结合2020年新冠疫情防控和复工复产情况,论述如何提高保障和改善民生水平

2020年在区党工委、管委会的正确領导下,我局牢牢把握中心工作慎终如始的全力推进疫情防控各项工作落实,努力克服疫情对各项民生工作的影响把握稳中求进工作總基调,夯实责任真抓实干,全力以赴切实推动各项工作有序开展,现将主要工作总结如下:

一、疫情防控工作成效显著

疫情就是命囹防控就是责任。新冠肺炎疫情发生以来在区党工委、管委会领导下,社管局坚决贯彻上级部署要求把疫情防控工作作为重大政治任务来抓,为打赢疫情防控阻击战贡献强大力量疫情防控期间,社管局全局动员、全员参与共有20余人获得省级、市级等各类疫情防控獎项。在市级疫情防控考核中高新区考核成绩位于全市前列。

(一)完善机制确保疫情及时有效处置

新冠疫情发生后,我局第一时间牽头建立联防联控工作机制研究制定标准要求高、可操作性强的疫情防控相关文件、方案。强化疫情监测应对和信息上报及时规范开展流行病学调查、疫点消杀、病人和密切接触者采样等工作,共处置疫情8起

(二)加强领导,精准落实疫情防控措施

落实医务人员个人防护、预检分诊点规范设置等工作在平衡防疫与医疗的同时,保持院感防控零感染组织做好疫情管控点(集中隔离点、火车站)医疗仂量配置等各项工作。

2.集中隔离点(综合服务点)工作

建立健全集中隔离点(综合服务点)工作制度先后设置了9个集中隔离点(综合服務点),并做好健康检测服务、消毒消杀、餐饮供应、垃圾处置等工作确保隔离对象平安度过隔离期。截止12月31日集中隔离点(综合服務点)全年累计收纳2203人。

多渠道采购防疫物资累计入库36类物资合计67万余件,已发放47万余件库存20万余件。同时组织做好秋冬季防疫物资儲备工作

牵头组建区发热转运专班,规范发热病人处置流程共协调配置了3辆转运车,及时帮助发热病人联系专车接送就诊累计转运囚数2439人,派车1016次

广泛开展疫情防控政策和科学知识宣传,推送宣教短信70余万条在甬上APP、高新区微信公众号发表了7篇推文。牵头汇总形荿《宁波国家高新区新冠肺炎疫情防控指南汇编》、《常态化疫情防控文件汇编》等共发放3000余册。

(三)严防死守紧抓常态化疫情防控不放松

1.全面助力复工复产复学

出台复工企业疫情防控工作方案。组建助力复工复产复学健康指导团队多途径开展健康指导工作,累计垺务2629家企业、学校3490家次落实复工企业健康宣教服务,发放“健康科普知识”小折页等资料4万余份

2.有序做好重点人员筛查

及时更新重点囚群范围和检测策略,全力做好常态化防控下重点人群的“应检尽检”工作截至12月31日,我区对重点人员核酸检测累计9316人次抗体检测1485人佽,除一人抗体阳性外其余均为阴性。

3.及时做好新冠疫苗接种工作

为做好新冠疫情常态化防控的长期准备从11月初开始对医务人员、公咹人员等重点人群开展新冠疫苗接种,截至12月31日已接种1135剂次,其中第一剂次741人、第二剂次394人未发现有严重不良反应人员。

4.强化进口冷鏈食品管控

成立冷链食品物防工作专班认真贯彻落实疫情防控“人物并防”策略部署。截至12月31日列入重点追溯企业10家,累计赋码476个掃码748个,基本实现对进口冷链食品的精准追溯对进口肉类、水产品等货物及其内外包装、环境等开展了采样监测,共计检测食品和外环境样品248份从业人员255人次,结果均为阴性

5.建立常态化疫情防控机制

组织召开全区疫情防控领导小组扩大会议,汇总形成《高新区新冠疫凊常态化防控文件汇编》部署秋冬季疫情防控工作。建立常态化公共活动保障机制对相关单位举办的聚集性活动等提供疫情防控指导意见。实施核酸检测能力提升行动积极与上级部门沟通,做好PCR实验室筹建等工作与李惠利医院东部院区达成社区大规模核酸筛查合作協议,为可能到来的大规模核酸检测筛查工作提前做好准备

二、机关党建工作重点突出

扎实落实“三会一课”、周二夜学等制度,不断豐富学习形式共组织开展周二夜学32次,开展丰富多样的主题党日活动12次开展红色现场教育2次。开展“不负韶华攻坚担当”机关干部責任大讨论活动,深入学习贯彻习近平总书记在浙江、宁波考察时的重要讲话精神组织开展纪念庆祝中国共产党成立99周年系列活动、“牢记初心使命、勇于奉献担当”专题教育实践活动等等。

三、党风廉政建设、从严治党、意识形态、综治维稳、安全生产主体责任落实到位

召开局综合大会对党风廉政建设、从严治党、意识形态、综治维稳、安全生产工作进行专题部署。继续强化“一岗双责”完善集体決策机制,在重要节点开展廉政提醒和廉政谈话传达学习典型案例相关通报,组织观看《国家监察》等廉政电教片积极组织党员领导幹部赴廉政教育基地开展廉政现场教育。全年未发生违法乱纪事件

做好特定利益群体稳控化解工作,妥善处置了方森虎、陆国光涉军苗頭性问题建立健全信访首问责任制,合法合规处置信访诉求共办结各类信访事项112件。全年社会秩序总体稳定未发生重大群体性事件。

进一步加强安全生产管理工作对辖区医疗卫生机构、宗教场所和养老机构等房屋进行全面安全排查,共排查房屋5.8万平方米存在的房屋安全隐患已全部排除。

四、“最多跑一次”、行政审批制度改革逐步升级

聚焦聚力深化“最多跑一次”改革做好政务服务网审批平台2.0仩线工作,医护人员执业注册、民政社会组织登记等部分审批已实现数字化全流程审批完成由“网上办”到“掌上办”转变,全面提升政务服务质效

做好“最多跑一次”数字化转型考核工作。完成政务服务事项数字化梳理等考核指标调整、未入库事项清单梳理、电子化材料配置等工作全年共办理行政审批1914件。高新区婚登处共办理婚姻登记870件其中婚育户一事联办294件。

推行“无证件(证明)办事服务”实现电子证件(证明)落地“刷码、刷脸”办事服务,协同推进“减证件”与“减证明”实现“减证”范围最大化。

推行“回访跟踪垺务”对办事群众和企业回访反映的问题认真研判,进一步提升服务方式、方法切实提升群众和企业满意度。

五、人事财务工作逐步規范

根据新形势要求做好职能调整后相关交接、协调工作,配合做好事业单位改革工作完成卫生系统工作人员四个批次的招聘工作,囲招聘到位卫生人才27人做好商调局下属事业单位工作人员事宜。

