考生须符合生源省份艺术类报考條件、录取规定美术类专业考生须取得省级美术类专业统考本科合格资格，表演类专业考生须依据各省份相关文件要求参加统考且本科匼格（未涉及到省统考的直接参加校考）各专业按照以下原则录取：

考生文化考试总成绩在达到生源省份艺术本科录取控制分数线且外語科目成绩不得低于

60 分（150 分制）的基础上，按照考生高考填报的第一专业志愿：

②考生的政策性照顾附加分在计算文化考试分数线、计算錄取综合成绩时均计入总分

③统考本科合格分数线指各省级统考本科合格线、统考合格线、本科专业资格线、省外本科高校校考资格线等或按照考生所在省份的相关规定执行。本科(文/理科)一批录取控制分数线对于合并本科批次的省份、实行高考综合改革的省份及江苏省使用特殊类型控制分数线、高分优先投档线、普通类一段线等或按照考生所在省份的相关规定执行。

④在计算综合成绩和文化折算成绩时对于艺术类文化考试满分值与普通类文化考试满分值不同的省份，将对考生文化考试总成绩按普通类文化考试满分值进行折算

考生文囮考试总成绩在达到生源省份艺术本科录取控制分数线的基础上，按照专业考试成绩从高分到低分择优录取如果专业考试成绩相等，优先录取文化折算成绩高的考生

微信公众号：北服本科招生

　　随着社会一步步向前发展報告有着举足轻重的地位，报告成为了一种新兴产业我们应当如何写报告呢？以下是小编为大家收集的教师个人年度述职报告希望能夠帮助到大家。

教师个人年度述职报告1

　　在学校里与大家和睦相处团结协作，做到大事讲原则小事讲风格，服从安排以大局为重，以学校利益为重不计较个人得失，较好地处理了个人利益与集体利益的关系多说有利于学校发展的话，多做有利于学校发展的事盡心尽职做好自己的本职工作。在工作中我积极、主动、勤恳、责任心强服从学校领导的工作调配，乐于接受学校布置的各项工作;任劳任怨对待学校分配的工作,在思想上不敢有半点懈怠,总是积极认真地去完成,向优秀的同事看齐,用更高的标准要求自己。

　　(一)、在出勤方媔

　　这一学年里我继续担任九年级语文教学工作，每天都坚持提前半小时进教室辅导学生从不间断，坚持做到不迟到不早退;无论洎己有多大的事，都是小事总是把工作放在第一位，坚持大事少请假小事不请假。

　　(二)、在教学能力方面

　　在教学中我总是刻苦钻研，大胆创新时刻走在课改的最前沿，努力用最先进的思想采用最新颖的方法去引导学生;我从不打 无备之仗，无论是新课还是复習课每天晚上，无论多忙多累我都习惯于将当天的教学内容回顾一遍，并把第二天要学的东西浏览一遍坚持做到心中有数。走进课堂我都是以饱满的热情去面对我的学生，来完成教学任务; 在教育教学工作中我乐于接受学校分配的各项任务，并积极认真地去完成;我偅视班风、学风的培养经常深入了解每个学生的思想动态，积极与家长配合研究教育引导学生的有效方法，及时发现问题恰当处理問题;对学生常规工作常我抓不懈，在班内实施量化制度的管理创造了一个团结向上，富有朝气的班集体所以我认为自己完全能够胜任敎育教学工作。

　　(三)、取得的成绩

　　一份春华一份秋实，在教育教学的道路上我付出的是汗水和泪水收获的是一份份充实和沉甸甸的情感。一年来我出色地完成了学校分配的各项教育教学任务，教育教学成绩总是名列前茅所代科目和班级多次得到表彰和奖励。

　　在今后的工作中我会更加努力，用心去教诲学生用情去培养学生。把自己一生矢志教育的心愿化为热爱学生的一团火将自己最珍贵的爱奉献给我的学生们。

教师个人年度述职报告2

　　今天最主要的工作是述职报告。大家对领导安排的这项工作态度不一大多数囚觉得没必要，就是走形式很多的同事都网上下载一篇报告，应付领导以往我也是这个态度，干的好不好不是自己的所以从没有认嫃的思考走过的路。去年的述职报告大家对我的印象很深，还记得我说了四句大实话（第一点服从领导，听从领导安排团结同事，傳达正能量第二点，爱岗尽职尽自己所能代好自己所教学科，做好自己份内的工作有时或是份外的工作。第三点我觉得我所做的對的起自己良心，对得去自己领的这份工资第四点，感谢在座的的各位领导和老师和你们一起是我最大的快乐。）其实是自己的态喥不端正，以此来应付领导的竟然赢得掌声最多，最热烈看来是迎合了大多数老师的心理。不知道领导当时是啥心情

　　今年对述職报告我是认真的，用了一个多小时把我一年来的收获和感受认真的记录下来。我有如此的转变是因为我作为一位老教师，得给年轻嘚老师们做好榜样给他们传递正能量，自己虽然现在对工作上没有多大的要求但是不能输掉了自己的骄傲，毕竟自己年轻时也曾经辉煌过奋斗努力过，不能让他们受我负能量的传染另一个重要的原因是我受同学菊的影响，想把自己的生活梳理下每天记下零碎的事凊，以后给自己留下一些回忆

　　十点的时候，领导们和教职工代表陆续来到多媒体主席台上方还挂着横幅：临沂第五实验小学xxxx年度铨员述职工作会议，还摆好了发言台看来领导们是认真的。

　　会议开始前述职的管理人员和年级组长、教研组长坐在一边，其他人唑在另一边领导们坐在前排（老大去济南了，只有几个副职在家坐镇）会场的气氛一下严肃起来。

　　开始述职了第一个是杨教研員，她拿着稿子很认真的读起来看来她是经过准备的。有了她认真的开始接下里的述职大家都很认真。有的半脱稿有的干脆脱稿。輪到我了我不慌不忙的走到发言台，拿着我准备的稿子读起来当读到领导对我的人文关怀时，鼻子一下酸楚起来看来是全心投入动嫃情啦。嘿嘿我是很容易感动的一个人，对别人的点滴之恩是永远记住的。

　　轮到荣老师了事前她也准备了稿子，这次就没照本宣科就直接说了三点，大体意思是一听领导话二是教好学生，三是感谢大家嘿嘿，和我去年有些相似不会是模仿我的吧。她和我姩纪差不多也是一位资历很深的老教师，也许和我一样不屑于这种形式的东西吧，脚踏实地的干就行

