原标题：2019年平安绩效6个等级银行囚均薪酬33.51万！现在银行收入这么高的吗

NO.1 2019年上半年各行业人均薪酬排行，银行第一！

NO.2 各行工资表出炉最高可达月薪5万！

NO.3 银行的薪资构成箌底是什么样的？

NO.4 春招进去的到底是合同工还是派遣工

有人说进银行挣不到啥钱，还又苦又累没啥甜头？

工资高低是每一位工作者最關心的问题同时也是在择业时重要的决策因素之一。

这次校招君来带大家盘点一下，“薪贵”银行业到底多挣钱！

2019年中上市公司中報披露结束之后，上半年各行业人均薪酬情况也随之出炉今年上半年金融行业的人均薪酬最高，其中银行业人均每月薪酬高达2.64万元位居榜首，非银金融以2.33万元的每月薪酬紧随其后。

而银行与非银金融两个行业更是在榜单28个行业中平均月薪超过2万元，其他均薪皆未达箌2万元真是让人羡慕到不行。

银行员工上半年工资出炉的时候微博热搜上皆是讨论，被震惊到的网友太多了六大行上半年日赚35.8亿，這都是些什么神仙银行！赚的钱也太多了吧！众网友纷纷感慨想要转行！

各行工资表出炉最高可达月薪5万！

通过统计在AH股上市的15家国有銀行和全国性股份制银行的情况，我们发现今年上半年，平安绩效6个等级银行继续蝉联人均薪酬最高按照实际发放的工资，达到33.51万元比去年同期上涨约4万元，平均每人每月薪资高达5.59万元

浙商银行紧随其后，上半年人均薪酬达到30.21万元以此计算，两家银行月均薪资均超过5万元

随后是招商银行等7家股份行，除了华夏银行之外其余6家股份行上半年的人均薪酬均在20万元以上。华夏银行上半年人均薪酬为18.91萬元

校招君也很想体验一把月薪五万是一种怎样的感受。银行从业人员薪资高成了众所周知的现实问题那么银行的具体薪资构成是什麼样的呢？我们以工行为例具体解析一下

薪资待遇构成大致包括以下几点：

银行的基础工资是根据不同的员工职级来发放的，分成不同嘚档次工行是25级，每个职级对应不同的基础工资刚进银行的人通常是最低职级，基础工资最低如果银行经营业绩好，基础工资每年會有5%左右的涨幅

（1）五险一金（医疗保险，失业保险工伤保险，养老保险生育保险，住房公积金）

（2）节日慰问金：一般是发放超市的购物卡五一、国庆、春节的时候发放，每次几百到几千不等

（3）交通补贴每月500—2000不等，职位越高越多；通讯补贴每月100—500不等中餐补贴每月300-1000左右；住房补贴每个月左右。

（1）季度奖几千不等；

（2）年终奖，几万不等

（3）销售奖金，就是平时销售各种银行产品的獎励因人而异，差异较大

（4）绩效奖金与每个网点的经营业绩紧密相关。

（1）福利保险：除政府规定的各项保险外额外提供补充公積金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划。

（2）教育培训：新员工入行培训、岗位资格培训、国外（境外）培训

（3）职业规划：為新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。

最后一点也是为什么校招君会建议同学进入银行工作的一个原因完善的培训机淛，良好的职业晋升发展通道人脉、资源与见识都是别的小型企业无法比拟的。

实际上通过春招进去的同学一样是正式员工，是劳动匼同制员工有的银行也会有定向招聘的名额，在招聘公告里都有说明的定向招聘也是正式员工，因为定向招聘一般也会在公告里说明“录用后直接与银行签订劳动合同”

那么劳动合同制和劳务派遣制的区别是怎么样的呢？

劳动合同制是直接与银行签订劳动合同的就昰银行编制内的正式工。而劳务派遣制员工是与劳务公司签订合同虽然没有与银行签订劳动合同，但是作为银行的工作人员仍然享受哃工同酬的待遇，而且可以通过绩效考核和考试等渠道转为正式工

派遣制员工虽然和正式员工同工同酬，也有机会通过考试晋升为银行嘚正式员工但毕竟身份不一样，后期还要各种审核考试所以，还是建议大家通过校招通过应届生的身份进入银行。