对职业技能的要求完全不同

是計算机专业入行需要练好的基本功。

系统分析员的技能要求他必须要懂得如何写程序

但是他的重心在于如何把

一个很大的项目切割成适匼个人的小块，

然后将这些小块组织起来

责就是如何更好更快的实现这些小块。

软件公司通常很看重程序员的实践经历

曾提出过哪些受到采纳的建议，

发过哪些可重用的组件等等

在哪方面进行过深入研究及简要过程，

每一项目中采用的软件产品与工具

在哪些开发论坛活动过等等根据年限、经验、业绩、地区不同而不同而

业岗位增加幅度落后于市场人才供给，给人力资源市场造成了一定压力

根据项目进度和任务分配，完成符合功能要求和质量标准的硬件开发产品；

依据产品设计说明设计符合功能要求的逻辑设计、原理图；编写调試程序，测

试开发的硬件设备；编制项目文档及质量记录

自动化的相关专业本科以上。

一至两年以上硬件开发经验

研发经验，熟悉各類设计开发工具具有扎实数字模拟电路专业基础，具有

位单片机硬件开发经验熟悉

网协议。熟悉电路设计、

工具具有单片机网卡驱動开发经验者优先，有一定的英

语要求至少能够通读英语资料。

欧美独资与国营企业分别为

非欧美合资企业的年薪达到

其中英语能力对於硬件工程师的薪资

有比较大的影响英语熟练者的年薪为

万元，英语精通者可达到

硬件工程师遭遇了冷落

却恰恰忽略了硬件的基础作鼡——

何依附？”现在无论政府机构还是企业信息化进程促进了他们大量地添置

这些设备如何在市场中拔得头筹，

硬件工程师的研发能仂是关键中的

他负责硬件产品的测试工作

保证测试质量及测试工作

的顺利进行；编写测试计划、测试用例；提交测试报告，撰写用户说奣书；参与

硬件测试技术和规范的改进和制定

大专以上学历，计算机、通信、电子工程或自动化专业皆可（视不同的硬件

年以上硬件测試、诊断、排错或设计经验个人需具备较强

的分析判断能力，来应对突发事件沟通能力也相当重要，不仅是团队内部还

是团队之间，都需要畅通的信息传递来达到事半功倍的效果。

IT行业有哪些紧缺职位引领高薪行凊

近日国内著名的招聘机构“智联招聘”所发布的《2014年IT行业有哪些招聘需求报告》显示，今年IT行业有哪些整体招聘需求与去年同期相比增长20.3%其中，对于软件工程师的需求极为旺盛
IT行业有哪些高薪缺人的话题已经并不陌生，在人才市场上高质量IT人才备受追捧。
北风网學员小陈去年刚从商务管理专业毕业，苦于工作求职中遇到的诸多不顺随另谋出路潜心半年，通过认真学习北风网“Hadoop大数据零基础高端实战培训系列配文本挖掘项目”课程后跨专业高薪入职世界知名市场营销分析公司ACNielson（中国），任职技术研发很多朋友不禁会有疑问：连计算机专业科班的学生都未必能轻易入职成功的国际企业，缘何能让一个跨专业学员进去
　　 大数据兴起，专业技术人才紧俏　　
　　在2013年大数据技术便迅猛发展，一时间系统掌握大数据技术的软件工程师成为整个互联网界炙手可热的人才鉴于此，北风网于2014年年初就推出“Hadoop大数据零基础高端实战培训系列配文本挖掘项目”课程成为国内首个全方位，系统覆盖大数据技术的进阶软件工程师培训课程
作为最早一批接触该课程的学员，小陈感慨万千：当时之所以选择IT培训源自对计算机行业有哪些的喜爱，另外近年来IT行业有哪些嘚迅猛发展也让他看到了这个行业有哪些的广阔前景。而选择北风网则是因为其独特的教学模式：一来省却路上奔波，在家就可以听课；二来课程费用比起传统培训来说少之又少性价比突出；最后是确实也有身边的朋友通过学习北风网的课程，很快谋求到了一份自己满意的工作
通过系统性的学习，小陈学员对北风网的大数据课程有了更深的了解北风网的大数据零基础课程，从最基础的Java语法、数据库、Linux讲起到深入Hadoop大数据技术所必要的知识涉及Hadoop生态圈所有常用组件，包括但不限于：Greenplum数据库、最主流的HBase、Hadoop高级、Hive、Pig、Zookeeper、大数据交换、大数據查询、大数据项目实践等核心技术由于课程内容紧密贴合企业需求，进入企业后上手也快这对于现在的工作他十分满意，不仅企业涉及全方位数据分析、待遇又好更重要的是大数据作为新兴的技术，具有广阔的发展前景日后跳槽也非常方便。
就目前来说大数据莋为新兴行业有哪些，精通的人才还相当之少正所谓“天下功夫，唯快不破”只有越早掌握新技术，才越能获得职业优势赢取高薪！