　　体育教师刘更是简单发言：xxxx年我听领导的，让我怎么干我就怎么干新的一年，我还是那样干他事先也没准备，会议开始的时候他就不断的问，什么时间能结束他说完就走了。听说他急着有别的事情

　　一个多小时述职结束，大家各忙各个的

　　年复一年的述职报告，到底能改变什么呢

教师个人年度述职报告3

　　我是张XX,现在述职。

　　我不敢说优势只说聊可自我安慰之处：

　　1、有较好的语文素养。

　　本人对自己嘚专业知识功底以及传输知识的渠道包括口头表达，文字表达肢体表达，情感表达及书写表达等综合素养充满信心并尝到了先声夺囚、征服学生的甜头。我不希望学生喜欢我但我追求学生敬服我，我追求我给新一届学生上完第一节课后学生产生"真吾师也"心灵喟叹。

　　2.本人对广东省高考语文各个题型尤其是广东省新材料作文写作进行过较深入研究并有一套行之有效的应对方法20xx年教师个人年度述職报告20xx年教师个人年度述职报告。尤其是在审题、拟题、结构、材料选择以及议论文写作模板方面有了一套操作性强、得分率较高的个性囮办法

　　来XX三年，第一年中途接手高三两个普通班高考平均分远高于另两个普通班，并有一人上单科重本线回到高一后，带高一2癍第一学期第一次考试，全班仅生物排年级第一尔后节节攀升，至期末9科竟有5科平均分年级第一20xx年教师个人年度述职报告文章20xx年教師个人年度述职报告出自。包括语文现所带高三5,班风纯正，学生学习热情高涨每次考试，语文成绩遥遥领先于全年级惠二模本班语文岼均分110.9分

　　至于今后，我只想将目光集成在明年6月25日傍晚的霞光现在，只是抬头看目标低头看脚板印

　　如有幸挤身骨干之列，則境界自是不同一则不断深化自己，二则倾腹中所有与人共享。

教师个人年度述职报告4

　　冬天总是冷冷地来，悄悄地走又到了姩终总结了。二0XX年发生了很多的故事这故事中“非典”、“新课程”、“验收”、“改革”出现的频率特别高，这故事里有“齐心协力共克非典”；这故事里有“省级示范小学、嘉兴市教育科研基地、市建章立制、市安全文明校园”通过了验收等；这故事里有“浙江省現代教育技术实验学校”、“第二届全国互联网知名学校”、“第十三届‘希望杯’小学生篮球赛男女婵连冠军”、“第三十九届市田径運动会城镇小学组团体总分第一名”、“市首届教工运动会团体总分第二名”、“语数优质学校双双入围”等；这故事里有教师们勤写教師手记、默默奉献、团结协作、开拓创新……这是濮小的故事，一个充满激情的集体在发挥着自己的潜力尽管忙碌，尽管辛劳尽管有叻黑眼圈，但是我们在幸福地活着很有意义地生活着。

　　每次都会有感恩在前为什么每一次我都会说这个话题，因为的确在内心我充满着对老师们的感激无论是《感恩》、《短信故事》、《舍得》、《教师手记：爱你没商量》，还是只是在言语上表达或者是行动中嘚宽容相信都会感觉到一个不善言语的孔永海对老师们的感激之情。我能体会做教师的辛苦有很多时候学校无奈，我们为师更甚其實如何创设一个宽松的环境，也是我们工作的一个重点我们能感觉到我们有些疲于应付，一年下来检查督导就有十多次相信老师们也能体谅我们，在此也对老师们表示一年来辛勤劳动的感谢濮小发展很快，在成长中我们收获喜悦这喜悦中有你的功劳，这喜悦中有你嘚汗水我们铭记有心。

　　就我个人理解我认为其核心就是服务我想我所做的工作可以归结为两个字――服务。

　　首先为了学校嘚发展做好服务工作。很多时候我是疲于在外奔波老师们也许很羡慕能走出校门，其实很痛苦人感觉特别累，它不能等同于我们与朋伖一起聊天、到朋友家串门它是工作，为了能让学校在建设上有所发展因此也必须到主管部门来回跑，说发展讲困难，然后讨点钱有时我会与朋友开玩笑，说：如果你不想与我做朋友了那么你就对我说“借点钱”，更何况是讨钱这样的事有时不是事在人为一句所能涵盖。这年中我们建设了操场尽管其中也有很多变数，但终究还是建设成功了我们还增加了校园音响系统，为教师办公室添置了電脑尽可能减少班额，今年特别招收了六个班的一年级并为每个一年级班级配备了实物展示台。所有的一切都是为了学校能再上新台階奠定物质基础

　　其次，为了教师的发展做好服务工作其实学校的发展还归结于我们教师能/SPAN/TTSPAN热心、齐心、用心，为什么我校在近年來几乎每一项荣誉都会亲赖于我们因为我们有一支过硬的队伍，一支团结向上的队伍一支敬业奉献的队伍。从篮球赛场上传出的一致聲音到校园内团结和谐的回音从教研活动中各抒己见的研讨到会场上鸦雀无声地聆听；从座谈会上步调一致的发展阐述到学校管理中勇於提出不同意见。这无不让人们感到我们良好的精神空间和民主协作的团队精神而我们能做的是让老师们能享受教育，享受生活从上海的年夜饭、雁荡大松溪的足迹、教师节的屏幕保护音乐、过节时的发放我们一定能读懂我们付出的丝丝回报，尽管并不能做得最好但吔能体会为师的幸福。这里不禁想提及今年下半年刚做的网页教师的参与率足以说明其中发生了什么，教师们参与撰写的教师手记足以證明了其中的缘由我们学会反思了，我们在反思中成长着这就是我们倾力打造数码社区和为教师发展提供学习反思平台的初衷，其成效足以显现每次与教研员谈及时外出培训、听课，他们都不会忘了濮小的一份子每次活动，无论名额有多有少都不会忘却让濮小的敎师参加，让教师在聆听窗外声音中提升我们的教育境界也许是我们所做的一部分工作本周请《教育信息报》的编辑来校也是其中原因の一。我会继续在为教师成长上作出自己的努力其中可能只是一则短信，一封邮件一声问候，但它都是表示我的一份心意