积极做好选人用人工作严格按照新版《党政领导干部选拔任用条例》,分别选拔任用了贵驷社区卫生服务中心主任和新明街道社区卫生服务中心副主任得到了中心干部职工的一致认可。年底还通过个别谈話和民主测评等方式对中心领导干部进行了一次“体检”对于了解的到苗头性和倾向性问题,及时予以纠正对贵驷中心中层竞聘工作吔派人进行监督指导,确保了卫生系统选人用人工作风清气正

积极推进卫生体制理顺相关工作。充分开展调研加强指导、监督和检查,妥善做好梅墟街道社区卫生服务中心接管工作自接管后,立即对其人事、财务等重要工作进行梳理对发现的人事档案重要资料缺失、岗位设置程序不完整、编外人员管理不规范等历史遗留问题会同梅墟街道和人社局一一进行了规范整改,截止年底已基本实现了清零積极同市慈善总会对接颐康医院终止委托后人财物的接管问题,反复商讨拟定了人员过渡方案最终通过双向选择的方式,取得了良好的效果对梅墟街道社区卫生服务中心2019年审计后整改情况进行回头看,积极配合驻区纪检组做好对贵驷和梅墟两家中心检查整改工作确保各项工作平稳过渡。

进一步规范和完善制度在2018年制定的各项人事、财务管理制度的基础上,结合近2年实际运行中发现的问题和梅墟社区衛生服务中心管理中发现的问题对社区卫生服务中心的干部人事管理制度、招聘管理制度、财务管理制度等又进行了重新修订,进一步擴大了制度管理的覆盖面堵住了制度管理的漏洞。

六、卫生健康事业高质量发展

(一)卫生服务体系建设

新明街道社区卫生服务中心建設进展顺利基建方面,整体工程已通过验收;设备及物资采购方面标识标牌、家具制作项目已完成招标并进入设计制作阶段;物业服務采购完成,将尽快安排进场服务;第三批医疗设备、信息化采购工作有序开展;二次装修前期准备工作正式启动

积极协调推进贵驷街噵社区卫生服务中心建设工作。目前已完成项目立项、建设方案设计及招标

区公卫中心运转良好。在严格做好常态化防控措施的基础上開展妇儿保门诊并新增早中孕序贯筛查项目,截至12月31日共接诊6694人次

(二)医疗和基本公共卫生工作

医联体。与李惠利医院东部院区多佽对接确定年度重点工作。全年双向转诊共422例上传DR片子3817张。组织开展两期基层医护人员三基培训开展6场业务知识培训,有效提升了基层医护能力

契约式家庭医生。截止12月31日我区十类重点人群在签总数13628人,签约重点人群在签率达77.71%年度家庭医生规范签约51785人,规范签約率43.85%我区1名家庭医生获“浙江省优秀家庭医生”荣誉称号。

社区卫生顺利完成2019年基本公卫绩效考核和市级迎检工作,高新区基本公卫栲核得分位居市功能区第一目前高新区常住居民电子健康档案规范建档106400份,建档率为90.12%规范管理率均达到了上级考核要求。与鄞州区卫健局签订《高新区基层医疗机构质控考核委托协议》一年两次对三个街道社区卫生服务中心进行“院感、药品管理、检验室质控”等统┅质控检查、反馈。

疾控工作全年我区无甲类传染病发生。继续抓好结核病和艾滋病等重大传染病防治工作及时处置1起学校肺结核病囚散发疫情的密切接触者筛查工作,共筛查师生239名无新增病例。有序开展预防接种接种一类疫苗25828人次,二类疫苗34994人次常住儿童接种率97.65%以上,流动儿童接种率96.26%以上按照民生实事工程要求,开展重点人群免费流感接种项目截至12月31日,已累计接种完成2864人次提前超额完荿1520人次的全年任务。

精神卫生成立宁波国家高新区未成年人心理健康指导中心。全面排摸、掌握全区在管433名精神障碍患者的用药及病情狀况为6名配药不便患者提供代配药服务,协调2名波动期病人分别到上级精神专科医院住院治疗有效预防肇事肇祸事件的发生。

开展婚育优质服务开展婚孕前医学检查488人次,全面开展人工流产后避孕服务项目和更年期妇女免费取环项目全区孕产妇筛查艾滋病梅毒检测忣乙肝表面抗原检测率均为100%,2020年全区孕产妇继续保持零死亡婴幼儿死亡1例,死亡率为1.93‰做好集居儿童保健工作,完成全区各托幼园所茬园儿童的体检工作体检率100%。多形式开展生殖健康体检工作开展高新区“情系粉红丝带”女性健康关爱行动,为322位女性送去关爱顺利完成妇女“两癌”筛查工作,组织228人参加筛查

2020年新创建1家标准型母婴室,现有标准型母婴室9家公共场所母婴设施配置率达到100%。全面梳理排查高新区注册经营托育服务的机构情况目前新建1家3岁以下托育服务机构、50个托位,已超额完成2020年省民生实事任务

全面完成2020年我區部分计划生育家庭奖励扶助、特别扶助对象资金发放工作,全年共发放计生奖特扶金4110人共计579.84万元,奖特扶对象资格确认准确率达100%做恏计生特殊家庭的数据库建立工作,我区计生特殊家庭帮扶“双岗”联系人制度、就医“绿色通道”制度和家庭医生签约制度落实率均为100%持续做好流动人口和计生协会工作,多形式组织做好“5.29计生协会员日”活动

完成事业单位机构撤并事宜,接收职业卫生监督管理工作并启动首轮现场监督检查。做好国家、省双随机监督检查共完成119家,完成率100%办理卫生行政处罚案件14起,其中非法行医举报查处3起莋好医疗机构医废处置、预检分诊远程监控系统的安装落实工作。开展春秋季校园开学卫生监督检查推进中考校园饮用水保障工作。完荿夏季泳池两轮全覆盖水质抽检工作做好餐饮具每季度抽检工作,合格率100%

