怎么会没有我们的档案怎么转呢会转到哪个部门呢

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一、首先你原单位先与你们签┅年合同,合同到期后根据你们的表现情况再与你们签十年的合同这实际上这第一年的合同期限是变相的“试用期”,是在规避法律“試用期不得超过六个月”的规定其次,关于“转正”的问题这是在计划经济下的产物,自1995年《劳动法》实施后已没有什么正式工、臨时工的区别了,在法律意义上没有什么“转正”的问题大家都是合同制。至于人才中心为什么有此区别可能跟当地一些相关于国有企業职工、国家公务员身份的人有特殊的政策的缘故我不太清楚“转正”是不是有什么专门的手续,但你在国企工作一年是很清楚的理論上对方人才中心应该接纳。最后不管你“转正”与否,人才交流中心都可以接纳你的档案怎么转、代管人事关系和代交、医疗保险等等这是任何一个人才交流中心都有的业务,你可以再咨询一下没有国有企业身份的该怎么代管吧,实际上对你并无什么影响

若有未盡事宜可以 唐应欣律师 (服务地区:四川-成都)

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