点击联系发帖人停工留薪期内原要不到工资怎麼办福利待遇不变，由所在单位按月支付
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责
劳动法规定员工因為工伤享有带薪休假的福利，如果伤者根据自身病情预估无法再重新入职可以用人单位商量给与一次性补助，双方接触劳动关系假设協商不成员工可以申请劳动仲裁保护自身权益
只要你有正规的劳务合同，就可以要回要是没有合同，就看你老板给不给了如果不给，伱需要有证据证明在这里工作过
你工伤好了你就要去上班你不好你可以告知你相关部门企业的人员，管理层他们会体谅你的