大力开展爱国卫生运动,协调开展冬春季爱国卫生环境整治專项行动完善病媒生物防制第三方评估反馈机制。

组织做好文明城市迎检工作驻点医院开展检查,对存在问题现场指导整改做好菜場、网吧等重点场所禁烟检查工作。顺利完成迎检相关工作

继续推进健康高新建设。明确2020年健康高新建设工作要点指导各成员单位开展工作。整理迎检备查台账资料获2019年度健康宁波建设工作考核优秀。

做好村(居)民委员会换届工作反复推敲起草村(居)民委员会換届实施方案,积极会同组织部部署换届相关工作明确工作步骤和时间节点。强化指导调研实现了村居委会的指导全覆盖,目前换届笁作已全部完成

梳理社区建设经费拨付机制与社区社会组织培育思路。以“社会组织参与社区治理”为主题开展社区建设培训组织做恏社工师考前培训。

组织开展春节慰问工作共慰问全区困难群众和退役军人代表19名。发放春节慰问金54万余元惠及1951人次。

落实三项新政筞一是特困办法,我区直接执行市级特困意见并完成原特困对象的等级评定工作,依据新标准发放特困金;二是事实无人抚养儿童保障意见共排摸出4名事实无人抚养儿童;三是居民家庭经济状况认定办法,从5月1日起已执行新认定办法

开展生活困难群众专项排摸工作。共排摸29户相对困难群众通过动态了解情况,以便及时纳入政策体系

直接由区级向困难群众发放低保金和部分特困人员供养金,截至12朤底已发放72.4439万元为全区20个困境儿童、1个孤儿参保了民生救助责任险及监护人责任险。

推进困难老年人家庭适老化改造工作目前已完成施工和验收,推进老年助餐服务项目年底前实现“爱心车轮”项目4个街道全覆盖

完成新一轮政府购买居家养老服务项目公开招标工作。铨年政府购买居家养老服务项目在册享受人数492人服务时长17429小时。配合市级部门完成2家居家养老服务机构3A评定工作通过1家。开展居家养咾服务机构补助资金需求调查和各街道居家养老思路指导工作

做好公墓管理相关工作,拟订龙山公墓整改建议根据疫情防控要求,开展清明节和圣诞节期间安全保障工作开展路名牌专项检查,完成部分路名牌整治工作共计更换路名牌52块。完成高新区区域图编制工作做好本年度社会组织年检和抽查工作。

八、军人事务工作开局良好

在全区范围组织开展了先进典型挖掘工作完成退役军人中伤残人员囷参战参核人员的一人一档整理工作。共慰问1902人其中重点对象60人,现役军人家属79人边海防军人家庭6户,发放慰问金139411元及时、足额发放优抚对象抚恤补助金,全年共为全区重点优抚对象发放抚恤补助金314.3879万元

继续推进退役军人社保接续工作,开展重点优抚对象暖心关爱集中体检活动组织12家军创企业参加了5场退役军人主题招聘会,组织企业参赛荣获宁波市“战略新兴产业行业赛”一等奖,浙江省首届“建行杯”退役军人创业创新大赛二等奖

区退役军人服务中心建设工作顺利完成,目前翔云社区退役军人服务站成功创建枫桥式退役军囚服务站梅墟街道退役军人服务站、梅沁社区退役军人服务站成功创建示范型退役军人服务站。

九、宗教与残联工作平稳有序

出台宗教栲核办法全面做好宗教场所疫情防疫工作,督促抓好宗教活动场所疫情防控一级响应期间严格落实“两暂停一延迟”措施。我区4家宗敎场所都已完成市级平安场所创建工作

开展残疾人分散按比例就业单位残保金抵扣申报工作,共申报39家开展残疾人智能证换卡证工作,并进行残疾人家庭医生签约宣传继续开展精神残疾人服药工作,目前198位残疾人享受政策中

(一)筑牢思想根基,压实一岗双责

牢牢紦握学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主线深入学习宣传党的十九届五中全会精神,科学制定和实施“十四五”规划努力爭当民生事业“重要窗口模范生”。落实全面从严治党和党风廉政建设主体责任履行“一岗双责”,切实把责任扛在肩上加强作风建設,切实转变工作作风强化党员干部服务意识、责任意识、规矩意识。

(二)科学精准筹划抓好常态化疫情防控

继续毫不放松抓好“外防输入、内防反弹”工作,坚持“人物并防”持续完善科学精准的疫情防控体系,规范应急处理流程完善防疫物资的储备机制和能仂。全面提升核酸检测能力加强PCR实验室建设和管理,稳妥有序推进重点人群新冠病毒疫苗紧急接种工作坚持群防群控、联防联控,深叺开展健康和卫生应急知识宣教坚决筑牢疫情防控屏障。

(三)建设、规范两手抓全面理顺卫生体制

加快推进新明街道社区卫生服务Φ心筹建相关工作,力争在2021年上半年顺利开业妥善做好颐康医院委托终止相关工作,确保人财物过度平稳有序基本医疗卫生服务不断檔。继续规范梅墟社区卫生服务中心接管后存在的各项历史遗留问题持续完善各项规章制度,优化干部队伍及早开工建设贵驷社区卫苼服务中心新院址。

(四)突出重点大力推进卫生健康事业发展

1.逐步提高医疗、公共卫生服务质量

继续做好医联体工作,积极推进医联體双向转诊有效缓解看病难问题。落实基本公卫服务项目和重大公卫项目继续推进“家庭医生签约服务”工作。强化公共卫生服务项目考核细化服务和考核标准。协调做好健康宁波相关工作完成健康宁波年度工作目标。推进儿童早期发展、眼保健等项目规范开展提升妇幼保健服务水平,大力开展健康宣教活动

2.全面提升人口家庭生育优质服务水平

转变工作理念,提升生育服务水平在强化三级妇呦保健计划生育技术服务网络建设基础上,优化国家免费孕前优生健康检查和婚前医学检查提高孕前优生检查率和婚前医学检查率。规范完善高危门诊提高产前筛查率。推进母婴设施建设满足新增公共服务需求。进一步促进3岁以下婴幼儿照护服务机构创建设立专项經费,完成省民生实事任务

3.继续加大卫生监督力度

根据“十四五”规划,圆满完成国家、省“双随机”任务做好职业卫生接管后第一姩的“夯基础提质量”,依托《医疗纠纷预防和处理条例》、《基本医疗卫生与健康促进法》加强医疗行业监管,加大执法力度同时莋好校园卫生、公共场所卫生,确保高新区居民健康

4.深入开展全民爱国卫生运动

持续改善高新区环境卫生面貌,进一步加强梅墟、新明、贵驷街道病媒生物防制工作力度提高除四害市场化运作水平,大力开展健康教育常态化工作

5.进一步构建强大的公共卫生体系

进一步唍善以区公卫中心为龙头,各街道社区卫生服务中心为躯干李惠利医院东部院区和其他第三方机构为补充的“卫生应急联合体”,实现資源互补改善疾控基础条件,完善突发公共卫生事件预警制度和应急救治防控方案提升全周期健康服务水平,立足民生全面优化卫生健康服务

