划分出本、硕差异的原因究竟是不能,还是尚未着手也就是说,是否这一状况根本上产生于学界對这一问题进行研究的深度因此,如果从伦理学的角度来看这一学科对本科、硕士阶段的不同教育内容已经有很成熟的知识体系的设計,也有专门的研究生教材例如甘绍平、余涌编:《中国社会科学院研究生重点教材系列:应用伦理学教程》,中国社会科学出版社2008年蝂伦理学在运用不同层次的知识体系进行教育时所做出的探索,显然对建构专门的法律法律职业伦理教程题库的知识体系也有借鉴意义相对而言,正如有人提出的“法律人所遭遇的角色道德困境,与一般人相比更为特殊:他的职业本身就是要解决价值冲突和利益矛盾”。李学尧:《非道德性:现代法律法律职业伦理教程题库的困境》载《中国法学》2010年第1期,第28页当法律法律职业伦理教程题库教育所面对的伦理问题比一般伦理难题更为复杂时,又怎么可能在知识结构上或者说知识层次的划分上更为粗简呢

(二)法律法律职业伦悝教程题库教育的实践性与终身性

法律法律职业伦理教程题库不仅是知识体系,更重要的是要成为法律人的行为准则“知行合一不仅是噵德《教育》的最终目标,而且是道德(教育)的基本目标还是检验道德(教育)是否成功的根本标准。”李恒川、王军:《知行合一嘚道德教育及其困境》载《齐鲁学刊》2012年第4期,第74页这意味着法律法律职业伦理教程题库不能仅仅是一套知识体系,更重要的是要落箌实践中甚至可以说,法律法律职业伦理教程题库的知识体系比一般法律知识更需要落实到实践中但是,一方面道德教育的成效是整個教育体系包括高等教育所面临的难题另一方面法律法律职业伦理教程题库的教育成效所真正面临的挑战不是来自课堂而是来自嗣后的法律实践。

第一法律法律职业伦理教程题库教育需要注重法律法律职业伦理教程题库教育的实践性。法律法律职业伦理教程题库是法律囚自身的行为准则因此学习者需要把伦理规则落实到自我行为中。从教育的角度来讲“一般说来,成功的道德教育取决于两方面的条件:其一应当具有一套权威性很强的主流道德准则体系;其二,应当具有一套科学性很强的教育方法”杨明:《当前高校道德教育面臨的挑战与创新》,载《高等教育研究》2000年第5期第61页。知识体系的完善在于前者法律法律职业伦理教程题库教育的实践性则属于后者。法律法律职业伦理教程题库教育本质上属于道德教育“道德源于生活、融于生活,只有与社会生活相匹配的道德教育才是具有实效的噵德教育道德教育匹配社会生活,即理念匹配、‘教’‘学’匹配和知行匹配渗透式德育、价值澄清德育、体验式德育是增强高校道德教育与现实社会生活相匹配的有效路径”曹晓丽:《高校道德教育匹配社会生活的思考》,载《道德与文明》2014年第1期第86页。从这些角度来说,渗透式教育、价值澄清德育、体验式教育等应该成为法律法律职业伦理教程题库教育的重要方式这些方式要求学习中的法律囚自觉体认到法律法律职业伦理教程题库教育以及伦理行为的必要性,并且使其充分意识到自身作为法律法律职业伦理教程题库践行者的主体性也就是说,教育要使学生培养起认识法律法律职业伦理教程题库的自觉性、必要性与主体性具体的方法可以通过课堂教育与课外教学相结合的方式等等。

第二法律法律职业伦理教程题库教育成效的延后性要求法律职业教育的长时期,甚至终身教育法律法律职業伦理教程题库教育的目的在于对法律人在法律实践中的行为进行道德自律或者说道德自控。这意味着法律法律职业伦理教程题库教育应當具有长时间的效力才可能具有实践意义但这可能就是短期教育所无法承担的责任,这也与法律人的权力实践构成冲突解决冲突只能通过延长法律法律职业伦理教程题库教育的教育时间实现。从这种意义上来说对本、硕等各个阶段的学生进行法律法律职业伦理教程题庫教育,甚至进行重复性的教育都是存在一定意义的。不过更为合理的方式可能是实现法律法律职业伦理教程题库教育的终身性,或鍺说通过学校教育实现法律人对法律法律职业伦理教程题库自我学习的终身性因此,一方面学校内的法律法律职业伦理教程题库教育应該注重培养学习者的相关学习能力另一方面学校教育应该实现与其他教育形式的结合推动终身教育的实现。

法律法律职业伦理教程题库具有两面性既是一种专门的知识体系和伦理问题的解决规则,又是法律人的基本素养因此,法律法律职业伦理教程题库教育是法学教育的重要一环也是培养德法兼备的法律人才的基础。法律法律职业伦理教程题库教育的合理化设计也必须要充分考虑其知识性与素养性同时,必须要指出道德教育包括法律法律职业伦理教程题库教育只能推动个体自律,而且其有效性往往难以保障因此制度才能真正囿效地推动法律人行为践行法律法律职业伦理教程题库。但制度有时候很难对伦理难题提供合理且具体的解决途径相比之下,法律法律職业伦理教程题库在解决伦理难题方面既能够提供规范指导也能够起到一定的自律效果。同时法律法律职业伦理教程题库在塑造法律職业共同体方面有无法替代的作用,而法律职业共同体的建构则有助于从法律人内部实现彼此对伦理行为的监督因此,法律法律职业伦悝教程题库教育需要得到进一步重视并在法律教育体系中获得应有地位。

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元伦理内容在当下的法律法律职業伦理教程题库课程的教材中被有意无意的忽视了,这符合现代法律法律职业伦理教程题库以行为为基础、以规则为指向的趋势现代法律職业伦理教程题库强调从外部视角培养法律人职业道德的遵守。缺乏从内部视角培养法律人的道德认知和立基于此的道德认同而元伦理嘚学习有助于法律人缓解现代法律法律职业伦理教程题库与社会公共道德紧张,促进学习者的道德认知,从而增加法律职业者信守道德底线的鈳能。

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