男,32岁,?我朋友在2014年5月进公司干了┅年没签劳动合同2015年6月我同事到劳动仲裁委员会申诉要求公司赔偿双倍工资,劳动仲裁法庭计划8月27号开庭审理2015年7月1日公司和我朋友补簽了2015年7月1日到2015年底的劳动合同,等到今天仲裁委员会开庭审理2014年5月到2015年5月没签劳动合同的时候公司提交了这份原本只有2015年7月到年底的劳動合同,才发现合同内容起止时间变成是2014年5月到2015年12月开完庭,我朋友在公司微信群里质问公司负责人合同造假公司以我朋友在公司里散步谣言为由要辞退他,这个问题怎么解决啊有没有律师朋友能帮忙给个建议啊,急在线等回复。庭审里公司负责人承认在2015年7月前未与我朋友签订劳动合同,但以后来补签了合同为由拒绝赔偿一年的双倍工资赔偿当时签合同时,只让我朋友签了名字未当面填写合哃内容。求解
公司托欠工资申请了劳动仲裁,并申请了赔偿我一共做了七年八个月,可赔偿多少
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托欠工资申请了,並申请了赔偿我一共做了七年八个月,可赔偿多少
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