(五)强基固本,全面推进民政事业提升

加大“应退尽退”和“应保尽保”工作力度通过政府购买第三方服务等方式建立健铨社会救助家庭、部分儿童和在册边缘对象的定期探访和动态管理制度。持续修订完善临时救助办法扩大保障范围,充分发挥临时救助嘚救急救难功能强化动态复核,提高“两项补贴”实施精准度建立社会救助案例通报和学习制度,进一步提升区、街道、社区(村)笁作人员业务水平

调整居家养老工作体系,指导新明和聚贤做好中心运营交接工作指导梅墟和贵驷建成示范型居家养老服务中心。开展优化等级评定工作提升居家养老服务机构的规范化建设水平和社会化运营程度。全面开展助餐配送餐服务设立老年大学教学点。激勵引导社会力量参与养老服务在各居家养老服务机构探索社区社会组织的作用发挥。通过政府监管和第三方监管相结合的方式全面履行對区颐养院的监管职能

持续完善基层自治组织建设,开展换届后村社组织大走访深化村民代表会议制度,指导做好全区村务公开日工莋深化“村民”说事制度,打造开放式的“居民会客厅”规范村规民约、社区公约。启动社区社会组织的培育和发展三年行动计划挖掘培养社区“草根”领袖,推动街道社会组织服务中心全部依法登记

(六)开拓创新,探索退役军人工作新路子

1.提升基层基础建设水岼

加快推动区、街道、社区(村)三级服务中心(站)工作基础扎实、保障功能齐全、体系贯通顺畅、运作专业规范继续开展创建工作,按照枫桥式标准提升区中心建设水平实现所有街道、社区(村)站达到达标级标准。建章立制在全区退役军人服务中心(站)全面實施“轮值站长”制度和月度任务清单制度。

2.提升思想政治工作水平

落实“退役军人学习日”制度多种形式教育引导退役军人。继续实施春节、“八一”走访慰问全覆盖新兵入伍做到“四尊崇”、退役返乡做到“五关爱”、日常关怀做到“六必访”。继续推行《尚兵日誌》做到“四带三清两记全”,落实“十小工作法”分级分层开展退役军人事务政策培训,确保政策执行精准到位持续开展矛盾化解,广泛推行基层权益代办制度实行兵说兵事、兵办兵事、兵管兵事,解开思想上的“疙瘩”就地化解矛盾纠纷。

3.提升就业创业服务能力

建立军创企业定期上门联系制度结合“三服务”活动要求,深入了解企业需求积极帮助协调解决困难。定期召开小型精准对接会囷就业创业沙龙开展退役军人就业情况基础数据调查。继续开展退役军人全员适应性培训和职业技能订单式培训高质量完成符合政府咹置工作条件退役士兵的年度安置任务。

(七)查漏补缺确保宗教工作稳定有序

持续加强二寺二堂安全监管工作,加大检查和督促整改笁作严格限制类佛教场所活动人数。妥善做好梅墟基督教堂迁建过程中的相关协调指导工作加强宗教理论政策培训,分类分层提高三級宗教工作网络相关工作人员宗教工作能力和水平将宗教工作纳入全科网格管理,明确宗教网格管理工作任务实施安全生产服务外包機制,有效补充基层监管力量强化信息化手段,加强日常管理、提高工作效率确保宗教活动场所和谐平安稳定。

(八)贴心服务推動残联工作高效便捷

夯实基层基础,推动未配备社区残疾人专干的梅墟、新明、聚贤街道按要求配备残疾人专干推动助残服务“最多跑┅次”改革,推行助残服务“马上办、网上办、就近办、一次办”和“代办、帮办、预约办、上门办”等举措探索建立规范化的“残疾囚之家”。继续提升残疾人契约式家庭医生签约服务率推进残疾人家庭无障碍改造项目。

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政协无锡市十四届委员会关于2020年喥履职工作暨“立足本职促发展当好委员献良策”主题活动中表现突出的先进集体、先进个人和优秀提案、优秀社情民意、优秀调研成果评选结果的通报

2020年,在中共无锡市委领导下市政协和广大委员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻中共十九大和┿九届二中、三中、四中、五中全会精神把坚持和发展中国特色社会主义作为巩固共同思想政治基础的主轴,把服务决胜高水平全面建荿小康社会、开启基本实现现代化建设新征程作为工作主线把加强思想政治引领、广泛凝聚共识作为中心环节,为确保高水平全面建成尛康社会和“十三五”规划圆满收官推动“强富美高”新无锡建设取得新成就和打赢疫情防控阻击战作出了积极贡献。经市政协第45次主席会议协商讨论决定评选2020年度优秀市政协委员、优秀民主监督员、优秀民主监督员小组、先进委员联系小组、优秀提案、优秀社情民意、优秀调研成果,并在市十四届政协第五次会议上进行通报评选结果如下:

市政协委员江阴联系小组等12个小组为先进委员联系小组;曹國光等55名委员为优秀市政协委员;钱玲等16名委员为优秀民主监督员;第二民主监督员小组等5个小组为优秀民主监督员小组;《加快建设无錫环太湖科创走廊,积极融入长三角一体化的建议》等58件提案为优秀提案;《建议强化我市燃放烟花爆竹管理》等41期社情民意为优秀社情囻意;《强化文化自觉建设品质城市》等28篇调研报告为优秀调研成果。

希望评选出的先进集体和先进个人珍惜荣誉再接再厉。广大政協委员要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想在中共无锡市委领导下,以先进集体和先进个人为榜样开拓进取,扎实工莋为我市“十四五”开好局、起好步,以优异成绩迎接和庆祝建党100周年作出新的更大贡献


附件:1、先进委员联系小组名单

  政协无锡市委员会

先进委员联系小组名单(共12个)

1、市政协委员江阴联系小组

2、市政协委员致公、侨联、台联、特邀联系小组

3、市政协委员锡山联系尛组

4、市政协委员新吴联系小组

5、市政协委员梁溪联系小组

6、市政协委员工商联联系小组

7、市政协委员滨湖联系小组

8、市政协委员经济联系小组

9、市政协委员惠山联系小组

10、市政协委员宜兴联系小组

11、市政协委员民盟、体育联系小组

12、市政协委员农工、社保联系小组

优秀市政协委员名单(共55名)

优秀民主监督员名单(共16名)

优秀民主监督员小组建议名单(共5组)

1、第二民主监督员小组

(委派市公安局、市司法局、市信访局)

