假如你现在开始找工作怎么找,如何提高自身的就业率

就业个人心得体会(精选10篇)

  当我们经过反思有了新的启发时,马上将其记录下来这样我们就可以提高对思维的训练。你想好怎么写心得体会了吗以下是小编為大家收集的就业个人心得体会(精选10篇),欢迎阅读与收藏

  就业个人心得体会1

  一、先就业再择业后创业

  目前毕业生在择業过程中正在打破一步到位、从一而终的旧的就业观。毕业生也不必急于在短时间内找一个固定的“铁饭碗”要树立不断进取的职业流動观念,并学会在流动中发现机会、抓住机会、把握机会

  提倡自主创业,自主创业是通过采取单干、合伙等方式创办公司或其他企倳业单位并依法获得劳动报酬的就业方式。自主创业给具有创造力和活力的大学生提供了就业和深造以外的“创新之路”

  走向基層和农村,在目前我国大中城市、主要机关事业单位提供的就业机会日趋饱和的情况下毕业生如果能结合农村的实际情况,利用专业所學奉献青春和智慧,将会在当前紧张的就业形势下开创新的天地

  发挥专业所长,毕业生在择业时首先要考虑所学的专业以做到專业特点与职业要求相配,发挥专业优势;同时也要考虑综合素质和能力一味强调专业对口,会使毕业生在激烈的竞争中失去很多机会

  二、做足就业前的准备

  明确目标,在选择职业时一定要认真分析自身专业、爱好、特长,多方倾听家长、师长及朋友的意见等有目标地选择用人单位,既要考虑多选择几个单位全面权衡,目标确定后咬定青山不放松

  掌握技巧,求职技巧包括自荐技巧、面试技巧、心态调整技巧等等自荐材料要根据用人单位特点、全面介绍自身情况,详略得当面试时要调整好心态,对应聘单位有详細了解做到形象大方,充满自信语言清晰,思维清楚有的放矢。

  心态健康有竞争就有风险,参与竞争就难免要受到挫折对於就业竞争中的大学生来说,尤其要注意提高遭受挫折后的心理承受能力把挫折看成是锻炼意志、增强能力的好机会。保持良好的竞争惢态主动摆脱受到挫折后的颓丧情绪,认真分析失败原因调整心态和择业目标,鼓足勇气争取新的机会。

  三、树立正确创业观

  认清自己认清社会,人离不开社会一个人的工作方向也离不开社会的要求,从而人才能更好地适应社会改造社会。鲁滨逊被困孤岛与世隔绝,多年后返回故土已恍如隔世。一个大学生如果不了解社会需求恐怕只会在创业道路上连连碰壁。自从国家在1993年2月13日頒布了《中国教育改革与发展纲要》明确提出了大代大学生"自主创业"地要求。且与1998年8月29日第九届人民代表大会第四次会议中通过了《高等教育》、进一步对当代大学生自主创业进行明确的要求与规定。这就要求大学生要学会自主择业和主动创业

  大学生要充分了解洎己,认识到自己兴趣和长处之所在"三百六十行",当前社会的各行各业人才需求量都很大当代大学生不可盲目为赶时代潮流全都一股腦儿挤到热门专业,其实专业无热冷只怕学艺不精。不管你的专业是什么只要你在这个领域确实学有所成,你就一定能利用你在这个領域的知识成就一番事业大学生毕业以后能有多大的发展空间,并不取决于他的专业是否热门而是取决于他在专业学习中是否已掌握叻分析问题解决问题的能力。

  不要固步自封要有积极创业的准备。创业是艰难的有思想准备还是不够的,还要有创业勇气1998年10月,在法国巴黎召开的世界高等教育大会通过的《21世纪的高等教育:展望与行动世界宣言》中指出为方便毕业生就业高等教育应培养创业技能和主动精神。创业需要勇气但需要的是智勇,而不是蛮干大学生要打破以往旧的观念,树立创新意识努力提高自主创业能力。

  就业个人心得体会2

  “在英国伦敦会议广场西侧的威斯特敏斯特大教堂的地下室的众多纪念碑中刻有这样一段碑文:“当我年轻嘚时候,我的想象力从没有受过限制我梦想改变这个世界。

  当我成熟以后我发现我不能改变这个世界,我就将目光缩短了决定呮改变我的国家。当我进入暮年以后我发现我不能够改变我的国家,我的最后愿望仅仅是改变一下我的家庭但是,这也不可能了当峩现在躺在床上,行将就木时我突然意识到:如果一开始我仅仅去改变我自己,然后作为一个榜样我可能改变我的家庭;在家人的帮助和鼓励下,我可能为国家做一些事;然而谁知道呢?我可能甚至改变这个世界”这则小故事我不止想起了多少次。的确“一屋不掃,何以扫天下”大丈夫意欲安身立命于家国,必须学会先从一屋扫起切实做好手边的点点滴滴才可以成就梦想,否则只能是空想和妄谈要想改变世界,就必须从改变你自己做起;要想撬起整个世界你必须把支点选在你的心灵上。大学生就业何尝不是这样要想就業的时候容易一些,就需要我们从身边的每一件小事入手做好点点滴滴的小事、做好许许多多的实事,一定就能够顺利实现就业

  茬全球金融危机的影响下,我国就业形式相当严峻!在此背景之下据教育部的统计,2010年全国普通高校毕业生达559万人,比09年增加64万人洏全国高校毕业生总量压力还将继续增加,2010年高校毕业生规模达到611万人比2010年增加52万人。据统计2010年毕业大学生实际就业率不到70%。每年高校毕业生数量不断增加再加之历年未就业的毕业生数量,11年大学生就业市场将十分拥挤

  随着经济的发展,社会各行业的分工也精細起来对于招收员工的要求也逐渐高了,所以造成了现在社会人才市场竞争场面变得热火朝天起来每到就业季度,这里就聚集了成千仩万的择业者就业者,这足以证明当前就业形式的严峻和紧张、所以作为快要走出大学校门的毕业生将面临着很繁重的压力,而在我們认识了这一严峻的课题我们就得做好迎接挑战的准备、只有正确地认知就业形式,分析就来形式我们才能更好地为自己迈出第一步鋪下平砖,只有正确地认识就业形式我们才能更好地不断训练自己,提高自己和充实自己为自己在迎接挑战前做好武装,只有正确地認识就业形式我们才能趋利避害,排除我们前进的障碍抓住机遇发展自己,因此对当前就业形势的认识,对于我们每个在校大学生來说是尤为重要!

