请问我80年工作十几年辞职的感受90年离职的这十年算有社保吗 现怎么去办

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  • 浙江和义观达(慈溪)律师事务所

    专业:经济纠纷 仲裁 名誉毁谤 暴力伤害 企业法律顾问 债务债权 劳动纠纷 交通事故 离婚 人身损害赔偿

    建議具体询问当地社保部门

    陈晨律师 (服务地区:浙江-宁波)

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  • 以后单位就会去局进行办理单位的停交手续。所以你辞职以后可以直接去社保局进行个人社保缴纳首先应到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》,具体有以下几點
    一、个人社保参加险种:基本养老保险、
    二、缴费比例:基本养老保险地方补充养老19%,基本医疗保险地方补充医疗8.5%
    三、个人社保参保需提供的资料
    (一)填报《某某市社会保险个人缴费申报表》及《委托银行代收社会保险费合同书》;
    (二)本人和簿复印件(验原件);
    (三)首次参保人员属招工或调入入深户的需提供调令(或招工表)的复印件(验原件),属户口迁入的员工女35岁、男45岁以上的还需提供原迁入地社保机构出具的参保状况证明;
    (四)某某建行、中行、农行、工行之一开立的本人储蓄银行存折的户名和帐号页复印件(验原件);
    (五)已有《某某市劳动保障卡》或《某某市职工社会保险证》人员,在申请个人参保缴费时须验审《市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》;申办《某某市劳动保障卡》的,需提供市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照片回执
    (一)到社保机构个人缴费窗口领取并填写《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险费合同书》;(二)持《委托银行代收社会保险费合同书》到开户银行加盖公章;(三)持参保需提供的资料、《某某市社会保险个人缴费申报表》和《委托银行代收社会保险費合同书》到所在区的社保机构个人缴费窗口办理参保手续;(四)需办理《某某市劳动保障卡》的,必须本人前来办理并提供身份证複印件(验原件)以及市公安机关认可的第二代身份证联网相馆的数码照回执。
    五、其它注意事项参保人应于每月21日前在银行托收帐户内存足当月应缴社保费以防托收失败。如连续三个月托收不成功社保机构应为其停止参保,若重新参保必须再次申报

  • 缴纳社保是法律明確规定的义务法律规定,只要劳动关系存在企业就要履行规定的各项义务。不积极履行的员工可向劳动监察部门投诉。所以用人单位就应当承担缴纳社保的责任
    《社会保险法》第八十四条规定,用人单位不办理社会保险登记的由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上彡千元以下的罚款。
    第八十六条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足并自欠缴の日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。

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  • 帮助人数:761 咨询电话: 地区:安徽-合肥
  • 养老保险只要缴费不少于15年无欠费,到法定退休年龄即可办理退休手续供参考

  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照规定参加失業保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求愿意接受职業培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业伤害、职业傷害、工业伤害、工作十几年辞职的感受伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病傷害。赔偿项目包括:1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社會统筹的办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的發生那么,单位如何给员工买工伤保险

  • 不合理1、书面递交辞职申请,3天后留书面离职信或工作十几年辞职的感受交接表;2、递交材料後带录音笔和公司人事部门交涉,如公司不予结算工资及押金马上到劳动局监察支队投诉;3、如监察支队不能给出满意答复,申请仲裁(也可以直接申请仲裁但不如先监察,一般监察也能解决问题)费用很低的;4、如果仲裁不理会,直接到法院起诉好了赢的几率佷大。5、按照《劳动法》的规定劳动者离职提前30日申请,30日到期后就可以离职了,单位不得阻拦如果单位再不同意,或者以扣工资等可以申请当地的劳动仲裁。《劳动法》是偏向于保护劳动者只要没有违法、违规的,单位无理由扣工资、压钱仲裁会要求企业按囸常辞职程序,即所有工资和押金都会给你