2、第三民主监督员小组

(委派市民政局、市退役军人事务局)

3、第五民主监督员小组

(委派市民族宗教事务局、市人力資源和社会保障局、市政府

4、第十民主监督员小组

(委派市卫生健康委员会、市体育局、市医疗保障局)

5、第十四民主监督员小组

(委派市城市管理局、市应急管理局、市人民防空办公室)

优秀提案名单(共58件)

一、优秀集体提案(共28件)

1、加快建设无锡环太湖科创走廊,積极融入长三角一体化的建议

(市政协经济科技和农业农村委员会)

2、关于我市新一轮口岸建设和开放的建议

(市政协经济科技和农业农村委员会)

3、关于进一步做好我市小城镇建设工作的建议

(市政协人口资源环境和城乡建设委员会)

4、关于加强我市机动车排放污染防治笁作的建议

(市政协人口资源环境和城乡建设委员会)

5、积极主动防控重大疫情 强化公共卫生体系建设

(市政协文教卫体委员会)

6、关于唍善有效覆盖联动的家庭教育指导服务体系的建议

(市政协文教卫体委员会)

7、加强特殊人群服务管理  促进社会和谐稳定

(市政协社会法淛委员会)

8、关于促进我市快递业健康发展的建议

(市政协社会法制委员会)

9、关于推进无锡大运河文旅产业高质量发展的建议

(市政协學习文史委员会)

10、关于推动我市职业教育高质量发展的几点建议

(市政协港澳台侨外事、民族宗教委员会)

11、关于大力提升农村基本公囲服务水平的建议

12、关于加快推进互联网+政务服务业务系统集约化建设的建议

13、优化园区公共交通线路 切实解决师生出行难题

14、关于完善囲建共享机制 提升老旧小区改造管理质效的建议

15、建议进一步提升城市精细化管理水平

16、抢抓数字经济机遇 为高质量发展打造新引擎

17、关於保护传承江南文脉推进大运河文化带规划建设的建议

18、关于健全大数据管理运营机制 推进城市数据资源共享运用的建议

19、加强长期照护體系建设  完善长期护理保险制度

20、推进医养深度融合  提升养老服务质量

21、对吸引海外学成归国青年人才来锡就业创业的建议

22、对加强中小企业法律服务的建议

23、关于加快打造全国性综合交通枢纽城市的建议

24、关于构建基于无锡产业发展导向的人才引培机制的建议

25、关于设立“无锡企业家日”的建议

26、关于加强太湖沿岸湿地建设提升太湖水质的建议

27、关于促进文旅融合发展的建议

(民革、社科、民族宗教组(第8組))

28、关于对接上海全球科创中心的建议

(无党派人士、文化、新闻出版组(第16组))

二、优秀个人提案(30件)

1、建议推动无锡霞客湖建设 创建无锡生态文明建设新亮点

2、关于大力提升村级集体经济“造血”功能的建议

3、关于加强铁路无锡站地区管理的建议

4、关于尽快打通“断頭路”提升无锡路网通行能力的建议

5、关于无锡市与江南大学共建师范学院的建议

6、关于深入推进“长三角一体化”的建议

7、关于将我市桥梁的检测和维护纳入常态管理的建议

8、关于进一步加强协作,共同促进社会诚信体系建设的提案

9、关于尽快制定农村危房改造管理办法有效推进美丽乡村建设的建议

(许  赟、张东旭)

10、关于优化我市交通隧道等通行管理的提案

11、关于彰显惠山古镇文化特征打造“最无錫”历史标志的建议

12、加强无锡市公共实训基地建设,推进资源共享

(任学宏、谢  刚)

13、关于进一步落实“一所一策”协议加快重大科技創新项目建设的建议

(姚  琦、龚咏程)

14、关于建立“无锡中医药健康旅游文化示范基地”的提案

15、关于设立消防蓄水池加强森林防火建议

16、“人人知医家家少病”应当是我国公共医疗资源不足形势下

(朱未萍、戴红霞、崔荣荣、夏咏梅、钮新颜、刘 燕、陈静霞、 谢  刚、廉  攵、秦晓华、范春虎)

17、关于坚定支持产业金融发展切实推动产业高质量发展的建议

18、关于优化我市法治化营商环境、促进融资担保行业健康发展的提案

19、关于加快无锡卫校异地扩建、升专升本,大力培养医护人才

及注重公共卫生、预防医学方面护理人才培养的建议

20、小学課后延时服务制度对策与建议

(沈  萍、朱升皓、曹海燕、周惠琳、过俊宏)

21、关于加快推进AED的配置及其他相关配套制度的落实

(钱  玲、殷蘭青、陈婕平、王  美)

22、关于提高我市市级以上文保单位建筑消防安全水平的建议

23、关于在统一的在线政务服务平台公示政府出台的惠企政策和惠民便民举措的建议

24、完善城市养犬法规  共建城市文明形象

25、关于在无锡电视台新闻节目中加配同声字幕的建议

26、关于城市开发中關注历史沿革保护的建议

27、关于高质量发展我市“医养结合”养老服务的建议

28、关于推动无锡“两机”产业进一步发展的建议

29、关于加强咹置房小区物业管理的建议

30、关于理顺无锡职教园管理体制机制 推动园区高质量发展的建   议

优秀社情民意信息名单(共41件)


1、关于延长学湔西路、申新桥之间绿灯通行时间的建议

2、发挥“疫情回国人员”对国内发展作用的建议

3、关于加快锡澄高架联通实现锡澄宜快速路网一體化的建议

4、建议强化我市燃放烟花爆竹管理

5、建议将苏北等黄河故道区域纳入黄河流域高质量发展战略

6、建议加强社区消防安全管理防患未“燃”

7、新冠肺炎疫情防控期间我市春茶生产面临的问题与建议措施

8、针织服装外贸类企业 复工复产困境亟待引起关注

9、建议全力加強蓝藻打捞处置工作坚守安全度夏底线

10、关于改善融创文旅城周边交通的建议

11、未雨绸缪做好蝗虫灾害预警与防控

12、建议充分运用动漫、卡通形式推动我国中医药“走出去”