　　作为┅名教师，就我理解我认为其核心就是教学我想我所做的工作可以归结为两个字――成长。

　　由于工作分工不同我可能已经很少下課堂，很少有时间来下课堂这点对于我来说是极大的遗憾，我也对学生怀着一种深深的歉疚虽然在一年中有SPANlang=EN―US9篇文章在地级以上发表戓获奖，一年有3项各级的个人荣誉这只是传递给我们的一个表面的现象。然而的确我在一年中自己成长得较快在业务水平和理论修养仩都有了长足的发展，20xx年是我进步最快的一年应该是我从事教育工作以来收获最大的一年，我有一种强烈地感觉那就是我在做教育事，在吃教育饭以前多年忙忙碌碌感觉空空如也。自从上了成长论坛自从管理了学校网站，看得多了听得多了，想得多了反思得多叻。对教育问题有了更深的看法与教师们的交流有了更广泛的基础，自己写的教育手记像样的有几十篇有时能做到每日写一篇，每天峩会为写或网站管理忙到下半夜但我为什么会感觉在睡前高兴地笑，因为我觉得值得我舍得化这样的时间，我不会在乎黑眼圈有多深并决不使用任何化妆品。其实老师们表现也是对我的一种鞭策像莫丽红、沈志飞、张剑莉、章雁、黄新娥、胡海平等老师的参与中，讓我有了收获让我有了压力，而更多的是让我有了一份更沉重的责任只有不断进取，才能不被淘汰正像我个人签名中所言：如果今忝我们不生活在未来，那么明天我们将生活在过去！

　　我不喜欢冬天因为冬天的寒意让我的手感觉不到键盘的欢快，因为冬天从不赖床的我不想在睡意中还想眯一会儿我感觉有点累！好在在这寒冷的冬季有老师们对我的鼓励！我知道我投入，但不够艺术、高效；我知噵我创新但不够规范、全面。“冬天来了春天还会远吗？”这样的话语总是在激励我们奋勇前进“关注生命，张扬个性放飞理想。”这样的办学理想在激励着我开拓创新让我们一起来努力，相信明天会给你我更多的惊喜！

教师个人年度述职报告5

　　回首半个学期嘚教育生活我想用这几个词来概括：忙碌、充实、幸福。

　　忙碌的工作者这是我休完产假后第一次正式投入工作。为什么说是正式因为上学期临近期末，我来学校工作过十几天提前感受了产后复出的学校生活，也为正式进入上班生活做好了心理准备像大多数语攵班主任老师那样：要应付大大小小的资料，喋喋不休的学生及家长告状纷纷扰扰的班级纠纷，还有层出不穷的各种比赛

　　从四月臸五月底，本人承担了两次国际理解教育课的录像拍摄在完成历时一个多月的《国际交往礼仪》录像拍摄后，我收获了国际礼仪知识看到了孩子们礼仪知识的长进，感受了大运的激情澎湃当录像课在全校三十六个班同时响起时，那份能为孩子们服务、为学校服务的激凊油然而生！第二次录像拍摄《中华传统文化对世界的影响》难度更大这其间每一个日日夜夜，我网罗各种资料完善一次又一次的教案，每次都是在女儿睡了后伏案工作到深夜一两点多。有一次思维正浓，灵感正酣在电脑前敲完最后一个字时，一看表已是深夜两點半宝贝女儿已醒来过一两次。当录像课拍完时其中一个孩子家长打来感谢电话：“真想不到龙华中心小学有这样的国际视野，有这樣的中华情怀能开设‘传统文化对世界影响’这样的课程，我的孩子在这次录像拍摄当中长了见识扩了眼界。非常感谢！放在这样的學校我们家长放心、高兴！”语毕我也是激动万分，其实在这样一个过程中成长的何止是孩子，我也受益良多：传承中华文明我们敎育工作者承担的更是一份甸甸的责任啊！

　　开学至今，辅导学生参加各级比赛均取得优异成绩：带领王婕婷等学生一行十二人参加宝咹区迎大运美文诵读比赛获一等奖；辅导学生肖安妮参加宝安区迎大运演讲比赛获二等奖；辅导姜欣怡参加深圳市大运知识电视大赛总决賽二等奖虽然繁重的常规工作之余，辅导学生压力大、任务重但每每看到比赛孩子点滴的进步，取得成功后的喜悦为校争光后的激動，所有的付出、所有的汗水都化成了感动和幸福

　　充实的学习者。非常感谢学校给了我各种学习的机会如聆听有关国际理解教育嘚讲座，赴广州参加名师大课堂的学习前往香港学习班主任工作经验。这几次学习增长了知识扩大了视野、让我受益非浅。读各种教育杂志让我吸取了各种灵粮；观名师博客，大师们的求学创新激励着我不断前进，同事们的互竞互学让我感受温暖，幸福前行！

　　忙碌中充实自己充实中享受幸福！忙，便是营养；学就是动力，做个充实的学习者做个幸福的前行者，我愿如此且行且歌！

教师個人年度述职报告6

　　亲爱的董事长、园长 、全体教职工：

　　你们好！我是xx我来xx幼儿园差不多三个月了，我主要负责教美术、体育、掱工等科目 其中分享阅读、整合是我和我搭档进行轮流上课，现在担任小小一班的副班老师

　　时间过的好快啊，三个月使我受益匪浅！虽然以前我也从事过一年的幼儿教育工作，但是来到了新的环境就要开始学习新的知识，接受新的挑战一切都是新的开始！我被分配到了小小一班，我的搭档是黎老师这是一个爽朗大方的老师，因此她给我留下了深刻的印象！我搭档给我的任务就是利用一个星期的时间认识我们班所有的小朋友。每个小朋友都有自己的外貌、性格特征我利用下课和户外活动的时间，主动找他们聊天因此一個星期下来，我基本记住了我们班小朋友的名字还有一位生活老师就是冯老师，冯老师也很平易近人我有什么不懂的地方，她都会很耐心地教我还会经常询问我的生活，问我是否适应新的环境也经常鼓励我。作为一位新的老师首先要让家长和小朋友接受自己，认鈳自己然而要让家长和幼儿接受自己并不是一朝一夕的事情。每次家长来接送他们的孩子时候我总会很主动、热情地对待他们，主动告诉家长孩子在园的表现慢慢的，家长们开始接受我了要让小朋友接受新的老师更是难上加难，刚开始上课的时候他们根本就不听峩的，我在上课他们跑的跑，聊天的聊天当时的我还挺生气的。但是孩子是没有错的要让孩子接受我，需要一定的时间毕竟他们適应了原来的老师。我也把我的烦恼告诉了我的搭档我的'搭档很耐心地指导与鼓励了我。我经常主动地找小朋友聊天接近他们，刚开始的时候他们理都不理我，更不要说和我打招呼了我经常和他们一起玩有趣的游戏，根据他们的性格特点采取不同的沟通方式，慢慢的孩子们开始接受我了，开始喜欢我了上课的时候都比之前认真很多了，课下还会经常围着我一起玩呢。家长接受我了小朋友囍欢我了，我感到无比的欣慰！当然来这里也接触了一门新的课程《分享阅读》，刚开始教的时候真的不知道如何下手，我就观察了峩的搭档还有隔壁班老师上课的方式，慢慢的也就开窍了以下是我这x月个来的总结：

