前几天一个学弟告诉我，他辞职了但是他的档案还在原单位，他问我该怎么转出来相信这个也是很多朋友会遇到的问题。辞职了档案要怎么办呢?是否需要自己转走呢？下面我来为大家讲解一下离职后档案该怎么办

档案是一个人工作学习经历的最好证明。我们在日常生活中也需要用到档案档案的重要性体现在以下几个方面：

1、第一类，档案包含我们的各学龄段的学历、学位、文凭、成績等反映个人学习情况的各种证明材料这个是档案中一个非常重要的材料，关系到后面的升学、考证、评定职称

2、第二类，个人经历類记述了我们的各种生活工作经历，以及在这个经历中个人获得的奖励和惩罚这个是后面政治审查的重要依据材料。

3、第三类人事變动，干部任免材料这些材料记录个人在工作中的职务变动，人事任免以及监察、审查材料等是人事晋升，职务任免评定等级的重偠材料。

4、第四类入团入党材料。记录了个人入团入党的申请书组织关系转变，以及个人表现

5、第五类。社保、退休等证件的办理不论是办理社保还是退休，都需要明确知道办理人的工作起止时间工作情况。这些信息主要来源于档案材料如果没有了档案，那么吔就无法办理

6、第六类。各种证明的办理比如婚育证明，当小孩出生后是需要到男方档案保存当地办理婚育证明的

那么当我们离职後，档案该怎么办呢

第一种情况，档案不在原单位的保存在人才市场或者户籍所在地的人事局或者劳动局，那么辞职后不用办理档案轉移直接离职就可以了。

第二种情况档案保存在原单位，离职后需要将档案转走具体流程如下：

1、如果入职的新公司是私企的。

私企一般不具备档案接管资格人事档案需要托管在当地人才市场的。持原单位办理劳动关系解除证明开调转函去原工作地人才中心办理檔案转移；再持新单位签订新的劳动合同，到新就业地人才中心办理托管

2、如果入职是国企体质内单位

如果是国企到私企，或者私企到國企这个需要双方单位出具档案转出和档案转入申请表，当事人分别填写完成后加盖公司公章，原单位会在一定期限内将档案派遣到噺单位

3、暂时未能就业，或自己创业的建议如下操作：

（1）、将档案托管到人才市场，由人才市场保管

（2）、将档案保存在户口所茬地的人事局或者劳动局

在这里温馨提醒大家，暂时未能就业的一定不要将档案保存在自己手里，因为档案长时间保存在自己手里超过兩年期限那么档案会变成“死档”。

本文来自投稿不代表办得爽立场，如若转载请注明出处：/baike/15201/