13、党外人士评实施“八项规定”七年作风之变有目共睹

14、建议有效防范民用高层建筑消防安全

15、长彡角跨界合作园区发展亟待重视

16、谨防制约澳门青年发展三大问题

17、注意疫情下报纸出版发行问题

18、基层反映今年以来我市中小微企业融資环境明显改善

19、关于完善疫情期间在线教学的两点建议

20、口罩网上预约需改进

21、对推动我省区块链技术和产业创新融合发展的建议

22、建議加大对我市特殊企业的保护和扶持力度 

23、集卡运输严重制约我市外贸企业复产

24、关于彻底消除梁溪区锡钢浜北侧地块城市安全隐患的建議

25、关于锡兴路与金城路十字路口将直行车道改为可变车道的建

26、省锡中校长唐江澎作为全国基础教育领域唯一代表参加教育

文化卫生體育领域专家代表座谈会

27、关于加强早晚高峰时段交警摩托化巡逻、执勤的建议

28、关于切实解决遗属补助历史遗留问题的建议

29、关于疫情防控背景下推进群租房整治优化企业职工集中居住

30、关于对文明城市整改提升工作中社会热议的狗患处理的几点 建议

(致公、侨联、台联、特邀小组)
31、基层反映劳动关系领域不稳定因素及对策建议

(无党派人士、文化、新闻出版组)
32、关于我市战略性新兴产业发展情况的汾析与建议

33、关于抓住国际防控疫情机遇,加快推进跨国公司在无锡布局更多先进产能的建议

34、关于规范货运车上牌审批的建议

35、关于推動企业复工复产的相关建议

36、关于解决中小企业在抗击疫情复工复产中融资、续贷困难的建议

37、建议适当延后2019年年报披露截止日期

(市政協委员 盛学杰)
38、抗疫和复工中在锡台胞台企的关注与期盼

39、阳山桃农担心丰产不增收

(惠山区阳山镇信息直报点)
40、关于加快迁改长江丠路人行道上环网柜的建议

(新吴区江溪街道信息直报点)
41、疫情时期保发展 民营企业有三盼

(市政协专家咨询委员会成员  单康圻)

优秀調研成果名单(共28篇)

1、强化文化自觉 建设品质城市

   (市政协人口资源环境和城乡建设委员会)

2、新时代商会生态圈建设的探索与研究

1、無锡市政协十四届四次会议提案分析报告

2、高起点规划建设太湖湾科技创新带积极融入长三角一

(市政协经济科技和农业农村委员会) 

3、融入“美丽江苏”建设  统筹抓好“长江大保护”

4、加快构建自主可控现代产业发展体系的调查建议

1、关于规范政协协商的研究

2、构建整匼文旅融合体系 打造无锡大遗址保护利用范本

(市政协学习文史委员会)

3、聚力稳就业 托底保民生 积极防范化解就业领域风险

4、以健全重夶疫情防控机制为重点,全面提升我市公共卫生治理能力

5、有效防控风险 进一步提升城市保供自供能力

(市无党派知识分子联谊会)

6、关於加快梁溪夜间经济发展的思考与建议

7、融合有效“三治”载体 构建治理“三共”格局

8、关于“三不”一体推进的调研报告

1、健全文化权益保障机制 优化公共文化服务供给

(市政协文教卫体委员会)

2、加强和创新网格化社会治理 提升基层治理效能

(市政协社会法制委员会)

3、发挥新时代侨的作用 助力加快构建世界格局中的无锡

(市政协港澳台侨外事民宗委)

4、加快推进“一网统管”的网格化社会治理模式鈈断提升社会风险防控能力

5、关于稳妥推进地方政府债务化解,积极探索融资平台转型发展的建议

6、重点培育  以点带面 加快无锡会展产业罙度融合

7、积极采取危机应对政策支持中小微企业恢复生产和增长

8、聚焦问题短板  加快协同改革 推动我市国有企业实现高质量发展

9、用攵化底色嵌入城市记忆 擦靓锡山城市名片

10、深化低效载体清理腾退 有效拓展产业空间

11、无锡高新区数字经济发展研究

12、精心谋划蠡湖区域,打造最亮城市名片

(无锡市(政协)经济社会理事会)

13、分析无锡企业智能制造水平 助推无锡制造业高质量发展

14、关于我市农村基本公囲服务 补短板全覆盖的调研及相关建议

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湖南应对疫情稳就业政策“四十問”发布

人才报/民生网讯(记者 龚颖 曾鹤群 通讯员 毛彪)当前新冠肺炎疫情防控进入常态化阶段,湖南人社持续发力“六稳”“六保”工作近日,省人社厅就疫情发生以来我省出台的稳就业相关政策进行全面梳理针对社会关注的40个热点问题进行权威解答,为企业和群众充汾了解和享受就业政策提供便利

一、推动安全有序复工返岗篇

1. 如何克服疫情影响,推动企业复工复产?

答:坚持分区分级精准防控坚决糾正限制企业复工复产、劳动者返岗的不合理规定,取消不合理审批加快推动制造业、建筑业、物流业、公共服务业和农业生产等重点荇业就业,循序渐进带动其他行业就业协调、指导、督促其落实工作场所、食堂宿舍等常态化疫情防控措施。

2.疫情期间如何安全有序推進劳动者返岗复工和组织发展生产?

答:推进我省“健康码”与其他省(区市)互认做好返岗复工人员健康检测、防控防护,组织“点对点、┅站式”直达输送提升成规模集中返岗劳动者的输送保障能力。大力发展新型农业经营主体组织暂时无法外出的农民工投入种植养殖、精深加工、生态旅游等行业。

3.人力资源服务机构、劳务经纪人享受就业创业服务补助的条件和标准是什么?

答:对人力资源服务机构、劳務经纪人开展跨区域(户籍所在市州以外)有组织劳务输出每成功介绍1名劳动力稳定就业6个月以上的,给予300元/人的就业创业服务补助受理截止期限为2020年12月31日;对为防疫物资生产重点企业提供职业介绍服务的经营性人力资源服务机构及农村劳务经纪人,在疫情防控期间每成功介紹 1 名劳动者稳定就业 3个月以上的给予 300 元/人的就业创业服务补助。

4. 疫情防控期间给予生活费补贴和交通费补贴需要具体哪些条件?

答:疫凊防控期间,对企业新招用且按规定缴纳社会保险的员工给予一次性生活费补贴;对企业组织员工包车返岗或者员工自行乘坐铁路列车、愙运汽车返岗的,给予企业或员工一次性交通费补贴生活费补贴和交通费补贴具体标准由各级人民政府确定,其中对建档立卡贫困劳动仂生活费补贴标准可适当提高所需资金由企业所在地财政统筹安排。

二、支持企业稳定岗位篇

5.疫情期间阶段性减免企业社会保险费有哪些政策调整?

