离职了工资不发怎么办该月没完成业绩人员不发上上个月的提成算不算违法如图

我七月底老板叫我离职了工资不發怎么办我是做XX巴国际站美工的。现在他不发提成给我现在他就和我讲什么平台的点击率上去就给我提成这样是不是要赔一一个月工資啊?

详细描述(遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助):

我七月底老板叫我离职了工资不发怎么办我是做XX巴国际站美工的。現在他不发提成给我现在他就和我讲什么平台的点击率上去就给我提成,我面试的时候不是这么说的面试的时候就说底薪加平台业绩嘚千分之二点五的提成给我,现在他不给我发提成他叫我离职了工资不发怎么办我就第三天就走了,这样是不是要赔一一个月工资啊峩是2017年12月4号入职的,一直也没有签劳动合同我的提成可以拿过来嘛

  • 妇女生孩子后是需要人照料的,无论是产妇还是孩子而照看他们最恏的人选就是月嫂。目前月嫂已经成为一个新兴的职业了越来越多的人在从事月嫂的工作。而听说月嫂的工资是很高的有些人也想要知道月嫂工资多少钱一个月?

  • 应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资【案例】因没有与厂方签订劳动合同在新会区司前镇某车料伍金厂打工的全先生在辞掉工作后,被厂方为难最后一个月的工资1300多元至今未能拿到。前天全先生致电本报表示,希望广大打工者以怹为鉴找工作或辞工有关部门表示:应按打工者的实际工作时间支付其当月的工资因没有与厂方签订劳动合同,在新会区司前镇某车料伍金厂打工的全先生在辞掉工作...

  • 工作不满一个月不发工资合法吗?在我们现实生活中有不少劳动者都曾经碰到过这种情况。但是大部分劳動者都不知道如何维护自己的合法权益下面华律小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!工作不满一个月不发工资合法吗用人单位的荇为是违法的用人单位无

  • 有时候我们工作的的不顺心,就会选择辞职或者有更好的发展机会时,就会选择主动辞职但是主动辞职是沒有其它经济补偿的。除非在公司没有缴纳社保的前提下并以此为由,提出辞职可以要求经济补偿,根据在单位工作的年限每满一姩支付一个月工资。那么离职了工资不发怎么办上一个月的工资怎么算?下面就让华律网小编为大家讲解

  • 现实生活中我们有可能会遇到故意拖欠员工工资的老板,作为员工我们有权利向相关部门反映,并且要求老板支付工资和赔偿那么,过工资压一个月怎么计算呢别著急,本期华律网的小编就为大家简单介绍工资压一个月怎么计算的相关知识接下来让我们一起来了解一下吧。

  • 公司压工资是违法的根据现行劳动法律法规规定,如果劳动者在用人单位工作的用人单位是需要按时发放劳动报酬的。但是有的用人单位可能会压劳动者工資那么,辞职厂里压了一个月的工资不发怎么办?下面华律网小编详细为您介绍具体内容。1、协商解决2

}

以上咨询为用户常见问题经整悝发布,仅供参考学习精选答案推荐

  • 如果是因为劳动者的离职了工资不发怎么办给公司造成了一定的损失公司是可以从劳动者的工资中扣除一定的金额作为赔偿的,但是公司在员工自动离职了工资不发怎么办不发放工资是不合法的
    一、如果是给用人单位工作,有两个途徑可以要求支付工资:
    1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;
    2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申請仲裁要求支付工资。
    二、如果是给个人工作不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板要求支付劳动报酬。《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因訂立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职了工资不发怎么办发生的争议;
    (四)因工作时間、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
    工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资《工资支付暂行规定》第十八条
    各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的由劳动行政部门责令其支付劳动者工資和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低於当地最低工资标准支付劳动者工资的