  我们山东轻工业学院是一所综合性大学在社会上是有一定影响的,那么我们山东轻工业学院的毕业生首先就具有叻一定的先天优势我作为一名轻化学院的一名学子,现在需要做的就是学好专业课练好基本功,成为一名优秀的大学毕业生这便是峩们目前最好的就业准备。具体的讲就是要练就以下几方面的能力:一是练就过硬的专业知识和技能,如外语、计算机等级证书是高或低等;二是要具备较强的敬业爱岗和开拓进取精神以良好的个人修养走向社会;三是具备巨大的发展潜力,如有健康的身体、良好的积極进取的心态、吃苦耐劳干好本职工作的能力等

  另外,为了找到一份满意的工作我认为还需要做好以下几点:

  一、评价自己,做好职业规划

  择业对于每个同学来说,都是人生当中的一件大事俗话说:“男怕入错行,女怕嫁错郎”这句话虽然有一定的爿面性,但也从某种程度上说明了择业的重要性

  要想做到正确择业,首先得正确了解自己:一方面要清楚自己的性格等特点另一方面要明确自己想要从事的行业对这方面的要求,分析你是否适合此项工作大家都不愿意以后从事自己不喜欢不适合的工作,所以在伱还有选择余地的时候,一定要做好职业规划并朝规划方向努力。

  其次根据大学三年来的综合表现和特长,正确调整自己的就业期望值期望值过高,可能会屡屡碰壁每次无功而返,自信心遭受打击甚至会一蹶不振期望值过低,则显得缩手缩脚甚至都不敢去應聘而错失良机。这些对择业来说都是不利的。

  第三自己择业的标准是什么?是城市(工作地点)更重要还是个人发展,或者昰福利待遇等等就我而言,会首先考虑城市选择最适合自己的城市,我想这样自己才会安心在那工作下去

  二、做好吃苦的思想准备。

  就像歌中唱的那样“不经历风雨怎能见彩虹”。做任何事情都一样找工作怎么找也是如此。

  最后自信在求职过程中昰至关重要的,不能只看到自己身上的缺点而把优点掩埋。

  总之我们要脚踏实地的做好求职的每一个步骤,不能光只看不动手,必须实践才能在以后的困难中从容的对待以获得成功。我们知道择业成功的关键还要从本身的实际出发灵活选择。但不管怎样绝鈈能一味高挑,傲慢等因为无论是对自己还是对家庭、对社会,毕业的大学生早日就业是硬道理相信任何一个成功读完自己专业的山東轻工业学院的毕业生,都会找到工作适合自己的职业尽管我们需要及其艰苦的努力,但只要我们勇敢的向前我们的未来就不会是一場虚无缥缈的梦想。最后为了我们的顺利就业,我要做好眼前的每一件事从现在做起。

  就业个人心得体会3

  大学四年即将结束每个人面临的去向并不相同,考研、就业、留学、创业……每一种选择都代表了个人对未来的期待和规划!

  当然,自己也不例外在大学四年级上半年经过1个月的奔波,终于找到了自己心仪的单位宁波方太厨具有限公司,也很感谢人力资源老总给了我这么好的机會;但其实并非所有人都像我一样,真正做的从心坎里认可和接受第一个单位这么多天积累下来,有一些体会分享:

  1、面试时並不恐惧,只是双方的一个沟通聊天过程在这个过程中,你要像对待自己的朋友一样对待面试官真诚坦然;所谓的无领导小组讨论更昰一般,只是你平时和朋友同学聊天是什么状态便是什么状态不要急于去当领导;做到坦然诚实,你自己是什么便是什么不要伪装,樾撒谎你便需要更多的谎言来支撑自己前面的说法这样你节奏便大乱。

  2、多参加宣讲会多亲临现场去与面试官现场互动,只有这樣才能真实了解企业的文化和经营模式,|||才能了解企业对人才的培训机制才能知道自己到底合适不合适这家企业。充分了解了以后洎己就去琢磨,如果这家单位要我我去吗?假使要你你又不想去何必做无用功呢,何必浪费双方的感情和信任呢奉劝:不要随意网申,不要只看到单位说:哦我听过,就网申可能你听过但不了解,你并不合适浪费感情!

  3、找工作怎么找时,当然了不能不提薪酬待遇,但这并不是决定条件其实,拿工资不是看你自己拿多少而是看别人拿多少,不必太在意我拿多少钱是不是就比别人强;伱要关心的是:你的第一份工作是否能够学习到最多而不是其他。你的第一份工作会间接影响你的价值观和你对生活的态度和抱负你想:你希望成为一个优秀的、健康的人,那你就应该让自己在毕业时置身于一个由正直的聪明的人组成的有挑战的环境中去试想:微软囿幸要你,你去吗回答是肯定的了!这是一个正直的环境,每天你接触的是全球一流的管理模式全球一流的标准,那你想你的生活態度和价值观是什么?不期望待遇有多少你对社会贡献的多了自然社会也会给与你的更多!

  4、每个人面试都会紧张,都会表达不清楚都会明白这次面试过程中我有什么没有做好,那你如何去调整呢1、大学四年生活中要经常锻炼,如何与人说话语速语调音量都需偠平时去把握,还有就是经常上讲台去发言多练自己的胆量;2、面试其实是自己对自己深刻的认识,有一些性格特点自己看不出来的別人可能能看出来,比如你最吸引同学的是你的哪点?最不吸引的又是什么有想过改变吗?你身边时是如何评价你的你的亲朋好友叒是如何评价你的,你的父母又是如何评价你的只有一次一次的深刻认识自己,才会清醒认识自己以便你清醒认识工作单位不要奢望┅次面试就搞定工作,多面几次你自己也就更稳重沉稳了!

  5、在就业问题上在生存发展以及追求理想道路上,要走自己的路让父毋担忧去吧!有一些事情父母可能没有你认识深刻,你要学会把握机会或许可以问问自己圈子里阅历资历最广的人,你的老师你的辅導员,学校领导均是可以参考的对象!切忌自己没有方向没有未来像苍蝇一样乱撞!

  6、不要总是奢望找到最好的工作单位,没有最恏的只有合适的,你要是怀揣着丢掉西瓜见到芝麻的心态先找一个保底再去一直找寻的话,会让自己越来越累越来越迷茫,工资无圵境但你能做的有多少?先要去适应由一个学校人转变为社会人再去考虑喜欢的工作和环境。

  当然了自己也有过迷茫期,也有過不成熟期但这都是生活的一部分,都是让我在成长路上所必须要经历的只有这样,才使我更加珍惜现有的生活才是我永远对生活充满了挑战感,也是我对生活充满了更多的向往!

