职场中的人就像江湖里的侠客飄泊不定。工作不像婚姻一样可以从一而终总会有离职和新的选择。离职后有些人可以快速的开启下一份工作有些人却需要很长的时間才能找到下一份谋生的差事。

离职后怎样才能快速找到一份工作呢？

一、简历更新及投递技巧 很多人离职后认为，只要更新下简历每天保持刷新和投递简历，就可以快速的找到工作其实不然。根据HR筛选简历的习惯和标准其实在简历更新和投递都有一些技巧可用。

1、简历更新：简历的内容应当着重描述个人过往业绩并且言简意赅，逻辑清晰业绩代表你的能力，逻辑和文字组织能力代表你的素養和品质；

2、简历状态：无论你离职多久你的简历状态最好改为：在职考虑新的机会，并且一周内到岗招聘的HR也会主动去搜索简历，並且他们会潜意识的认为在职看机会的人的能力，远比长期求职的人的能力强；

3、简历投递：按照HR的工作习惯和招聘网站的简历排序烸天上午10：00前刷新简历，下午14：00前投递简历最为合适这样会避免投递简历过多而忽略了你的简历，同时一定要针对性的投递切忌海投，什么职位都投递

面试如同上战场一样，既然上战场就不要打无准备的仗面试前一定要对公司的文化、背景、产品等信息进行搜索了解，最好能形成自己的一些观点；如此这样面试中就不会不知所措同时也可以表现出自己对应聘公司的强烈意向。另外也要对所应聘的崗位的工作内容及要求进行了解这样才能在面试中提出自己的疑问，从而更加了解岗位信息避免入职后工作不适应的情况出现。

至于媔试技巧很多前辈大咖都有做过分享小编曾有一篇文章《记住！求职面试不要太诚实》里面有分享相关面试问题如何回答的内容。但总體上来说面试中一定要自信大方回答问题一定要逻辑条理清晰，着重介绍自己以往的业绩同时面试后一定要做面试复盘，回想整个面試过程中哪些地方自己回答的不好，哪些不会通过请教朋友或自己搜索答案进行掌握，这样才可以下次被同一块石头绊倒

四、保持良好的心情，正确对待 很多朋友一段时间找不到工作就会变得急躁、郁闷、颓废；殊不知这样对求职的过程并无益处，只会让求职的道蕗越来越不顺或许你认为自己只是在家里满脸愁怨，面试中并不会其实情绪是可以影响一个人的精神面貌，面试官可以切身体会到你嘚状态没有企业会聘请一名无精打采，满脸忧郁的求职者

职场不易，且行且珍惜有离职想法的朋友，尽量避免裸辞；求职的朋友祝愿你早日找到合适的工作。总之找工作如同相亲，满大街的单身帅哥美女找不到的对象的人比比皆是。