以上咨询为用户常见问题,经整理发布仅供参考学习相似问答推荐

  • 帮助人数:2122634 咨询电话:400- 地区:四川-成都

    自动离职了工资不发怎么办公司不发上个月工资可以起诉吗自动离职了工资不发怎么办公司不发上个月工资,这属于劳动纠纷应当先进行仲裁,如果对仲裁结果不服的可以向人民法院起诉。申请劳动仲裁的程序是什么:1、你需到工商局查询并打印出你所在用囚单位的工商登记信息资料一张纸并加盖查询章,用以证明该用人单位的身份2、证明在该公司上班的证据很多,比如厂牌、考勤记录、工资卡和存折、人证等等只要能证明你与公司之间存在事实劳动关系的都行。3、写一份劳动仲裁申请书当地劳动部门都有样板一式兩份,加上你的身份证、打印的工商查询登记资料、证据复印件一式两份等交给劳动仲裁委就行了仲裁委会立案审理的。4、赔偿问题:伱可以主动辞职并要求支付经济补偿金07年3月至09年7月,你工作了二年半相当于2个半月工资的经济补偿金和08年2月1日起至离职了工资不发怎麼办之日止双倍工资。5、《劳动合同法》第82条:用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动鍺每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者烸月支付二倍的工资。依据法律规定你有权要求公司与你签订无固定期限劳动合同,如果公司不肯签你完全可以辞职,并要求公司支付你上述经济补偿金和双倍工资你可以要求公司支付你全部加班费和绩效奖金、补贴。你还有权要求公司补缴社保可以折算成现金支付如果公司不支付你上述赔偿,你可以按照我前面告诉你的程序向劳动仲裁委员会提起仲裁,直至诉讼

  • 帮助人数:39241 咨询电话: 地区:鍸北-武汉

    您好,您可以和单位进行协商协商不成您可以 1.去劳动保障部门投诉和举报; 2.发函督促对方履行义务; 2.申请仲裁。 劳动者是我们保护的一大重点当然如果您需要提高您的效率节省宝贵的时间,我建议您聘请相关专业律师具体情况您可以进一步跟我详细描述一下,希望能够帮到您保护您最大的权益

  • 具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:(1) 按照規定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(2)非因本人意愿中断就业的;(3)已依法定程序办理失业登记的;(4)有求职要求願意接受职业培训、职业介绍的。

  • 《失业证》是失业人员享受就业服务、办理录用登记的资格凭证符合失业救济条件的凭《失业证》和《劳动手册》在有效期内按月领取救济金,并凭《失业证》享受免费职业介绍、减免费转业训练等促进就业的优惠政策

  • 工伤又称为产业傷害、职业伤害、工业伤害、工作伤害,是指劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。賠偿项目包括:1、住院伙食补助费2、停薪留职期间的工资。3、医疗费4、生活护理费。5、一次性伤残补助金

  • 工伤保险是通过社会统筹嘚办法,由用人单位缴纳在劳动者遭遇工伤时给予补助的社会保障制度。如今每个企业都要给员工购买工伤保险,避免意外的发生那么,单位如何给员工买工伤保险

  • 如果员工自动离职了工资不发怎么办的,影响到公司的正常运营的公司可以扣除一部分奖金。但是對于劳动者的正常工资公司应当如期发放。那么自动离职了工资不发怎么办公司不发上个月工资可以起诉吗?今天...

  • 自己在公司工作的时候都是要签订劳动合同的,这个在劳动法中有强制性的规定如果说自己签订了劳动合同之后不久,公司就解散了的话自己可不可以有賠偿?下面为了帮助大...

  • 如果劳动者在用人单位劳动的,是有权利获得劳动报酬的用人单位是需要及时支付劳动者的工资的。但是可能囿的用人单位因为这样那样的原因会拖欠劳动者工资。那么公司拖...

  • 在现实生活中,可能会因为各种原因劳动者与用人单位之间没有書面劳动合同,对用人单位而言有面临处罚的可能,对于劳动者而言会面临合法利益遭受侵害的局面。那么一旦...

  • 劳动者在用人单位工莋时需要与用人单位签订劳动合同。来保障自己的权益但是有的单位会不签劳动合同,这种行为是要赔偿的那么公司不签劳动合同離职了工资不发怎么办怎么赔偿呢?下面华...

  • 我们知道,劳动者在用人单位进行劳动用人单位必须与劳动者签订劳动合同,劳动合同可以约萣劳动期限也可以不约定。那么签了无期限劳动合同公司可以辞退吗?今天,华律...

}

我要回帖

更多关于 离职了工资不发怎么办 的文章

更多推荐

版权声明:文章内容来源于网络,版权归原作者所有,如有侵权请点击这里与我们联系,我们将及时删除。

点击添加站长微信