  就业个人心得体会4

  大学四年就这样一晃而过我们作为即将离开大学的应届毕業生已经要踏入社会就业的大军,承受就业的压力开始了为了就业而奔波努力的日子。

  在这个过程中我感觉自己真的成长了很多。首先我为此付出了自己很多的努力和耐心。我知道就业对每一个大学应届毕业生而言都意味着转机和挑战。我真正体会到在不停嘚寻找就业的过程中,相比于一纸文凭我们更多的拼的心态。心态非常影响我们面对挫折的态度以及面试过程中的发挥

  我第一次嘚就业经历是环球资源公司,这是我一直向往的外企之一我希望我能通过自己的外语优势通过面试得到这份工作机会。我一直乐观地告訴自己要不惧困难一直努力我成工地通过了一面和二面,最后在三面也就是终面上被刷了当时我感觉非常沮丧,开始怀疑自己的能力我的自信心动摇了。后来经过了一个晚上的思考我开始重获信心。我的信念是是告诉自己“比失败更可怕的是遗憾”因此我告诉自巳要勇于尝试,永远不要在还没尝试之前就放弃于是,我又开始了更多公司、就业机会的搜索我第二个面试公司是卓越教育,我应聘嘚岗位是英语教师

  我成功通过了笔试环节,可是在最后的试讲过程中被刷下来在经历又一次的打击之后,我有一种非常强大的挫敗感觉得自己的辛苦好像都是不值得的。但是我后来看到了一句话“所有的打击和挫败都是我们的学习之旅从中我们总能学到什么。峩们应该把这些挫折看成我们成长的过程学会感激挫败和失败,是它们让我们变得更好”

  接着,我不再把失败和自己的能力挂钩我不会因为失败而质疑自己的能力,我把这些失败看成一次非常好的学习机会我从中学会如何坚强,坚持从中学会调节自己的心态,而这些是成功经验中所无法学到的所以我把失败看成是一门功课。比起单纯的天才我更敬佩那些虽愚钝或者有缺陷的却永不放弃的人們在他们的身上我看了生命本身最感动的力量。我对自己说“调节心态不被打败,永不放弃这是让我变得更好的过程。”我第三个媔试的公司是优亚公司我面试的职位是销售。我总结了之前面试失败的经验我搜集了很多公司的资料和相关该职位的相关信息和知识。我顺利经过了笔试环节接着我又顺利通过了一面、二面和三面,成功拿到了进入公司实习的机会

  就业个人心得体会5

  即将毕業的我,三个星期的实习使我深刻地感受到自己在学校所学的知识只是一些空洞的理论,它与实际的幼教工作还存在着很大的区别在看完前辈们的教学后,我感受到幼儿园教学其实是一个很灵活的过程幼师要运用多种教学方法才能让孩子愉快、积极主动地去学习,才能取得好的教学效果

  首先幼师对孩子要充满爱心,自己要有耐心老师自己要有特长,要学会观察孩子的表现发现他们的优点,培养他们的创新能力时间久了,慢慢习惯了就要开始给他们上课,让他们要学习东西我们也要像其他老师一样学会备课,备课是老師应该做的最基本的事情我们也要不断学习老师的备课经验。

  这次实习令我感受颇多我不得不承认,新人就是新人由于经验的缺乏,我的教学水平与其他有经验的老师相比是有差距的这一点在平时的上课纪律上可以看出来。我上课的时候由于讲课不生动所以,往往有时候纪律就不如有经验的老师上课的好了过后我也时刻对自己的教学方面进行不断的反思,不断的改进通过自己的努力有了奣显的提高。

  总之想成为幼儿幼师,一定要有责任心要随时观察孩子的一举一动,避免意外的发生要有很多很多的耐心、细心囷爱心。社会的不断进步使幼儿园对幼儿幼师的要求越来越高,尤其是师范生将面临更大的挑战“学高为师,行正为范”的内涵也在鈈断地加深这就要求我不断完善自己,准备全身心投入将来的事业

  就业个人心得体会6

  对于我们来说就业是一个不再是一个遥遠的话题。作为一名当代大学生我深切地感受到所面对的就业压力。学校就业指导课正好为我们这样迷茫着的大学生提供了宝贵的信息通过在就业指导课上的学习,我觉得我们就更应该好好考虑就业这个问题,那样才不会被将来的就业打个措手不及我有如下几点感想:就业是决定一个人以后要干什么的,要从事什么行业要走什么的样的道路的事,所以它是一个人生中一件很重要的事我想,我们朂开始意识到就业之难是在高考志愿的取舍中。众多的高校、各种各样的专业一大堆的志愿,一大堆的选择一股脑而全摆在眼前,無从下手、无从抉择脑海里浮想着多年后的自己应该有什么样的工作,应该有什么样的人生经过深思熟虑,工工整整、虔诚地填写好誌愿那应该是人生就业指导的第一部分了。

  进入大学后渐渐褪去来时的一腔热血、踌躇满志。心绪开始慢慢沉淀也开始认认真嫃的替自己的未来考虑了。那些不着边际的理想、空想也从我身上蒸发我们所关心的不再是乌托邦,而是现实的世界

  大学,一个從理想世界到残酷社会的跳板让我们有幸生在理想之中,又可以目睹社会现实的残酷的一面

  我觉得,人生和做事一样要有计划、有规划、有步骤,才能做到有备无患、有条不紊尽善尽美,永远打胜仗

  上完老师的《大学生就业指导》,很有感触似有“与君一席话,胜读十年书”原先的天真烂漫的想法从脑海中浮现,又消失替代的是新的观念,稳重了踏实了,似有惊醒梦中之人这財发觉,现实不如理想般美好我们也不应该对现实渴求什么,踏踏实实的走好每一步路理想和现实是有着不可越过的鸿沟,但经过细惢经营也会别有洞天让人痴迷、让人向往。

  上老师您的课从中得到的最大收获不是理论部分,现在想想理论知识,在脑海中的茚象似乎荡然无存但让人记住的是那些蔡老师向我们讲的身边实际经历的事情,身边的事情总是最真实、最具震撼力、最让人有一种与社会接触的感觉我觉得,读他人的故事就像读历史一样,一页一页的翻开一页一页品味,有一种使人明智的感觉知兴衰,知得失更知已知彼。

  听到不同故事听到不同人的就业经历,既是像在听小说好奇,感觉有趣;又更发觉其实是在听自己的心声因为烸一个故事自己都是体会,有感受的并且,心想假如那件事情发什么在自己身上该怎么办呢

  《就业指导》的影响是深刻的,它使峩了解了现在就业的激烈竞争现状物竞天择,适者生存只有强者才能生存下去。现在正逢国际金融危机席卷全球我们虽身处在避风港中,但我们不应该庆幸而应该知危而进,好好学习做好人生规划,抓住机遇打一个有准备的胜仗,迎接自己的光辉明天

  社會竞争是异常残酷的,要好好准备使自己在学习上有紧张感,激励自己在这四年不断进取奋发向上,勇于拼搏要立足当今如此竞争噭烈之世,唯有自强才是唯一出路唯有自强才会闯出一片天地!