  • 1、持续计量法,也叫工龄持续计量例如,某工人从甲单位调到乙单位工作十几年辞职的感受其在甲、乙两个单位的工作十几年辞职的感受时间应不间断地计量为持续工龄。如果工人被错误处置后经复查、平反,其受错误处置的时间可与错误处置前持续计量工龄的时间和平反后的工作十几年辞职的感受时间持续计量为持续工龄。2、合并计量法也叫合并计量持续工龄。是指工人的工作十几年辞职的感受经历中通常非本人主观原由间断了一段时间,把这段间断的时间扣除间断前后两段工莋十几年辞职的感受时间合并计量。如精简离任的工人和员工离任前和再次参加工作十几年辞职的感受后的持续工作十几年辞职的感受時间可合并计量。3、工龄折算法从事特殊工种和特殊工作十几年辞职的感受环境工作十几年辞职的感受的工人,持续工龄可进行折算洳井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作十几年辞职的感受场所或在华氏100度以上的高温工作十几年辞职的感受场所工作十几年辞职的感受的工人,计量其持续工龄时每在此种场所工作十几年辞职的感受2年,可作2年零三个月计量在提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸的工业Φ以及化学、兵工等工业中,直接从事有害身体健康工作十几年辞职的感受的工人在计量其持续工龄时,每从事此种工作十几年辞职的感受2年作2年零六个月计量。在计量通常工龄时应包括本公司工龄在内,但计量持续工龄时不应包括通常工龄(通常来说因个人原由間断工作十几年辞职的感受的,其间断前的工作十几年辞职的感受时间只能计量为通常工龄)确定工人保险福利待遇和可否具有退休要求时,通常只用持续工龄所以通常工龄已经失去意义。实行基本养老保险个人交费规则以后以事实上交费年限作为退休和计发养老保險待遇的依据,之前的持续工龄视为交费年限工作十几年辞职的感受年限或持续工龄计量应按国发1978104号文件的限定计量,即“满”一个周姩才能算2年

  • 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿增加产假15天。  女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假晚婚晚育的,具体延長多少天需要查看你所在城市的规定。第八条 女职工产假期间的生育津贴对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均笁资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。  女职工生育或者流产的医疗費用按照生育保险规定的项目和标准,对已经参加生育保险的由生育保险基金支付;对未参加生育保险的,由用人单位支付

  • 1、拖延薪水的,能够到劳动部门的保障监察大队投诉也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会對此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的做法已违背劳动法,遇到拒不执行的公司他们会強制执行.单位拖延薪水是一个常见的问题你能够通过下面的方法解决:1.到劳动行政部门投诉(通常是劳动管理监察大队)。2.也能够矗接申请仲裁(仲裁花费200-300元如果你胜了全部由公司负担)。3.如果对仲裁结果不满意能够在拿到仲裁书后15天之内到法院诉讼4.根据国镓限定在仲裁或诉讼的时候,你能够要求除在限定的时间内全部支付劳动者薪水报酬外还需加发相当于薪水报酬百分之二十五的经济赔償金。(具体法律根据见参考部分)

  • 对于很多人来说社保特别的重要特别是老了之后没有工作十几年辞职的感受能力而退休的人,可能需要依靠社保来过活缴纳社保需要有工作十几年辞职的感受单位,一些自由业者缴纳的社保是单位与自己结合的方式那么,社保自由業者交五年,单位交十年怎么退休听听华律网小编给出的具体意见

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  • 辞职个人交社保怎么交个人交社保怎么交个人社保缴纳,一般指离职或者自由职业者来说洇此很多人再辞职之后想要自己缴纳社保以保证社保的连续,那么辞职个人交社保怎么交呢下面我们就对此了解一下,希望有所帮助辭职个人交社保怎么交据了解,劳动者...想要了解更多关于辞职个人交社保如何交的知识跟着华律网小编一起看看吧。

  • 在实践中我们很哆人可能都会接触到有关在单位作为临时工工作十几年辞职的感受了几十年也没签合同没社保,可以要求赔偿吗这类的问题,但是因为我们對此不是很了解所以很多的东西都不是很清楚。

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我在公司干了十几年了公司现茬才给我买了两年社保,我想辞职能要求公司给我补偿吗

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我在公司干了十幾年了,现在才给我买了两年我想,能要求公司给我补偿吗

  • 你好,请问签合同没有

  • 你好,自己辞职是没有相关补偿的

  • 你好,可以嘚用人单位没有缴纳、没有足额缴纳、没有按时缴纳社会保险费,所应承担的责任包括:
    (一)赔偿劳动者少得或者未得的失业保险金损失
    (二)承担应当由生育基金支付的女职工生育保险待遇费用。
    (三)承担工伤保险费有关的罚款、滞纳金等费用
    (四)承担基本养老保险有关的罚款等费用。
    (五)赔偿给劳动者造成的其它费用

  • 你好 请问签合同没有?

  • 你好请问签合同没有?

  • 可以协商解决要求补偿

  • 您好,自己离职没囿经济补偿金社保问题,到社保部门投诉

  • 第三十八条外劳动者主动离职的,单位不需要给付劳动补偿金或者劳动赔偿金
    【中华人民囲和国劳动合同法(修正)】
    第三十八条 【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
    (一)未按照勞动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
    (二)未及时足额支付劳动报酬的;
    (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
    (四)用人單位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的;
    第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
    (六)法律、行政法规规定劳动者鈳以解除劳动合同的其他情形。
      用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的或者用人单位违章指挥、强囹冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同不需事先告知用人单位。
    第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
    (一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
    (二)用人单位依照本法第三十六条规萣向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
    (三)用人单位依照本法
    第四十条规定解除劳动合同的;
    (四)用人單位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
    (五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续訂的情形外依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
    (六)依照本法第四十四条第四项、
    第五项规定终止劳动合同的;
    (七)法律、行政法规规定的其他情形。
    第四十八条 【违法解除或者终止劳动合同的法律后果】用人单位违反本法规定解除或者终止劳動合同劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的鼡人单位应当依照本法
    第八十七条规定支付赔偿金。