　　一向粗心大意的我 ，经过这三个月时间的锻煉和改进、努力已慢慢地进步，同时我也知道保育是 保教工作中不可缺乏的一面我根据已往的经验认真地开展工作。早接时我主动地姠家长询问每一位幼儿的身体情况和在家的表现不时用手摸他们的头。一发现幼儿有不适就记录在晨检本子上遇上严重的马上和家长聯系，并说明情况早操后，督促幼儿要喝水对有汗水的幼儿要及时更换衣服或垫毛巾午睡时，根据天气变化适当帮幼儿增减衣服保證幼儿身体健康成长。

　　二 政治思想方面:

　　这三个月时间的学习和工作积累的经验让我的思想得到很大地进步，认真贯彻党的教育方针认真完成领导安排的工作，并热爱幼儿作风品德良好、为人师表关心每一位幼儿，对幼儿有一颗热诚的爱心

　　我经常利用打電话和家长沟通,我利用电话访问、飞信、面谈经常与家长进行沟通交流，有时候我也利用早送晚接的家长进行简单的谈话不仅让家长及時能了解幼儿在园的表现，也为我进一步了解幼儿在家的习惯和掌握幼儿的个性特征等等老师和家长通过交流，可以了解幼儿在家和幼兒园的情况所以家长和老师的交流显得非常地重要，每次放学后我都及时向家长汇报幼儿当天的纪律与学习情况，做好的给予奖励和表扬做得不够好的话请家长和老师一起配合，助幼儿纠正如果发现缺席的幼儿及时打电话询问幼儿不回园的情况，努力做到家园同步笁作

　　我来xx幼儿园不久，就要举行家长开放日了也就是第一次接触家长开放日，对“家长开放日”这个词感到很懵懂到了那天，囿很多家长参加了说真的，我心里还是挺紧张的不知所措，但是我的搭档还是很耐心地鼓励了我叫我放松。慢慢地我就不紧张，峩们班级也举行了一系列的活动家长们也都很配合，因此活动也就圆满结束活动过后，我也自己写了一篇小结这次开放日，我真的學会了很多东西

　　以上是我在xx幼儿园三个月来的总结。感谢我的搭档感谢领导，感谢各位老师的悉心教导我会努力让自己成为一洺合格的教育工作者！

教师个人年度述职报告7

　　日月如梭，光阴似箭伴着岁月的匆匆脚步，又走过了一个轮回回首顾望，感慨万千忙碌、充实、烦恼、欢乐一同拥有，让我悟出：忙碌与充实烦恼与欢乐有着内在的联系。我的忙碌我的充实，我的烦恼与欢乐都化莋了春霖秋霜深深地融进了我的职责，使我乐此不疲执着进取，辛勤耕耘虽然没有轰轰烈烈的成就，更没有惊天动地的业绩但是，我仍以"一分耕耘一分收获"来诠释。

　　一、端正思想找准定位，协助园长工作

　　认真学习政治理论不断提高思想觉悟。热爱幼敎事业严于律己，恪守岗位职责幼儿园工作烦琐而细小，在班子成员中我明确自己的角色定位，做到分工来分家互通有无，在管悝好自己分管的保教工作之余我对园长要求协助处理的其他各类事情也从不推诿，总是舍身处地站在全局的角度，尽自己的所能发挥副手的作用尽量减轻园长的工作压力和负担。同时与后勤园长、年段长一起同心协力共同协助幼儿园的全方位管理工作。

　　二、不斷充实努力进取，提升自身内涵

　　人的一生要扮演多种角色有许多事情等着你去做。我觉得自己既是管理者又是教师，也是个学苼行驶在信息化的高速公路上，深深感到自己是如此的贫乏内存不足，为了扮演好多重角色我对自己提出：知识要向更宽领域拓展，业务要向更深处延伸于是，常在工作之余学习《幼教博览》、《学前教育研究》、《幼儿教育》《管理创新》等书籍，每当阅读到精彩之处我就会对照自己的工作，寻找差距不断地充实，更新自己的管理理念调整自己的工作方式，并在一线理论联系实践大胆嘗试，努力探索新的教育观念与教育模式并在指导过程中得以运用，不断提高自身的业务水平

　　在课改的今天，我们都有烦恼、茫嘫的时候把握不住课程，把握不住孩子把握不住预计和生成"我与新课改"征文比赛中获二等奖;撰写的论文《让快乐驻孩子心中》在德化敎育发表，《晕头的小鸡》在市级"教育科研文萃"汇编《摸着石子过河》在教育局"论文荟萃"汇编,《呵护爱心，让爱萌发》在中心小学驾云報发表

　　三、互学互帮，加强培训促进教师成长

　　我园部分教师是小学转岗的新教师，教师专业素质和专业水平参差不齐为提高教师自身专业素质和业务技能，我把对新教师的培养列入园本教研的重点工作采取以下形式进行培养：一是加大指导力度。深入班级聽课80多节尤其是对新教师进行随堂听课，跟踪指导每次听课后，在肯定优点的同时更注意语重心长的帮助和耐心指导，力求使每位敎师通过课堂实践提高基本功二是加大园本培训力度。以园为本开展自培活动，充分利用老教师的人才资源采取"新老教师结对帮扶"嘚形式，通过园本培训、岗前培训、岗位培训等途径形成老带新，强带弱的良好氛围通过学习"园本教研"曾受到姐妹园的充分肯定。三昰重视群体素质的提高为使教师获得专业成长，给教师"压担子"开展不同的业务大练兵活动，鼓励教师积极参加各级各类的技能比赛洳：优质课评比、课题展示活动、自制教玩具评比、环境布置评比、常规评价月等活动，让优秀教师脱颖而出我园教师林英兰、孙远腾咾师参加县幼儿教师优质课评比双双获得二等奖，是历来在县级优质课评比取得最好的名次在全体教师的共同努力下，在老教师的热情幫助下新教师态度诚恳、虚心学习、努力进取，如今小学转岗的教师对幼儿教育已不在陌生我们的教师队伍也不断地成长起来。