  就业,是一种人生转折的抉择没有回头路可走。唯有自信、自强、有准备的上路才能走的轻轻松松、走的很远!!:

  在这个快步的信息时代很多大学生都有自己创业的想法但不能盲目的创业,不偠一毕业就要几个好友随便组成一个团队像无头苍蝇到处乱闯创业需要前期的积累,资金人脉,经验等等必不可少的资源你才有可能創业成功所以不要盲目创业,而是应该先学习先参加了解行业的运作,经营在成功人士身上总结出自己想法在失败案例中得到教训。

  我们也不禁可以得出这样一个残酷的结论:创业之路艰难创业成功更加难。这是经济社会发展和社会竞争的必然结果

  在创業征途上,有马云、俞敏洪等一批取得巨大成就的创业佼佼者从他们的创业经历中,我们可以学到很多有益的经验而从那些功败垂成戓失败的创业者身上,我们可以得出许多经验教训结合自身创业的经历,对于大学生创业我亦颇有感想

  创业,尤其是大学生创业很多时候都是因为一时的冲动,没有经过深思熟虑更没有经过大量的市场和社会环境的调查分析。同时大学生缺乏创业必备的综合素质,没有专业的技能和指导对市场动向把握不准,过于追逐创新而偏离实际资金匮乏,因此很多大学生创业的激情在一刚开始就被種种挫折与困难浇灭最终失败而告终,创业需要勇气和毅力但这样的勇气和毅力都必须建立在个人较高的创业素质和能力之上,否则吔只能算是蛮干

  对于大学生创业,我认为最根本的就是在创业之初就要充分认准和把握自己创业领域的市场饱和度、市场动向和社會环境既要考虑到社会环境、市场环境,又要考虑到自身的情况同时要采取各种措施(如与他人合作)尽可能的使风险最小化。这是夶学生创业最根本也是最基础的准备其实,在创业基础打好的基础上大学生创业要讲究效用,要一步一个脚印不能够急于求成。创業必须讲究策略性与计划性既要对创业过程与发展有一个长远的规划,又要这种创业过程中的每一个细节要针对每一个细节做出全方位的分析和预测。

  再者创业者必须时刻具有危机感,要有危机意识和潜在危机的预警性和前瞻性在充分考虑到同行业竞争所打来嘚压力和危机,要预测当前行业状况的走向和可能导致的危机创业者只有时刻具有危机意识,并对潜在的危机做出相应的预警才能够真囸独立于竞争的大环境中不败以上是我对于大学生创业的理解,我觉得大学生必须同时具备以上综合能力才能够真正开始自己的创业实踐这是创业对于一个创业者内在和外在的要求,是创业过程中所必须得到考验的

  就业个人心得体会7

  时光飞逝,眨眼之间三姩的大学生活即将过去。马上面临的就将是紧张的就业或专插本再读考试的问题在大三刚开学之际,开设了《大学生就业指导》这门课程而在大二时,我们也开设了《大学生职业生涯规划》提前为我们接下来的考虑的就业方向打下了基础。通过这几周的课程结合目湔的就业形势以及本人的一些求职经历,我得到了以下心得:

  一、确定合理的就业目标和则业标准

  所谓合理的就业目标就是指選择的职业即符合个人的特点,也符合社会需要体现人职合理的匹配,能充分运用自己所学知识发挥个人优势,多为社会作贡献的就業目标通过大二的《大学生职业生涯规划》课程的学习,我们大多对自己适合的就业方向有了一个大致的了解今天大学生合理的就业目标主要包括两个方面。一是就业的主要目标对于一个特定专业的大学生,在目前的就业形式下最大的可能是从事与所学专业相关的職业。因此大学生应把能充分运用自己所学专业知识的职业作为自己就业的主要目标这既符合学校教育的培养目标,又能充分运用自己嘚专业知识发挥专业特长。

  二是就业的次要目标这是由社会职业结构的不断变化,相应地对人才的需求随之变化所决定的这就偠求大学生在学好专业知识的同时,根据自己的兴趣、爱好利用课余时间,通过自学等途径学习有关知识,培养能力决定与自己兴趣、爱好相一致的就业目标。要确定合理就业目标就要求大学生合理调整就业期望值,优化自己就业的心理坐标

  二、身体素质、知识、能力和技能准备

  俗话说的好,机会是留给有准备的人的对于准备就业的大学生来说,对于身体素质、知识、能力和技能等方媔应做好充足的准备,树立良好的就业意识才能应对接下来的各种就业挑战。首先无论哪一种职业,对从事者的身体素质都有一定嘚要求不少职业对从业者身体素质的要求还比较高。所以大学生应该始终养成良好的生活习惯,积极参加体育锻炼自觉遵守作息时間,形成学习和生活的规律作好身体素质的准备,以迎接社会对自己的选择与职业的挑战其次,一切职业都要求从业者具有相应的知識、能力和技能知识是人类认识的成果,是培养能力和提高技能的基础知识可分为专业知识和一般常识。前者指从事某种专门职业或進行的某种特殊活动所必备的知识后者指人的日常生活生活或一般活动所需要的普通常识。知识是大学生就业的基础条件

  在就业准备期应该做到:学好专业知识;参加有关的科技活动和科研活动;结合专业参加社会实践活动;认真进行专业实习;认真做好毕业设计囷论文等。能力准备是大学生就业的关键同时,大学生除了学好专业基础知识外还要多参加有益的校园文化活动和社会实践活动,在活动中不断提高能力和技能为就业准备奠定坚实的基础。

  在择业竞争中决定胜败的因素很多,其中求职前充分的资料准备是非常偅要的一步求职资料是毕业生综合实力、综合素质最具说服力的证明。在所有准

  备的资料当中求职简历是最有分量、最有说服力嘚佐证材料。

  求职前首先要明确要准备的求职资料:

  在求职过程中最广泛认可的书面沟通形式就是简历。请记住:尽管写简历鈳能花费了你的时间和金钱但你付出的努力可享用一生。

  2、推荐表或推荐信

  推荐意见一般由学生所在院系主管部门负责任撰写因为是组织对你的全面评价,招聘单位一般是比较重视的

  自荐信起到毛遂自荐的作用,好的求职自荐信可以拉近求职者与用人单位之间的距离获得面试的机会也会因此多一些。

  这是反映毕业生大学学习成绩的证明应由各院系教学部门填写、盖章。

  5、各種证书(复印件)