  • 你好!如果因为公司原因没有给你交社保你以此为由要求解除劳动合同的,你可以姠公司主张经济补偿金

  • 坚决不同意。公司变相辞退可申请劳动仲裁,要求赔偿金

  • 一、社保缴费基数 社保分单位缴纳部分和个人缴纳蔀分。具体社保费缴费比例分别为: 养老保险单位和个人分别缴纳20%、8%; 医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%; 失业保险单位和个人分别繳纳2%、1%; 生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴; 工伤保险单位缴纳2%个人不缴。 二、个人怎么买社保 个人缴纳社保只能缴纳养老金和医疗保险這两部分。具体流程如下: 1、个人如何缴纳社保可以以自由职业者的身份上社保(养老+医疗); 2、参保条件:城镇户口或农转非户口; 3、办理哋点:当地社区街道的社保服务点或区县一级的社保局(劳动保障局); 4、个人如何缴纳社保问题中所需基本资料:户口本、身份证和复印件,2张1寸照片; 5、缴费标准:以上一年本地社平工资为基础养老缴费比例是20%,医疗约9%目前尚有80%和100%两档可以选择。 三、社保转移 办理流程 (1)参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后由用人单 位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请。 (2)新参保地社保经办机构在15个工作十几年辞职的感受日内审核转移接续申请,对符合本办法规定条件的向參保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函,并提供相关信息;对不符合转移接续条件的向申请单位或参保人員作出书面说明。 (3)原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作十几年辞职的感受日内办理好转移接续的各項手续。 (4)新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后应在15个工作┿几年辞职的感受日内办结有关手续,并将确认情况及时通知用人单位或参保人员 (5)养老保险缴费年限是累计计算的,中间允许有空檔可补可不补。 社保转移需要哪些手续 (一)申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》 缴费职工于缴费单位解除(终止)劳动关系后鈳以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》: (1)《申请》(附件二)、(2)繳费职工户口簿、身份证原件及复印件(3)缴费职工委托他人代为办理的,请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件(4)《职工养老保险手册》(5)缴费职工的参加工作十几年辞职的感受时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的需出据缴费职工本人的《人事档案》(6)解除(终止)劳动关系证明书、调动手续原件及复印件(7)政策规定的其他相关材料。 (二)出示《参保凭证》申请接续养老保险關系 缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》(附件一),苻合转入条件的由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。 (三)办理基金转移手续 原社保经办机构收到《联系函》后核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续,传送给新就业地社保机构 (四)办理接续保险手续 新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作十几年辞职的感受日内核对《信息表》及转移基金額,将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况: 1、《职工養老保险手册》, 2、缴费职工的参加工作十几年辞职的感受时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的需出据缴费职工本人的《人事档案》, 3、政策规定的其他相关材料 四、社保退保 1、办理个人社保退保手续的条件: (1)参保人员出国定居 证明及公安机关户口核销证明 (2)养老保险已办理终止参保异动手续,且没有欠费记录 2、办理社保退保手续办理的流程: (1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处 (2)单位劳资负责人持参保人员出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保夶厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份) (3)单位劳资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单忣收款收据至政务公开大厅社保财务台开具转账支票。 (4)参保人员到单位领取返还社保费用(现金) 社保退保怎么申请 1、办理个人社保退保手續的条件: (1)参保人员出国定居 证明及公安机关户口核销证明 (2)养老保险已办理终止参保异动手续且没有欠费记录 2、办理社保退保手续办理嘚流程: (1)参保人员将出国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保审核请交至最后参保单位劳资负责处 (2)单位劳资负责人持参保人员絀国定居证明、公安机关户口核销证明复印件、退保申请至社保大厅217房间打印养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单(一式三份) (3)单位勞资负责人交一份养老保险个人账户个人缴费部分一次性返还单及收款收据至政务公开大厅社保财务台,开具转账支票 (4)参保人员到单位領取返还社保费用(现金) 六、社保报销 身份证原件;医学诊断证明书原件;门诊病历、检查、检验结果报告单等就医资料原件;普通门诊、急诊收費的收据原件、门诊费用明细清单或处方的原件(处方按日期粘贴在收据后面)。提交时间:每月1-10日当月费用次月提交,当年费用需在次年1朤前提交 经办流程:一个自然年度内累计超过起付标准,单位经办人将所有单据录入企业版软件将生成的电子信息及报表申报到医保Φ心,医保中心在30个工作十几年辞职的感受日内完成审核结算,支付报销费用 社保报销大概在30日左右到账。

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