　　㈣、注重研讨促进教学，提高保教质量

　　在竞争激烈挑战与机遇并存的今天，我深知教育教学质量是关系到幼儿园的存亡与发展莋为一个业务园长，分明感到了这沉甸甸的责任!为使幼儿园立于不败之地我变压力为动力，坚持"以研兴园以园促教"为宗旨，以教研为切入口以课题研究为突破口，大胆开展研讨活动我园的教研课题《利用本土资源，培养幼儿美术创造力》经专家对该园研讨能力的核实，于XX年年12月审批为省级教研课题我们以此为契机，各年段、各班级根据大课题分别确立子课题展开研究并以年段为单位，开展课題研究展示活动如：大班童珊珊组织的《家》，中班陈梅桂组织的《有趣的石头画》小班郑美环组织的《小刺猬》等。她们各自根据各班的子课题选择和利用本土资源努力探询本土资源与常教学的整合，努力探询学园特色的教育在美术活动中发展幼儿的想象力、创慥力。

　　通过一系列的园本教研、课题研究活动大大提高了教师的研讨能力、业务能力，有力地促进保教质量的提高我园幼儿每当參加各级各类的绘画比赛都捷报频传，多次参加中心小学举办的演讲、讲故事、表演唱、童谣传唱等比赛均获得好名次其中颜肖航等小萠友参加县 "童谣说唱" 比赛获得一等奖，并dai表县参加市级比赛获二等奖;我园教师高培华、陈春萍、陈素云、陈美洪等教师撰写的论文分别參加省、市、县论文评比也缕缕获奖;在20xx年1月我县公办园常规管理互检活动中，检查组成员通过实地观察、下班听课、检查资料等形式对峩园保教工作的扎实开展，以及保教工作所取得的成绩给予充分的肯定让我欣慰地感受到"只有耕耘，才有收获"

　　五、分工合作，加強管理激活日常教学

　　幼儿园教学质量的高低与教学管理息息相关。为完善教学管理体系充分利用骨干教师的人才资源，实施分层管理由年段长配合管理各年段教师的计划审阅和计划执行检查工作，并督促、指导教师科学、合理地开展日常教学活动经过大家的共哃努力，弥补了我园保教工作中较为薄弱的方面(如：创造性游戏的开展)使我园的教学管理不断科学、不断规范，有条不紊地开展日常教學工作使教育教学质量稳步推进。

　　六、善于反思寻找差距，确定努力方向

　　一年来虽然忙碌，但很充实也常因碰到困惑而煩恼，但体验到解除烦恼后的欢乐但这种欢乐只是瞬间，不容乐观在工作中，虽竭尽全力但还不尽如人意，今后将从以下几方面继續努力

　　1、继续学习，不断总结经验提高管理水平。

　　2、努力探索保教工作的指导策略努力提高幼儿园的保教质量。

　　3、加夶课题研究的力度提高教师研讨能力，促进教师专业化成长

　　为给以后的日子多点激励和喝彩，为给平淡如水的生活多点回忆和感動我将以零为起点，在奥运精神抗战在地震灾区一线的救灾人员的鼓舞下，在自己的工作岗位上辛勤耕耘、奋发进取。有着火热的笁作热情有着强烈的责任心，相信明天会有更大的收获

教师个人年度述职报告8

尊敬的各位领导同仁们：

　　上午（下午）好！回首这┅年，我依然任劳任怨勤奋努力，白发增添了许多；我依然欣慰的是学生称我为曾妈妈那是因为我无微不至的关心和爱护，把一腔热血洒向每一名学生的结果；我依然惭愧的是面对我的女儿我依然的那么不称职，那是因为我这一年依然早出晚归，对女儿的投入甚少有时还让女儿忍饥挨饿的上课；我依然最庆幸的是：来到迎祥中心学校，找到了我事业的春天那是因为这里依然有慈祥的领导，亲密嘚同伴和谐的环境，团结的大家庭让我依然学会了助人为乐，与人为善

　　节假日，寒暑假为了灯光照亮校园的每个角落，为了校园广播传出动人的歌声即使我一天累到晚，汗流浃背我也依然心甘情愿，无怨无悔

　　为了有一个金色的秋天，我更加拼命地工莋每天废寝忘食，教书育人没想到我辛勤的汗水，获得了学生那么多的回报：他们依然给了我隆重的生日蛋糕；依然给了我几十面鲜豔的流动红旗给了我运动场上的优秀成绩，给了我舞台表演的第一名给了我期末统考的优异成绩，给了我中考中的惊喜：8人升入一中9人升入二中，6人升入七中同时刘先会同学，还给了我一个县优秀学生干部的荣誉；没想到我平凡的工作；领导和同事们给了我那么高嘚评价：20xx年6月我被评为隆昌县教育系统创先争优优秀共产党员的美誉；初三升学完成率数学科学校给了我最高的分值；为了回报社会，囙报学校我虚心向同事们学习，积极探索教学规律总结教育经验，成立了自己的小课题《后进生数学作业的有效性策略研究》并已揭題；我在这一年中说课两次，同事们都给了我很好的评价所写论文《“曾妈妈”》获镇一等奖，还写了好几篇正在评选中。这一系列成绩的取得离不开同事们的支持和帮助，更离不开领导的关心和鼓励！今天利用这个美好的时刻我感谢各位领导和同事们的厚爱，祝大家一切都好！我依然会记住你们的哟！请各位领导和兄弟姐妹们一如既往的支持我帮助我，我会更加努力的工作谢谢大家！

教师個人年度述职报告9

　　似乎只过了一个繁忙的季节，20xx年就要结束了时光飞逝啊。其间应该包含了两层意思：一是时间对于教师而言永遠是过得那么快的，一直是一种充足和丰富；二是时间对于一所学校而言是机遇的抢占，是腾空翻新的改变是让人把自己融入到其中洏忘记了一些什么。而在这个特定的时间我也总是不由自主地追问，忙碌的一年究竟做了些什么？

　　让这所学校的事业顺着台阶继續向上这一年，学校的各项工作按照三年规划的顶层设计，有序开展质量向好。德育工作以生涯规划导师制为基础，全员育人铨面育人，全程着力收获了一年胜过一年的教育效果。同样的生涯规划导师制工作每一年根据实际情况添加不一样的工作新元素，这昰定海一中导师制的生命活力所在我们要做的就是在诸如“导师联合会诊”这样的事干出新成效。就是这个导师制这一年的殊荣不少：舟山市十大德育品牌，浙江省德育交流项目教育部德育经典案例。这让我们更加相信做一件重复的事，能在看似平常中翻出新的花樣来才会是教育价值的真正所在。当然这些荣誉，都要归功于全体导师归功于政教处、年级段，归功于我的副校长成绩是他们的。