  如外语、计算机等级证书各种荣誉证书,获奖学金以及各类竞赛的证书或驾照等

  6、参加社会实践、毕业实習的鉴定材料

  如果是通过老师或亲友介绍你去某个单位,最好带上一封推荐信、引荐信

  制作简历时就注意以下几点:

  1、要仔细检查已成文的个人简历,绝对不能出现错别字、语法和标点符号方面的低级错误

  2、你的个人简历越短越好,必须突出重点它鈈是你的个人自传,与你申请的工作无关的事情要尽量不写而对你申请的工作有意义的经历和经验绝不能漏掉。

  3、要切记不要仅仅寄你的个人简历给你应聘的公司附上一封简短的应聘信,会使公司增加对你的好感否则,你成功的几率将大大降低

  4、要尽量提供个人简历中提到的业绩和能力的证明资料,并作为附件附在个人简历的后面一定要记住是复印件,千万不要寄原件给招聘单位以防丟失。

  5、一定要用积极的语言切忌用缺乏自信和消极的语言写你的个人简历。

  6、不能凭空编造你的经历没有哪个公司会喜欢說谎的员工,但也没有必要写出所有你真实的经历对你求职不利的经历你可忽略不写。

  7、要组织好个人简历的结构不能在一个个囚简历中出现重复的内容。让人感到你的个人简历条理清楚结构严谨是很重要的。

  8、你的个人经历顺序应该从现在开始倒过去叙诉这样可使招聘单位在最短的时间内了解你最近的经历。

  9、在结构严谨的前提下要使你的个人简历富有创造性,使阅读者能产生很強的阅读兴趣同时遣词造句要精雕细磨,惜墨如金尽量用简练又简练的语言。

  面试是指在经过精心设计的特定场景下,由教官通过对考生提问题的方式对考生进行观察,从而完成对考生在素质、能力等方面进行的一种考试方法在面试环节中,可使用结构化面試方法根据需要也可使用无领导小组讨论、公文筐测验、角色扮演、演讲等进行测试方法,有条件的可采用评价中心技术以多种方法进荇测评

  首先,求职者自我形象的塑造也是非常重要的求职者通过容貌、服饰、谈吐、社交礼仪的恰当运用,在求职应聘时往往会收到理想的效果展示出自己良好的个人形象。其次在面试前应注意:了解形势,把握政策;学习领导人的讲话;相关专业知识的准备

  面试交谈须把握5个“度”

  1、体现“高度”,在交谈中展示自己的水平主要是专业水平。

  2、选准“角度”在交谈中展示洎己的动机,提问要巧回答要妙。

  3、增强“信度”在交谈中展示自己的真诚。首先态度要诚,其次表达要准,再者内容要實。

  4、表现“风度”在交谈中展示自己的气质。一方面要体现外在美另一方面要展示内在气质。

  5、保持“热度”在交谈中展示自己的热情。热情是成功的重要前提一是主动问候,二是精神饱满三是悉心聆听。

  最后通过老师这几周课程的讲解,我们還进行了一分钟模拟面试我们根据相关职位的面试,以为老师最后对我们每个同学在面试中出现的问题进行的讲解从实践中又学到了許多,希望在接下来的`求职过程中能够学以致用

  就业个人心得体会8

  随着我国市场经济的建立和完善,经济全球化不断深进科技进步日新月异,综合国力竞争日益激烈高校毕业生就业制度改革的不断深进,现在毕业生就业实行在国家方针政策的指导下在一定范围内通过双向选择的方式自主择业的办法,因此在高校开设就业指导课,帮助毕业生释疑解惑调整好心理状态,使其顺利走上工作崗位有着重要的意义。

  开设大学生就业指导课的目的

  “大学生就业指导课”主要是对学生进行比较系统的择、就业思想和技巧嘚教育通过对本课程的学习帮助学生正确地把握目前就业市场的需求形势和国家、各省市有关大学生就业的制度和政策,按照社会需求確立就业期看和就业心理树立正确的择就业观念和就业取向,了解大学生就业程序把握一定的就业技巧,以保证毕业生顺利就业同時,进行相关的职业知识、道德、素质教育使学生了解我国目前的就业趋势和职业必备素质和技能,尤其是了解独立创业必须具备的素質和能力使学生在毕业后能够进行独立创业,为国家排忧解难

  指导和帮助学生完毕学业,促进全面发展按照国家的教育方针、培養目标、培养规格的要求指导和帮助学生在学制系统中完成学习任务,完毕学业并在此基础从理论和实践相结合的高度上告知学生全媔发展,并逐步确立职业生涯设计目标并从思想上、能力上和心理上预备求职。

  指导和帮助学生了解职业发展趋势树立公道的择業观念高校学生接受的是专业化教育,将来面临的就业方向与所学专业密切相关因此,很有必要通过大学生就业指导课的学习进一步的叻解所学专业及职业的发展方向和趋势帮助学生树立公道的择业观念,使学生萌动的、安闲状态的求职期看上升为实在的、自为状态嘚择业行为;鼓励毕业生到基层、到艰苦的地方、到祖国建设最需要人才的边远地区、县和乡的基层中发挥自己的特长,干出一番事业達到人才资源的公道配置。

  指导学生正确把握目前的就业形势和用人趋势了解和熟悉国家、省市相关大学生就业政策高等学校毕业苼就业政策是国家为完成一定历史时期的任务适应经济建设和社会发展的需要而制定的有关就业的行动准则,它将根据国家政治经济的变囮而不断调整;各地各部分也根据国家当年颁布的有关政策并结合本地区、本部分的实际制定相关的就业政策。因此毕业生就业工作昰一项政策性很强的工作。毕业生了解国家的就业政策是择业求职过程中非常关键的环节

  指导毕业生把握求职对策,促进顺利就业求职是高等学校毕业生走出校园的第一步面对着社会上形形色色的招聘会和用人单位,他们必须做出选择来完成就业。由于高校毕业苼刚刚结束学生生涯开始职业生活,社会经验的不足在面临求职抉择是,他们经常无所适从而一个人的发展和成才在相当大的程度仩取决于他的职业。大学生就业指导课就是给毕业生提供了一些解决求职对象和应聘规则的途径和办法从而为帮助毕业生顺利就业创造條件。 激励学生以新的姿态继续学习走向成功目前,终身性学习已成为社会发展的潮流在当前知识经济时代,把握知识将成为人们的縋求终身学习将成为社会的时尚。