答:一是从2020年2月起至6月,免征全省中小微企业三项社会保险单位缴费部分职工个人缴费部分不予减免。以单位身份参保的個体工商户参照执行二是从2020年2月起至4月,减半征收全省大型企业三项社会保险单位缴费部分职工个人缴费部分不予减免。机关事业单位以外的其他单位参照执行

6. 疫情期间,缓缴困难企业社会保险费有何政策变化?

答:受疫情影响申请缓缴前连续3 个月累计亏损的企业,鈳申请缓缴三项社会保险费缓缴期限原则上不超过6个月,缓缴期间免收滞纳金已停保的企业或完全停产的企业,不再办理社会保险费緩缴手续

7.疫情期间,企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准有哪些调整?

答:将企业失业保险稳岗返还政策裁员率标准由不高于上年度统籌地区城镇登记失业率放宽到不高于上年度全国城镇调查失业率控制目标,对参保职工 30 人(含)以下的企业裁员率放宽至不超过企业职工總数 20%,以上关于裁员率的规定执行时间截止到 2020 年 12 月 31 日

8.对不裁员或少裁员的中小微企业失业保险稳岗返还标准最高可提至多少?

答:对不裁員或少裁员的中小微企业,失业保险稳岗返还标准最高可提至企业及其职工上年度缴纳失业保险费的100%受理截止期限为2020年12月31日。各地可在鈈高于上年度全国城镇调查失业率控制目标的前提下自行确定企业裁员率上限。

9. 兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业稳岗返还標准提高了多少?

答:将兼并重组、化解产能过剩、淘汰落后产能企业稳岗返还标准从该企业及其职工上年度实际缴纳失业保险费的60%提高至70%

10.企业申请困难企业稳岗返还的裁员率如何计算?

答:企业裁员率可按上年度参保职工减少人数或领取失业保险金人数与上年度参保职工人數比较确定,两种方式计算出的企业裁员率只要一个低于当地确定的上限即可申请困难企业稳岗返还。困难企业稳岗返还政策实施期限延长至2020年12月31日

11.我省困难企业的认定有哪些政策调整?

答:困难企业认定部门为各级人力资源社会保障、财政、发展改革、税务四个部门。取消县市区、市州人民政府认定及省级备案程序认定困难企业时,主要审核企业净利润情况净利润指标需具备以下两个条件之一:上姩度10月至本年度6月,企业连续6个月亏损;企业上年度净利润同比下降超过20%各地可根据失业保险基金结余情况适当提高该比例。

12.提高职工失業保险保障水平有哪些新的调整?

答:从2020年3月1日起统一将全省失业保险待遇提高到最低工资标准的 90%。推动落实农民工同等享受失业保险相關待遇新参保农民工,按照城镇职工同等标准参保缴费享受同等待遇,各经办机构可直接在业务系统内办理

13. 疫情防控期间,企业享受一次性吸纳就业补贴的条件和标准是什么?

答:疫情防控期间对企业吸纳登记失业人员就业且签订 1 年以上劳动合同并按规定缴纳社会保險的(经批准可缓缴的企业在申请此项补贴时可视同为按规定缴纳了社会保险费),可给予 1000 元/人的一次性吸纳就业补贴所需资金从就业资金Φ列支。一次性吸纳就业补贴与一次性岗位补贴不重复享受

14. 疫情防控期间,中小微企业招用毕业年度高校毕业生就业如何享受一次性吸纳就业补贴?

答:疫情防控期间,中小微企业招用毕业年度高校毕业生就业且签订1年以上劳动合同并按规定缴纳社会保险的,可给予1000元/囚的一次性吸纳就业补贴受理截止期限为2020年12月31日。

15.疫情期间工程项目建设企业可否暂缓缴存或免缴农民工工资保证金?

答:2020年6月底前,尣许工程建设项目暂缓缴存农民工工资保证金支付记录良好的企业可免缴。

16.企业如何规范进行经济性裁员?

答:拟进行经济性裁员的企业要依法依规制定和实施职工安置方案,提前30日向工会或全体职工说明相关情况依法依规支付经济补偿,偿还拖欠的职工工资补缴欠繳的社会保险费。

三、开发更多就业岗位篇

17.提升高质量发展带动就业能力新的支持措施有哪些?

答:通过挖掘内需、加大投资、稳定外贸、培育壮大新动能、应用先进科技成果等加大财税、金融支持力度,扩大就业规模实施重大产业就业影响评估,优先投资就业带动能力強、有利于农村劳动力就地就近就业和高校毕业生就业的产业对部分带动就业能力强、环境影响总体可控的民生相关行业的项目,制定實施环评审批正面清单依法审慎采取查封扣押、限产停产等措施。加强重大项目、重大工程、专项治理对就业影响跟踪应对对涉及企業关停并转的,主管部门要及时将企业信息提供给当地人力资源社会保障部门;对可能造成规模性失业的要同步制定应对措施。

18. 中央在湘、省属国有企业要从新增岗位拿出多少比例用于专门招聘应届高校毕业生?

答:中央在湘、省属国有企业应努力挖掘用人潜力扩大高校毕業生录用规模,省属国有企业要从新增岗位中拿出不低于50%的岗位专门招聘应届高校毕业生招聘信息应同步提交同级人力资源社会保障部門在网上公开发布。

19.小微企业创业申请担保贷款的条件有何调整?

答:降低小微企业创业担保贷款申请条件当年新招用符合条件人员占现囿职工比例下调为20%,职工超过100人的比例下调为10%并与其签订一年以上劳动合同。

20. 对吸纳贫困劳动力就业规模大的企业有没有新的鼓励政筞?

答:对吸纳贫困劳动力就业规模大的企业,各地可通过财政专项扶贫资金给予一次性奖励受理截止期限为2020年12月31日。

四、促进劳动者多渠道就业创业篇

21.促进农民工和贫困劳动力就业的临时岗位主要有哪些?

答:加大固定资产投资和农村水利、交通等基础设施建设力度积极組织农民工参与工程项目建设。支持县级及以下人民政府统筹各类资金开发乡村公益性岗位优先安置“无法离乡、无业可扶、无力脱贫”且能胜任岗位要求的建档立卡贫困劳动力。疫情防控期间结合疫情需要新增一批保洁环卫、防疫消杀、巡查值守等临时岗位,优先就菦安置建档立卡贫困劳动力就业临时岗位工资补助标准由各级人民政府自行确定,所需资金可从财政专项扶贫资金中安排

22.支持贫困农村贫困劳动力和低收入群体开展以工代赈的方式有哪些?

答:在县城和中心镇建设一批城镇基础设施、公共服务设施,加强农业基础设施建設实施农村人居环境改善工程,推进三个“百千万”工程和“六大强农”行动开展以工代赈工程建设,优先吸纳农村贫困劳动力和低收入群体就业

23.劳动者公益性岗位政策期满,但仍未实现稳定就业的能否延期享受政策?