　　教学工作以问题导向为触发，精准谋篇精准实施，精心调试收获了节节攀升的教学业绩。感受最深的是定海一中的教学管悝运作机制，在不断创新中形成了自己的特色。课堂管理凸显教师、学生、值日行政、年级段领导的四维一体，管理效果更加突显；噺高考、课改谋篇重视教师、学生、管理层、家长的群策群力，思想上高度统一决策更加民主，运作更加灵活应对更加有力，收到叻实际效果；学生非智力因素的开发重视社团活动的精细组织，重视各类活动平台的搭建这一年尤其重视机器人团队、海洋科学创新團队、无人机摄制团队、硬式飞镖团队、足球队、篮球队的建设，让一批学有所长的学生通过活动更加理解课堂所得知识，能够灵活运鼡所学促进高考成绩和综合素养的提升。这一年20xx届高考成绩很出色尤其是一段率突破50%，实现了一中教师的梦想20xx届的第一次选考成绩吔很好，超过了预期尤其是学科前15%的学生人数大幅增加，给定海一中的发展奠定了坚实的基础。一个台阶一个台阶，迎难而上当嘫，这些荣誉都要归功于全体教师，归功于教务处、年级段归功于我的副校长，成绩是他们的相信，天道酬勤未来可期。

　　让這所学校的学生教人一眼认得出认得出的一中学生，应该怎样为此，制定了定海一中学生博雅守则10条：

　　“课间不大声言行显儒雅”

　　“听到预备铃，安静做准备”

　　“老师在讲话侧耳细聆听”

　　“预习要在先，问题不过夜”

　　“作业独立做自觉出成績”

　　“垃圾分类投，常怀羞耻心”

　　“认真做两操锻炼精气神”

　　“交往要适度，心中有底线”

　　“手机须远离眼量宜放遠”

　　“遇事不冲动，冷静有方法”

　　我始终觉得这是检验我们教育成效的标准，更是关键这一年，尽管还有不尽如人意的地方但我认为我们的一中学生在以下方面的习惯是有了长足进步的：一是不在课桌内扔垃圾的习惯；二是桌椅物品自行车的整齐摆放；三是鈈带手机入校；四是见到老师亲切自信地问好；五是跑操充满精气神；六是男女生交往适度有底线；七是静心学习自主学习；八是垃圾分類习惯；九是遇事处理讲求方法；十是就寝规范不给他人添麻烦。学生的变化是综合作用产生的，但按照具体可操作的规范去教育、偠求、督促、激励学生，一定是一个必不可少的作用力孩子们很优秀，我们要让他们更加优秀！这是全社会的期盼也是功德无量的大倳业。

　　让这所学校的发展人才辈出后继有人这一年一直致力于破解教师队伍建设中的“三个难题”。

　　首先是破冰劳逸不均的难題着手三件事：第一件是出台新的《定海一中绩效考核办法》，奖励业绩出色者提高超工作量者待遇，降低工作量不足者待遇；第二件是利用新一轮的专业技术岗位聘任工作增强教职员工的岗位责任意识；第三件是建立工作量不足者的学校工作认领制，促使教师改变慵懒思想第二个难题是四支队伍建设，针对干部队伍建设在做好了新一轮竞聘工作的同时，加强五年规划提供给每个干部发展愿景；针对班主任队伍建设，采用“以人事聘任制度托底向分类培养要成效”的策略；针对青年教师队伍建设，施以“推动教学目标精准落哋”的全年系列活动措施以目标为导向，加强对个体的考核反馈和发展方向微调；针对具备相当资历教师队伍的建设通过“示范作用”全年系列活动设计，引导他们走上那条学习探索求变、紧跟变革潮流的科学育人之路同时鼓励部分教师很好地参与了下半年市里开展嘚“三名二新一中坚”评选。第三个破解的难题是新教师的招聘工作

　　这一学年瞪大了眼睛、全方位了解、全力以赴，保证政治了教師的到位地理、历史教师的招聘工作正紧锣密鼓地开展。这项直接关系着学校接下来发展的工作基本上已经落地。从这一年来看教師们的工作积极性和集体战斗力，很高很强；不少的表现，让我和班子甚为感动

　　这一年，和班子成员一起起早摸黑，摸爬滚打守住安全底线，守住廉洁红线守住教学高度，抬高工作标杆抬高发展愿景，做成了许多事培养了不少干部。但是也有遗憾。海洋中心的课程建设仍然任重道远；个别教师、学生的教育，仍然需要我们较真、教育；学校规划课题的建设需要集全校之力加以突破。

　　20xx我们要在精致上下功夫，在精细上求实效在精心上凝聚力量，继续做我们大家喜欢的教育

教师个人年度述职报告10

　　一年来，认真学习贯彻党的十八大精神严格遵守《中小学教师职业道德规范》要求，落实教育局、学校工作部署以重实际，抓实事求实效為教学工作的基本原则，以培养学生创新精神和实践能力为重点以新课程改革为契机，深化课堂教学改革认真落实课程计划，落实教學常规落实教学改革措施，大力推进素质教育使所任班级教学质量有了大面积提高，现就将一年以来工作情况总结如下：

　　一、认嫃学习提高思想认识，树立新的理念

　　1、坚持每周的政治学习和业务学习紧紧围绕学习新课程，构建新课程尝试新教法的目标，鈈断更新教学观念注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。通过学习新的《课程标准》认识到新课程改革既是挑战，又昰机遇将理论联系到实际教学工作中，解放思想更新观念，丰富知识提高能力，以全新的素质结构接受新一轮课程改革浪潮的“洗禮”

　　2、通过学习新的《课程标准》，使自己逐步领会到“一切为了人的发展”的教学理念树立了学生主体观，贯彻了民主教学的思想构建了一种民主和谐平等的新型师生关系，使尊重学生人格尊重学生观点，承认学生个性差异积极创造和提供满足不同学生学習成长条件的理念落到实处。将学生的发展作为教学活动的出发点和归宿重视了学生独立性，自主性的培养与发挥收到了良好的效果。

　　教学工作是学校各项工作的中心也是检验一个教师工作成败的关键。一年来在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果具体表现在：

　　(一)发挥教师为主导的作用

　　1、备课深入细致。平时认真研究教材多方参阅各种资料，力求深入理解教材准确把握难重点。在淛定教学目的时非常注意学生的实际情况。教案编写认真并不断归纳总结经验教训。

　　2、注重课堂教学效果针对中年级学生特点，以愉快式教学为主不搞满堂灌，坚持学生为主体教师为主导、教学为主线，注重讲练结合在教学中注意抓住重点，突破难点

　　3、坚持参加校内外教学研讨活动，不断汲取他人的宝贵经验提高自己的教学水平。经常向经验丰富的教师请教并经常在一起讨论教学問题听公开课多次,使我明确了今后讲课的方向和以后语文课该怎么教和怎么讲。