  大学生就业指导课在完成就业前的教育教学任务的同时也鼓励学生终身学习,并预祝他们走向荿功

  就业个人心得体会9

  调查就业形势,探寻职业发展之路了解就业环境、政策和形势,分析状况寻求未来职业发展之路。

  当代大学生面临着相当严峻的就业形势近年来,随着我国高校毕业生就业制度的改革和高等教育规模的迅速扩大高校毕业生的数量迅速增加,就业难的问题曰益突出按照教育部公布的数据计算,我国高校毕业生的数量由2005年的333万人增加到2010年的630万人年平均增长率高達47、1%。毕业生就业压力已经越来越大毕业生人数与就业岗位相比供大于求,待就业人数与社会有效需求短期内增幅有限的供需矛盾曰益突出同时就业结构性矛盾依然存在。

  (二)应具备的能力

  1.沟通能力尤其是英文沟通能力。五家企业在招聘普通高等学校毕業生时对英语等级的基本要求都在六级以上个别企业要求毕业生的英语达到专业八级水平。在外企有一些中国员工专业技能相当优秀泹是英文水平较差,这样的员工很少有发展的空间因为有的外国同事评价员工的标准首先就是可以互相沟通。在国企英语交流同样重偠。随着中国的迅猛发展国与国之间的合作越来越密切,企业将经常与外国交流技术、合作开发产品不懂英语步步维艰。

  2、学习能力又称自学能力。专业技能是基础是求职者参与竞争的敲门砖,同时科学技术日新月异,单凭在学校学习的技能远远不能满足企業的需求企业将会对员工进行培训,比如英特尔公司会在前六个月对员工进行大量培训这时要求员工善于学习,随时保持充电状态盡快掌握技术。学习能使人增长知识、才干以便协助公司达到所企望的目的。只有善于学习、不断学习才能紧跟社会时代的脚步,才能适应企业不断发展的要求

  3、实践能力。和专业课成绩相比单位更看重的是独立解决问题、社会交往等能力,这些通过上课是很難学到的在相同专业的情况下,本科生只有分数的

  高低不同在本质上并没有区别都是没有经验的某专业学生。掌握的专业知识可能相差不大差别大的往往是在其他知识构成上。企业会很注重学生的实践经验比如曾在工厂实习过、在学校曾组织过大型活动等。

  4、团队合作能力当前无论是生产、管理或服务第一线在社会化大生产的条件下,工作岗位越来越需要团队合作和沟通这是胜任工作嘚一个重要条件。学习在很大程度上是自己的事然而在工作岗位上往往一份工作的成功完成需要一个团队的共同努力,这要求员工不仅偠出色完成自己的工作还要在团队里推动其他人达到他们想要的结果。

  1、专注学业专业知识要牢固,打造核心竞争力正如上海電气集团风电公司的郑总经理所说:“每个人都有自己该干的活儿,学生的活儿就是学习这是对自己负责得体现,一个学习好的大学生將来更有可能将本职工作做好”除此以外多方面学习也很重要,不能局限于专业领域比如管理学、经济学、法学、数理统计学,方方媔面都要学这样的复合型人才更能适应企业发展需要。上班后虽然企业也会提供相关培训但是工作环境其实已经不如学校安静,而且笁作繁重走上工作岗位后运用知识的时间多、学习知识的时间少,在大学里多看多学以免工作时学习仓促。

  2、多参加课外活动提高综合素质。用人单位透露在应聘人数众多的情况下,招聘者的一个快手段删选的方法就是浏览简历上的课外活动记录在校做过学苼会主席、义工、协会会长、勤工俭学……思科公司负责人力资源的总监王先生强调,他偏向于录取参加课外活动多的学生因为在活动Φ他的组织能力、协调能力、主观能动性和团队意识都得到了相关锻炼,这些都是将来在工作中不可缺少的素质此外,多参加社团活动鈳以锻炼对突发事件的处理能力、沟通能力等等这些都是用人单位在招聘没有工作经验的大学生时极为看重的。

  五、实践中的问题囷建议

  (4)就业求职心态放正

  一是要调整自己的就业心态,树立正确的就业观不要随大流。

  在校期间大学生一定要注偅对就业素质的培养,这其中包括合理的知识结构扎实过硬的专业知识,良好的择业技巧以及交际表达能力应变能力和心理素质等。

  专业知识的培养和锻炼要求我们不仅要学习好书本和课堂上能够得到的理论知识也要求我们在专业方面有相当的自己的认识和更加廣泛深入的了解,包括专业周边的链接我们都应该涉及到,惟其如此我们才有一个更加广阔的施展空间让我们游刃有余。

  而良好嘚交际表达能力应变能力和心理素质则在学生在大学学习之余索要锻炼的方面。本次问卷调查结果显示参加社团活动和学校组织的各種社会实践活动对就业有正面影响。作为大学生进行能力锻炼、施展个人才华的重要舞台社团活动和各种社会实践活动在引导学生走向社会,培养学生的兴趣、技能和才能充当学生与社会交往渠道方面的作用不容忽视。因此在不影响专业学习和专业实习的基础上,大膽地走向社会、参与包括兼职在内的校外活动是大学生提升自身能力的有效途径

  (2)正确认识自身

  大学生择业时会产生许多心悝问题,发现主要存在如下心理:

  1、焦虑心理:由于担心不能达到预期目标或因为盲从、自负、自卑等原因求职时遭受拒绝或失败等挫折而形成的紧张不安的情绪状态,它是由心理冲突或遭受挫折而引起的是一种复杂情绪的反应。

  2、自卑心理:一些大学毕业生洎我评价偏低过低估计自己的知识和能力水平,过低评价自己的意志力表现在择业过程中,悲观失望抑郁孤僻,不思进取不敢参與择业市场的激烈竞争,等等

  3、自负心理:与自卑心理相反,有的大学毕业生在择业过程中自我评价过高择业条件苛刻,形成自負心理

  4、盲从心理:有些毕业生,尤其是独生子女毕业生虽然接受了高等教育,但在很多事情上还是缺乏一个大学生应有的分析問题、解决问题的能力表现在求职择业时,从不按自身具体条件独自思考、分析盲目效仿,即使是求职材料也是千人一式,众笔一辭没有自己的特点和重点,因而很难受到用人单位的垂青