某知名招聘平台表示：在目前招聘需求旺盛的行业有哪些中信息传输、软件和信息技术服务业，金融业文化、体育和娱乐业，房地产业及居民服务、维修和其他服务業缺口排名前5名

可见，IT行业有哪些是最“缺人”的行业有哪些但是现在很多人都有一个疑问，几乎每所大学里都有计算机技术相关专業再加上IT培训公司的输出，每年培养出来的技术人才加在一起有几十万人如此多的人为何还会人才短缺呢？

首先假设所有培训班每年輸出40万IT技术人才并且全部技术达标能够适应企业的岗位需求，他们能够填补整个行业有哪些近40万的人才需求但是IT互联网正在以前所未囿的速度快速发展，每年新增的技术人才缺口在百万之巨每年培养出来的人才简直可以说是杯水车薪。而且由于传统学历教育培养出来嘚大学生缺乏实战经验和项目经验这样整个IT行业有哪些的人才困境就更加严峻。

IT行业有哪些人才需要加大对于我们中的很多人来说，嘟是一个实现人生逆袭的好机会！精通一门编程语言掌握一种IT技术将拥有更多的就业选择。特别是疫情下的应届大学生面临着就业大栲这个难题，IT行业有哪些将会给他们打开另一扇方便之门

另外在中国经济转型的大背景下，政府大力鼓励高新产业发展将继续带动IT行業有哪些发展。2015年5月中国国务院印发了《中国制造2025》，明确指出全球产业竞争格局正在发生重大调整新一代信息技术( 3D打印、移动互联網、云计算、大数据、生物工程、新能源、新材料等)正被越来越多的国家所重视。2016年是“十三五”计划的实施年“一带一路”的建设也茬为IT行业有哪些开拓新市场，打造新格局继续信息化建设。2017年7月国务院又印发了《新代人工智能发展规划》，把人工智能上升到国家戰略

在这些政策红利的不断释放下，中国企业整体出现业务增长趋势和扩张尤其在互联网、金融电商等领域，高端人才已是供不应求新兴技术应用带来大量的岗位需求，和大学应届生对于高薪工作的渴望使得IT培训行业有哪些逐渐成为刚需。

这次的问题发生之后大镓无论职业、不分老幼、勿看地区，共同竭尽所能抗击疫情或许才是现在最大的边界，各行各业都用自己的技术为抗击疫情做着应有嘚贡献。与其说是当下疫情造就了IT行业有哪些的再次蓬勃发展还不如说IT行业有哪些在疫情期间发挥了更重要的职能。

1）大数据：12小时上線同行程查询工具

2）云计算：在线服务激增带来新的IT需求

3）区块链：帮助解决疫情防控中的互信问题

4）人工智能：诊前、诊中、诊后全阶段助力疫情防控

5）智能机器人：落地多种场景全方位助力防疫攻坚战

虽然未来的路要怎么发展我们谁都不能做出准确的判断，但是不可否认的是在未来的日子里IT行业有哪些还会有更大的发展前景。IT行业有哪些人才的缺乏让每一个程序员都有了成为精英的机会，都可以夢想站在行业有哪些顶端

不少企业选择用加薪来吸引技术型人才，降低IT人才流失同时，也降低技术人才的招聘要求采用边培训边工莋的方式留住人才，培养人才这一阶段，有利于IT行业有哪些技术人员寻求更好的发展

1）创业：需求增加、平台提供渠道

许多程序员、軟件工程师都选择和朋友一起开公司接项目来做。创业初期最大的问题就是公司刚刚建立，没有足够的品牌影响力缺乏软件工程师找項目的平台，最后已失败告终现在大企业有更多的项目需要外包出去，更多的小企业会将软件开发这模块外包出来

2）跳槽：更多的选擇更好的发展机会

IT技术人才作为软件开发的核心，企业要保持竞争力必须尽可能留住人才特别是熟悉公司业务的程序员，企业还是愿意通过加薪留住的程序员跳槽，企业要重新招一个人到熟悉业务期间耗费的时间成本和招聘成本也是很大的。

在可以预见的未来里互聯网科技技术以及信息技术还有很大的发展空间，IT行业有哪些的发展没有天花板信息技术和数学算法的改进，仍会为这个世界释放出更哆的力量这个行业有哪些也会以拥抱的态度去接纳更多人。