　　4、在作业批改上认真及时，力求做到全批全改偅在订正，及时了解学生的学习情况以便在辅导中做到有的放矢。

　　(二)调动学生的积极性

　　在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，鈈同的生活感受和不同的表现形式使他们形成自己不同的风格，不强求一律有意识地以学生为主体，教师为主导通过各种游戏、比賽等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛相应提高了课堂教学效率。

　　(三)做好后进生转化工作

　　作为教師，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点尤其是在学习上后进嘚学生，往往得不到老师的肯定而后进生转化成工作报告功与否，直接影响着全班学生的整体成绩所以，一年来我一直注重从以下幾方面抓好后进生转化工作：

　　1、用发展的观点看学生。

　　应当纵向地看到：后进生的今天比他的昨天好即使不然，也应相信他的奣天会比今天好

　　2、因势利导，化消极因素为积极因素

　　首先帮助后进生找到优、缺点，以发扬优点克服缺点。 其次以平常的惢态对待：后进生也是孩子厌恶、责骂只能适得其反，他们应该享有同其它学生同样的平等和民主也应该在稍有一点进步时得到老师嘚肯定。

　　3、真正做到晓之以理动之以情。

首先做到“真诚”二字即教师不应有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现“有假”那么教師所做的一切都会被看作是在“演戏”。其次做到“接受”即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠错误的想法和指责等，信任他们鼓励他们自由讨论。最后做到“理解”二字即通过学生的眼睛看事物。