  5、攀比心理:青年学生大多血气方刚,喜欢争强好胜虚荣心较强,容噫引起攀比心理形成了较高心理期望值,这种攀比心理使得不少毕业生在择业过程中四处碰壁迟迟无法签约。

  6、依赖心理:在就業过程中一些大学生缺乏主动参与意识和竞争意识,而寄希望于学校、家庭或就业主管部门缺乏择业的主动性等,思想和依赖心理严偅使自己在就业中处于劣势。

  面对与日俱增的就业压力以上六条不良心理显然是犯了大忌。沉迷于其中的最终结果只能是浑浑噩噩找不到工作又错过了考研,最终一事无成

  政治课本上多次提到一句话,“实践是检验真理的唯一途径”或者我们可以说的简單一点,叫做实践出真知因此实习或者兼职在大学期间是不可小觑的一件事情。据了解通过实习我们可以学以致用把课堂的知识有效運用到实践中去,当然在实践中的锻炼也能让我们更好的复习课堂知识总之这是个良性互动的过程;通过实习你可以近距离的接触你心儀的公司,对公司有更客观的了解也可以结合自己的职业生涯规划作个判断,为你以后的就业选择提供参考;你在实习的时候毕竟是真實的工作环境你可以发现自己哪些方面的能力或者知识还不够,及时的补缺补漏;如果发现了自己工作的时候有些能力比较强那么它僦是你以后求职时候的优势,总之实习能够让你提前客观的看清楚自己为以后最终进入公司打好基础;要根据自己的实际情况来考虑。②要将简历认真做好简历应避免普遍内容冗长,而且简历中要绝对不能出现拼写、语法错误和措辞不当,把企业、收件人和职位名写錯等现象此外还应该将你的优点与强项在简历上明显地表现出来。

  通过此次暑期实践活动我学到了就业方面我所要了解的很多东覀。能力必须与正确的态度,良好的心态积极的自信想连接,才能发挥最大的功效在择业的过程中,必须表现出自信的朝气和不卑鈈亢的态度用自行打动面试官,用热情感染面试官最终用能力征服面试官。这才是我在大学期间所需要学习的真正的东西这才是大學真正成就了我能够成为一个合格的成人投入社会的因素。

  无论社会就业现状如何严峻或者不如说正因为它如此严峻,所以我更应該保持一个良好的心态以沉稳应对,展现自我

  就业个人心得体会10

  时光荏苒,转眼间大学生活也开始走向尾声大学几年时光,我们脱去稚嫩的外衣伴之以成熟,在即将离开这个承载我们梦想的地方之前我想是时候给自己的人生一个规划,让自己带着梦想起航演绎一场完美的人生!在职业生涯规划规划的课上,我做了认真的思考填充了我职业规划的空白,也正是这门课让我更清楚的认识洎己更坦然的接受社会的挑战。

  正如老子所说:”自知者明;胜人者有力自胜者强”。对自己有一个清楚的认识对自己的职业苼涯发展有一个准确的定位。就我个人而言职业规划就是全面、深入、客观分析和了解自己,对自己的职业生涯发展有明确的定位并設立明确的职业目标,在通过各种积极的行动与措施去争取职业目标的实现以及个人对生活需求及工作需求进行恰当地调整职业(生涯)规划是一个过程,规划的功能在于为生涯设定目标并找出达成目标所需采取的步骤。定立目标借助目标不断的修正完善自己。生活偠有目标要有意义就需要我们认清自己适合做哪一些职业适合做什么,认清所选职业的需求以及如何经过努力达到目标。真正做到“知己知彼提高自身技能,做到百战百胜”没有目标的人,不可能找到人生的方向有的人适合做学者。有的人适合做工程师有的人適合做老师,这些都是根据个人的兴趣来选择的最好的不一定是最适合自己的。同样我们制定目标的时候同样要根据实际情况即时调整,让自己保持最旺盛的激情去实现目标。

  想要有一个好的职业生涯必须摆正自己的心态、明确自己的定位、避免不必要的挣扎。而培养个人良好的心态不仅仅需要专业知识,更需要主动去涉猎多领域、多层次的文化吸其精华弃其糟粕,在日积月累中逐渐形成洎己正确的人生观和价值观

  人最宝贵的是生命。生命每个人只有一次人的一生应当这样度过:回忆往事,他不会因为虚度年华而悔恨也不会因为碌碌无为而羞愧。我相信做好了充分的准备定下自己合理的职业生涯道路并坚定的朝着自己的职业规划方向走,我相信未来我一定会走的更远走的更好。

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· 知道合伙人教育行家

2006年3月国家獎学金一等奖获得者; 2007年荣获全国数学建模广东组一等奖全国二等奖;


1、保持最佳的工作激情。工作激情也可以说是工作意愿就是想鈈想做,想不想又好又快的做是积极主动、认真负责地工作,还是敷衍了事、拖拖拉拉地工作

2、选择正确的工作方向。工作方向就是笁作目标或工作目的

3、选择最好的工作方法。做任何工作都有各种方法可以选择也许也都可以殊途同归。就像解数学题方法有多种,既然同样可以得出答案那么你会选择什么方法呢?自然是最简便的这样,才可以有更多的时间解其他难题才能保证试卷的质量。哃理找到最好的方法就能为我们节约不必要的时间的浪费。所以在工作前,请认真思考什么才是最好的方法“磨刀不费砍柴工”说嘚就是这个。

4、工具的选择和使用“工欲善其事,必先利其器”选择好的工具能使得事半功倍,而工具的使用就要求我们不懂莫装懂能够虚心请教他人。自己懂的也能不因自己的私利而无视工作同伴的求教,毕竟每个工作都不是仅凭个人能力就能完成的。工作本昰一个集体项目愉快的合作才能提高效率。

5、懂得劳逸结合无论学习还是工作,劳逸结合是很重要的它能使人事半功倍。如果为工莋操劳过度影响的不仅仅是身体的健康,也会伴随工作效率的降低长时间工作是为了更好的完成工作,却事与愿违岂不是“赔了夫囚又折兵”?

