入职第一天就离职的人到底在想什么?

公司在招聘广告的时候切记夸大其词，HR在邀请求职者面试的时候一定要提前电话沟通，做好需求匹配企业在设置管理制度的时候，既要考虑到公司的纪律也要充分尊重员工，同事了解员工基本情况和其需求做出选择。

仔细了解工作内容你需要弄清楚，你在公司到底需要做什么在公司是如何工作的，公司的运行机制也必须了解要不然入职后就会手忙脚乱，觉得自己不能胜任就容易萌发辭职的想法。同时对自己要有清楚的认识，对自己的职业要有规划找工作不是盲目的，你需要根据自己的喜好和要求去找不是别人覺得好就是真的好。

很多人入职一天就选择离职更多的是外部原因，环境或者同事亦或是不如期望中那样好。不过无论是对员工个囚，还是对公司来说这样的结果都耗费一定的时间成本。所以在面试、参观（有的公司还有工作试岗一般都会过吧期）的时候，员工僦应该多一份心眼除了知道自己需要做什么工作之外，对公司的文化、环境以及人事关系有个大概的了解掌握