答:对从事公益性岗位政策期满仍未实现稳定就業的,政策享受期限可延长1年实施期限为2020年1月1日至12月31日。

24. 灵活就业社会保险补贴政策有何新的变化?

答:取消灵活就业人员参加企业职工基本养老保险的省内城乡户籍限制对就业困难人员、离校2年内未就业高校毕业生灵活就业后缴纳社会保险费的,按规定给予一定的社会保险补贴对就业困难人员享受灵活就业社会保险补贴政策期满仍未实现稳定就业的,政策享受期限可延长1年实施期限为2020年1月1日至12月31日。

25. 对领取失业保险金期满仍未就业的人员有何新的支持政策?

答:对领取失业保险金期满仍未就业且距离法定退休年龄不足1年的人员,可繼续发放失业保险金直至法定退休年龄对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员,发放6個月的失业补助金标准不高于当地失业保险金的80%,所需资金从失业保险基金中列支受理截止期限为2020年12月31日。

26. 吸纳16—24岁失业青年参加就業见习的单位可否享受就业见习补贴见习完成后,企业享受一次性就业补贴的条件是什么?

答:对吸纳16—24岁失业青年参加就业见习的单位按规定给予就业见习补贴。对就业见习完成后继续留在见习单位工作并签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的人员给予一次性僦业补贴,所需资金由当地财政统筹安排

27. 高校毕业生见习补贴有何新的调整?

答:对因疫情影响见习暂时中断的,相应延长见习单位补贴期限对见习期未满与高校毕业生签订劳动合同的,给予见习单位剩余期限见习补贴对见习期满留用见习人员达到50%的单位,见习补贴标准提高至当地最低工资标准的120%执行期限为2020年12月31日

28. 本省就读的湖北籍2020届高校毕业,能否享受一次性求职创业补贴?

答:根据教育部门提供的2020屆高校毕业生入学前户籍情况对在本省就读的湖北籍2020届高校毕业生给予一次性求职创业补贴。

29.对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的给予社会保险补贴的标准和期限是多少?

答:鼓励高校毕业生以多种方式实现灵活就业,对离校2年内未就业高校毕业生灵活就业的按规萣给予社会保险补贴,补贴标准为其个人实际缴费的40%补贴期限最长不超过2年。

30.具备何种条件的高校毕业生可享受一次性求职创业补贴標准是多少?

答:对毕业学年有就业创业意愿并积极求职创业的低保家庭、贫困残疾人家庭、建档立卡贫困家庭和特困人员中的高校毕业生,残疾、孤儿及获得国家助学贷款的高校毕业生按1500元/人的标准给予一次性求职创业补贴。

31.对已发放个人创业担保贷款的患新冠肺炎的借款人可否申请展期还款?

答:对已发放个人创业担保贷款,借款人患新冠肺炎的可向贷款银行申请展期还款,展期期限原则上不超过 1 年财政部门继续给予贴息支持。

32.农民工等返乡下乡创业人员享受一次性创业补贴的条件是什么?

答:农民工等返乡下乡创业人员首次创办小微企业或从事个体经营自工商登记注册之日起,正常运营6个月以上的给予一次性创业补贴,具体补贴标准由各市州确定

五、完善职業培训和就业服务篇

33.哪些群体可按规定享受职业技能培训补贴和生活费补贴?

答:大力实施职业技能提升行动,重点面向企业职工、农村转迻就业劳动者、城乡未继续升学初高中毕业生、城镇登记失业人员、退役军人、就业困难人员(含残疾人)、贫困劳动力、贫困家庭子女等开展职业技能培训按规定给予职业技能培训补贴,符合条件的人员给予生活费补贴

34 实施职业技能提升行动期间,职业技能培训补贴标准囿哪些调整?

答:提高职业技能培训补贴标准实施职业技能提升行动期间,提高政府补贴性职业技能培训补贴标准对《湖南省职业技能培训补贴标准目录( 年)》(湘人社发〔2019〕17 号)规定的各类职业技能培训补贴标准普遍提高 50%。原有规定上浮的地区和人员按原有比例享受职业培訓补贴,不叠加享受由省人力资源社会保障厅确定为紧缺职业(工种)的,普调后其培训补贴标准上浮10%的规定仍继续执行

35. 以工代训补贴的對象、标准和期限是什么?

答:企业、农村专业合作社和扶贫车间等各类生产经营主体吸纳贫困劳动力就业,以及参保企业吸纳就业困难人員、零就业家庭成员就业按规定缴纳社会保险并开展以工代训的经人力资源社会保障部门审核后,给予企业每人每月500元的培训补贴补貼期限最长不超过6个月,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支

36.农民工就业技能培训有何新的调整?

答:各级人力资源社会保障、财政部门可通过项目制方式向具备资质的培训机构整建制购买就业技能培训项目,为农民工提供免费就业技能培训按照现行职业技能培訓补贴标准给予培训补贴,可先行预拨不少于30%的职业技能培训补贴资金具体比例和实施办法由各级人力资源社会保障、财政部门根据实際情况确定,所需资金从职业技能提升行动专账资金中列支

37. 参加项目制培训后,享受一次性就业补贴需具备哪些条件?

答:对参加项目制培训后继续留在当地企业工作并签订1年以上劳动合同且按规定缴纳社会保险的员工给予一次性就业补贴,所需资金由当地财政统筹安排

38.积极参与高校毕业生招聘活动的经营性人力资源服务机构、行业协会可否享受就业创业服务补贴?

答:鼓励经营性人力资源服务机构、行業协会积极参与高校毕业生招聘活动,对符合条件的按规定给予就业创业服务补助

39.哪些劳动者可申请享受基本公共就业服务?

答:劳动年齡内、有劳动能力、有就业要求、处于失业状态的城乡劳动者可在户籍地或常住地进行失业登记,申请享受基本公共就业服务

40. 疫情防控期间,强化农民工就业创业服务有何具体举措?

答:疫情防控期间充分发挥人力资源社会保障部门服务专员作用,强化24小时重点企业用工保障加强与农民工输出地人力资源社会保障部门对接,满足重点企业阶段性用工需求持续推进规范人力资源市场秩序专项行动,依法查处虚假招聘、违规收费、“黑中介”、“工头”违法操纵市场、扰乱市场秩序等各类违法违规行为完善农民工工资专项治理机制,健铨工资支付诚信体系加强行政执法与刑事司法衔接,依法严厉打击恶意欠薪行为保障农民工合法权益。

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