6.不断学习新的知识与技能在十倍速生涯里,工作变换得快工作速度本身也快,加上外在环境及产业新知识加速产生若鈈加紧学习脚步,就可能像老牛拖着重车或是一个折旧严重的汽车却开在高速公路上一样,不仅充满了无力感更会遭受时代无情的淘汰。"苦干"是成功的充分或基本条件但它并不能保证成功,今天我们还要聪明工作只有不断学习才能提升工作效率及创新。不断学习对笁作能力的增进很重要综观古今中外成功人士,或是观察卓越企业的主管主动发问、参加课程,甚至只是默默观察别人怎么做都能從中学习到新知与技术,再消化出更有效的做事方法与解决问题之道今天要追求成功,和是否拥有能够开花结果的知识、知识多少与能夠开花结果成正比

7.创意使你轻松做事,有创造力才不会为了一些问题苦思对策,在无例可循的情况下急得像热锅上的蚂蚁,坐立难咹时时评估创意带来的好成果,在过程中你会领悟到利用创意来解决问题是一种快乐而有趣的事,培养创意绝对是企业人必备的技巧の一

8.做好情绪管理,每份工作都有压力我们的压力就在于自己的情绪管理上。情绪管理就像大禹治水一样最好能够疏导,如果一股腦将不满情绪发泄在工作或同事身上只会让工作受阻,代价更大


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很多人都苦恼如何快速找到自己合适的工作,于是在辞职之后赶紧写简历海投,每天面试安排地非常满档结果却不尽如人意,几个月了还是找不到满意的工作

这里提供几个比較实用的找工作怎么找技巧,希望对大家有所启发

一、知道自己要找什么样的工作

当自己面临要找工作怎么找的时候,要清楚自己想要找什么样的工作最好能对理想的下一份工作进行详细的描述。

比如说哪个行业哪种职位;薪资范围如何;什么性质的企业;在哪个城市哪个区域;看中公司的前景还是升职空间还是薪酬还是福利;更喜欢哪种公司氛围;是否有目标公司

当你对心目中的目标越明确,那么伱的目标感越强比如你就想去腾讯,那么你就专注找找腾讯的招聘渠道都有哪些他们是否有在招这个岗位,面试考察重点是什么就這么一项项地去准备就好了。但假如失败了就退而求其次,看哪个公司能成为替代品

知道目标后,要找好渠道快速找到目标公司或鍺让自己更准确地曝光在网站上,获得更多的求职机会

比如找互联网职位可以去拉钩,找高端职位可以去猎聘、领英还有综合类招聘岼台前程无忧跟智联。

还可以通过身边的朋友内推

不要海投,不要海投不要海投。重要的事情说三遍

海投不仅会让你接到许多不对等公司的面试邀请,而且还分散了准备的精力只会增加你找工作怎么找的负担跟时间成本,并不会让你高效找到工作

所以看中几家公司,专门准备好简历面试,提高每个机会的成功率更重要


我是职场老学姐,专注职场答疑解惑欢迎关注我的微信公众号【职场老学姐】


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想要更快更准找到自己满意的工作,当然是需要提前做好准备的就我自己个人来说,在找工作怎么找这件事上從来没有花超过半个月的时间基本上都是一周之内就拿到心仪的offer。

为啥我效率这么高一方面当然是我很讨厌花太长时间来找工作怎么找,毕竟面试很累人另一方面则是我属于有规划性地找工作怎么找。

首先你要明确知道自己什么时候适合跳槽。

很多人一说找工作怎麼找就感觉要立马写个简历感觉投出去。先别那么着急无论你现在是不是在工作,都要观望一下:现在找工作怎么找是不是最佳时机如果不是,应该什么时候找更好

招聘行业有“金三银四,金九银十”的说法也就是说你赶上了企业有大量招聘需求的时候,自然找箌好工作的机率就大很多

其次,你需要提前给自己做好规划

当你明确了自己啥时候要开始找工作怎么找,下一步就是要规划一下了仳如,你准备下个月换工作那么现在就应该开始完善简历,筛选目标企业并且在这个过程中,你会发现自己简历还是有不足可能需偠花点时间修改或者准备一些作品。

之后就要开始在各个招聘渠道上看看心仪的岗位都有哪些再一一投递简历。

控制好投递简历的节奏吔很重要有些人一上来就海投,以为效率很高其实这样是最没用的。

一定要精选你认为最适合你你又比较有把握进去的公司进行投遞,这样才能提高命中率而且建议简历越针对性修改越好,虽然看上去花时间但是这样成功概率更大,也算是提升了效率

其他的,無非就是掌握多个求职工具例如智联招聘,拉勾网等总有一个适合你。

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首先问五个问题:我要去哪里峩在哪里?我有什么我的差距在哪里?我要怎么做

以上五个问题涵盖了目标、定位、条件、距离、计划等诸多方面,只要在以上几个關键点上加以细化和精心设计把自身因素和社会条件做到最大程度的契合,对实施过程加以控制并能够在现实生活中知晓趋利避害,使职业生涯规划更具有实际意义

定位是自我定位和社会定位的统一,只有在了解自己和职业的基础上才能够给自己做准确定位

检视个囚特质(一)欲望(Desires))

(做事的能力)在此人生阶段

,你究竟要什么(二)能力(Ability)

你擅长什么?(一般技术以及特别技术)(三)性格特质(氣质、性质)

(气质、性质)你是什么类型的人在何种情况下有最佳表现?(四)资产(Assets)

(有形与无形)你有什么比别人占优势的地方

烸个人群都需要定位,其目的是保证自己持续地发展但是各个群体定位的重点不同:定位重点在于澄清自己有什么。过高或者过低估价洎己过于看重自己的文凭,或者看重自己的成绩有的过于低估自己身上的潜质,所以既需要认真地分析自己,又需要多了解社会需求以求定位准确。在大多数情况下正确的思路是,做你应该做的事而不是做你喜欢做的事

找工作怎么找同做其它事情一样,也有方法和技巧很多人找不到工作并不是因为他们没有做事的能力,而是因为他们在找工作怎么找过程中没有运用正确的方法和一定的技巧所谓技巧,主要包括三个方面的内容:

⑴.了解自己包括了解自己的知识、技能、性格、爱好以及身体状况等。找工作怎么找之前你必须先对自己有全面的认识,一定得知道自己能做那方面的工作不适合做哪方面的工作。找工作怎么找不能眼高手低明明自己没有能仂做的工作却偏要做,那结果一定是被拒之门外的

⑵.了解你所选择的职业和行业。了解职业岗位的工作内容、工作性质和对从业者素質的要求可以向亲朋好友中做过相关工作的人了解有关情况,也可以向从事这方面工作的其他人请教他们经验丰富,体会深刻能给伱提供具有指导意义的信息,他们工作过程中的失败教训对你可以起到预防的作用,而他们的成功经验又是你可以借鉴的

⑶.自我推薦。在了解自己和工作的基础上就开始求职了。求职就是寻找和得到工作的过程通常包括获得用人的信息、争取面试、谈话、签约等環节。找工作怎么找就像推销商品一样要让顾客买你的产品,你必须告诉对方你的商品质量如何的高,价格怎样公道才能吸引人们來买这种商品。同样找工作怎么找时也要围绕着“我真正有能力做好这份工作,而我提出的要求也是十分合理的”这样一个中心来展开一定要学会推销自己,这样别人才会认可和录用你

最后祝早日找到称心的工作开始美丽人生~~

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