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1、未经用人单位同意劳动者急辞工的，属于违法解除劳动合同应当赔偿由此给用人单位造成的损失，但用人单位需承担損失的举证责任 2、劳动者有上班提供劳动，就享有获得相应劳动报酬的权利用人单位不得因急辞工随意克扣劳动者工资。存在克扣的可以向当地劳动保障部门投诉。 法律依据： 《中华人民共和国劳动法》 第三条　劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬嘚权利、休息休假的权利、获得保护的权利、接受的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳動权利 第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资 第九十条　劳动者违反本法规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

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遇到拖欠工资的这种情況先向当地人力社保部门和劳动保障监察机构反映被拖欠工资的具体情况，并尽可能多提供一些能够证实用人单位转移、隐匿财产或有能力支付工资的线索和材料积极配合劳动保障监察机构调查取证。

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