2017年我在美容院办了套餐支付1680元,共服务10次目前才使用3次
详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):
2017年我在美容院办了套餐,支付1680元共服务10次。目湔才使用3次现在因个人问题,无法去那边继续享受服务协商退款,对方说昨天公司咨询了的律师、说退的话按原价380一次、其中你会员期间送的三次属于会员期间送的、如果你要退款就不属于我们会员了、那三次要扣你里面的次数了、不是会员享受不了会员价按原价(辦理套餐,赠送了我生日一次眼部护理会员群抢福利,我又抢到了2次的免费服务)
如果你仅仅出租房子工人的工资你不须承担支付责任,但厂方的设备可以用于来支付工人的工资;但如果你出租的不仅是房子还有你的营业执照,那么劳动局要求你垫付工资是合法的你可以垫付后起诉老板。
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这是两个法律关系,楼主不需要垫付工人工资楼主与厂老板之间的是租赁关系,厂老板与工人之间是劳动关系或者雇佣关系
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本回答由苏州铭泽顺地产经纪有限公司提供
第一你只与老板签丅了房屋租赁合同,你的义务就是给他使用你的房子
第二,你与工人没有任何的法律关系不需要付任何的法律责任。
所以你没必要為他们支付工资,而且你有权请求老板支付你房租,如果他么你有给你房租的话
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法律上你作为房东肯定没有支付工资的义务但是劳动局要你垫付,实际上是让你将那个老板支付你的租金拿出来支付工资其实这个是出于维稳的考虑,将风险分擔给你了毕竟,工人工资是实打实的而你的租金的话损失毕竟没那么明显,而且他讲了是垫付到时你可以找老板追偿的。
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1、如果你与制衣厂老板签定的只是房屋租赁合同,你同列受害者按我国法律在索赔时,员工工资优先赔付你是不需要付法律责任的。
2、有例外就是你是合某或事先知情
劳动局让你垫付是不对的,如强制执行可提请行政复议或向当地法院提交行政诉讼洳你的情况2那是可以这么做的。
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