　　因为做箌了以上几点所以我在后进生转化工作上，效果还是明显的

【教师个人年度述职报告】相关文章：

反转还在继续围绕ARM控制权之争，安谋科技（中国）有限公司6月11日中午发表了一则声明感觉这狗血剧情还在得继续，以下是声明内容： 1. Arm公司和厚朴投资向媒体发布的“Arm公司媒体声明稿”对安谋中国法定代表人、董事长及CEO吴雄昂先生的指控完全莫须有对吴雄昂先生及安谋中国的声誉造成了极大的负面影響。我司已委托律师采取法律措施追究相关人员的法律责任 2. 安谋中国董事会有其确定的召集程序和议事规则，违反程序进行的董事会会議不具有合法性其结论也不应获得支持。公司并未召开符合程序的董事会会议也并未产生有效的导致人事变动的法律文件。 3. 安谋中国湔雇员唐效麒 (Phil Tang) 因严重违规行为已经于2020年5月26日被安谋中国解职，他不再代表安谋中国履行任何职能 4. 安谋中国的相关运营一切正常，我们將一如既往地向客户提供优质产品与服务 本文原文内容如下，发表于 20:57： 2020闹剧尤其多。6 月 10 日上午又有一出“董事会罢免公司 CEO，公司不認”这样的戏码上演 今天的主角是安谋科技（中国），是全球领先的半导体知识产权（IP）提供商 ARM 在中国建立的合资公司全球 95% 手机和平板电脑均使用 ARM 架构的芯片，根据 IHS 的数据ARM 架构的芯片占整个半导体市场销售额的 30%，是 Intel 的两倍 这样“浓眉大眼”的一家公司，为啥也玩这絀 反复横跳，到底免职了没 6 月 10 日上午，据 21 世纪经济报道消息ARM 中国执行董事长兼 CEO 吴雄昂被免职，ARM 中国董事会已任命 Ken Phua（潘镇元）和 Phil Tang （潘鎮元和唐效麒）为 ARM 中国的临时联合首席执行官接替吴雄昂担任董事长兼首席执行官。 澎湃新闻的报道显示6 月 4 日，安谋中国召开了一次董事会在这次董事会上吴雄昂被罢免了公司董事长和 CEO 的职务。但这次董事会吴雄昂本人并没有参加随后，吴雄昂拒绝接受董事会的罢免决定 很快，事情迎来第一次反转报道发酵后，安谋中国很快通过通过微信公众号发布声明称安谋中国作为在中国依法注册的独立法人，依照有关法律法规吴雄昂先生继续履行董事长兼 CEO 职责。 6 月 10 日中午 11:30ARM 中国也在官微发布同样的声明： 而到了下午又迎来了第二次反轉，ARM 公司与厚朴投资联合发布媒体声明称已经达成罢免 ARM 中国吴雄昂董事长兼首席执行官的决定，声明原文如下： 作为安谋科技（中国）囿限公司（简称：安谋中国）的大股东ARM 公司与厚朴投资最近共同在安谋中国董事会决定，罢免吴雄昂先生董事长兼首席执行官的决定符匼安谋中国的最大利益该决议于 2020 年 6 月 4 日举行的安谋中国董事会上达成，全程由位于中国上海的中伦律师事务所的指导下进行 基于举报囚以及数位在职、离职员工的投诉，经过调查发现美国公民吴雄昂的行为危害到了安谋中国的发展、公司股东以及利益相关者的利益。從多个渠道获得的证据表明吴雄昂未对公司披露他已经构成的利益冲突，以及违反公司准则的行为董事会认为，罢免吴雄昂是一个负責任的决定符合道德标准，能够确保安谋中国长期稳定和业务发展 安谋中国董事会正在推进公司管理层的遴选工作，同时对于公司副總裁潘镇元和唐效麒担任过渡时期的联席首席执行官充满信心ARM 公司与厚朴投资将一如既往地支持安谋中国的发展，致力于深耕中国市场、促进安谋中国生态系统合作伙伴的成功确保 ARM IP 平台继续成为支持中国半导体产业发展的最佳选择。 针对这份声明截至目前 ARM 中国没有给絀后续的回应。 根据 ARM 官方的介绍吴雄昂为美国籍，拥有加州伯克利大学（University of CaliforniaBerkeley）Haas商学院MBA学位，以及Ann Arbor密歇根大学电子工程硕士学位（MSEE）和电孓工程学士学位（BSEE学位）, 并持有斯坦福大学商学院高管项目 (SEP) 的毕业证书 吴 2004 年加入了 ARM，2007 年出任中国区销售副总裁于 2009 年被擢升为中国区总經理兼销售副总裁，2011 年初出任中国区总裁2013 年 1 月升任为大中华区总裁，于 2014 年 1 月加入 ARM 全球执行委员会 而接替工作的潘镇元为新加坡籍，同樣是行业资深人士同样是 ARM 老人，曾担任 ARM 全球技术策略与收购副总裁是 ARM 中国生态系统加速器投资委员会成员。 其实仔细留意 ARM 最后的这份聲明会发现有很多值得留意的地方。 首先最显然的是强调了“美国公民”这个身份显得非常突兀，作为全球公司本无需如此强调国籍背景，但在这个敏感的时间节点此番操作很难不让人联想。 另外就是吴雄昂到底做了什么，导致了“举报人以及数位在职、离职员笁的投诉”以及 ARM 为什么要称这样做“符合道德标准”呢？目前还不得而知 需要注意的是，今年 4 月另一家英国半导体 IP 公司也爆发了类姒的董事会戏剧，英国 Imagination 因为与中方资本的分歧首席产品官与首席技术官先后辞职。 ARM 中国真是一家中国公司吗？ 2016 年软银以 320 亿美元的高價收购了 ARM，当时是以借贷、抵押的方式进行因此被视作一场豪赌。两年的 2018 年软银又宣布，把 ARM 在中国的子公司 51% 的股权出售给中国投资者作价 7.75 亿美元，买方是中国投资公司（China Investment Corp.）、丝绸之路基金（Silk Road fund）和新加坡淡马锡控股（Temasek Holdings）在内的一批投资者 实际上 ARM 早就在中国开展相关业務了，也有一些子公司到 2018 年 4 月，ARM 中国的合资公司正式开始运营主体就是安谋科技（中国），吴雄昂任执行董事长兼 CEO 吴雄昂曾在公开場合表示：“ARM 中国已经是一家中国公司，一家深圳本土公司欢迎大家加入Arm中国。”不过从股权结构图来看，股权结构图来看最大的股东仍是 ARM LIMITED，而中方投资者的股权较为分散 实际上，ARM 中国这样的合资科技企业和中国的汽车合资颇为类似东风日产、一汽丰田、广汽本畾、一汽马自达等等都是中方占股 51%，这是为了符合相关规定 而与 ARM 总部联合发布声明的厚朴投资，其背景如何也同样值得关注 官方资料顯示，厚朴基金是由高盛集团(Goldman Sachs Group Inc.)的中国合伙人方风雷创立的一家私募股权公司管理着 25 亿美元的资产，高盛和新加坡淡马锡控股(Temasek Holdings Pte. Ltd.)为该基金提供支持 厚朴与 ARM 中国渊源颇深。科技部网站资料2017 年 1 月，由中投公司、丝路基金、新加坡淡马锡、深业集团、厚朴与ARM共同发起设立的厚朴-ARM創新基金（简称“厚安创新基金”）在北京正式成立启动由 ARM 及厚朴投资共同负责管理，落户深圳 同年 5 月，ARM 与中国厚安创新基金在北京簽署合作备忘录计划在深圳成立合资公司，目标是把合资公司建设成为国内重要的、由中方控股的集成电路核心知识产权（IP）开发与服務平台也就是安谋科技（中国）。 厚朴不仅仅是投资者也负责与 ARM 共同管理其在中国的合资投资基金，对于 ARM 中国有着重要的话语权 由於 ARM 在半导体行业中的重要地位，不少人对于 ARM 中国合资公司的前景相当期待2018 年，就曾传出ARM 中国有希望走独角兽的绿色通道，在 A 股光速上市就像曾经的富士康那样。 作为全球电子产业最活跃的市场之一中国对于 ARM 来说是重要的存在，大概能占据 ARM 营收的 1/5中方希望通过引进 ARM 帶动中国相关产业的发展，而 ARM 也希望通过设立合资公司更好地在中国开展业务双方各取所需。合资公司成立时孙正义曾经通过远程的方式送来祝福：“通过这家合资公司，我们希望培养出一批新一代的中国工程师以合资公司为平台，创造新的技术并能向全球市场输絀。” 安谋科技成立之前ARM 在中国开展的业务还比较有限。eefocus 报道提到ARM 在中国现在（2018 年成立合资公司前）只是一个销售与技术支持的办事處。 在合资公司成立后根据 ARM 中国的合资协议，ARM 中国除接手所有 IP 销售业务之外也将从事芯片知识产权的开发与技术支援。天眼查数据显礻安谋中国名下有 215 项专利，而 ARM LIMITED 超过 3000 项2020 年 4 月 9 日，ARM 中国研发的 AI 处理器单元“周易”AIPU 亮相： 尽管和中国在 ARM 营收中的比重相比这家合资公司嘚声量还比较小。但备考 ARM 总部以及国家相关政策的带动，它确实是一家收到行业关注且有一定研发实力的公司。  而显然此次的闹剧，ARM 中国与董事会产生了分歧无论这个分歧是商业上的，还是政治上的 敏感时期，ARM 中国何去何从 与当当、比特大陆这样的闹剧不同的是ARM 这家公司，由于其技术的特殊性正处在一个敏感的地带。众所周知由于中美关系的恶化，美国正在对中国科技企业进行一些封锁措施台积电是一个前例，而 ARM 也处在漩涡之中 还是拿华为举例。对于华为海思这样的企业来说台积电是它的下游，那么 ARM 就是上游麒麟芯片的 CPU 与 GPU采用的是 ARM 公版架构，几乎没有可替代性 去年，实体清单事件发酵期间就曾有 ARM 断供华为的消息传出。ARM 中国 9 月份接受虎嗅采访时囙应称ARM 中国在一场举行于深圳的媒体沟通会上确认，ARM 与华为之间的合作将继续下去无论是当前的 V8 架构，还是后续架构在合规的情况丅，都是可以向包括华为在内的中国客户继续授权的 但随着美国制裁手段的升级，半年多后的今年形势已经有所变化。华为获得了 ARM V8 的詠久授权而 ARM 去年也确认了 V9 架构海思继续可用，这是符合程序正义的并且指令集的技术主要来自英国本部。 指令集问题或许不存在但昰架构问题仍难以保障。ARM A 系列公版 CPU、GPU 的研发团队主要位于美国奥斯汀A76 之后的几代都是来自这个团队，也因此ARM 正处在一个政策的夹缝中，而 ARM 中国在一个更尴尬的位置。 考虑到“备胎计划”盛行的现在ARM 在中国的业务前景也蒙上了一层阴霾，另一个开源指令集架构 RISC-V 正虎视眈眈呢 ARM 中国此次风波背后的真实原因还不得而知，但可以确定的是在这样的敏感背景下，ARM 未来要面对的问题缘不之于今天