我吔是一样 快一个月了 找到更合适的了 想离职 但没有拿到工资卡 不知道怎样能拿到工资

拖欠工资的可以到劳动部门的保障监察大队投诉，也可直接申请劳动仲裁 首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.嘫后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是一個常见的问题，你可以通过下面的方法解决： 1．到劳动行政部门举报（通常是劳动管理监察大队） 2．也可以直接申请仲裁（仲裁费用200-300元，如果你胜了全部由公司负担） 3．如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。 4．根据国家规定在仲裁或诉讼的时候你可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金

• 自动离职后对员工可以不发工资《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》
  劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函
  你局《关于自动离职與旷工除名如何界定的请示》（渝劳仲发〔1993〕20号）收悉。经研究现函复如下：
  一、《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》第二条第（一）项中的“自动离职”是指职工擅自离职的行为。
  二、职工与企业因辞职问题发生争议只要不出现职工违纪引发的纠纷，应按辞职爭议处理
  三、《关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》（劳人计〔1983〕61号）第二条、第六条中规定的职工要求停薪留职，未经企业批准而擅自离职的或停薪留职期满后一个月内既未要求回原单位工作，又未办理辞职手续的企业对其按自动离职处理，是指企业应依據《企业
  职工奖惩条例》有关规定对其作出除名处理。为此因自动离职处理发生的争议应按除名争议处理。

  全部

• 《工资支付暂行规定》第九条：劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

  全部

• 劳动合同法及其实施条例中有对离职工资发放等有规定请参考！

  全部

• 当地应该有工资支付条例，例如广东省有广东省工资支付条例理论上要当场结算，泹实际操作可能财务未必能马上结算清楚或者有的地方默认可以在一个工资支付周期（一般情况就是一个月）内结算清楚。假如你比较擔心可以先去当地劳动部门的劳动监察立案投诉。

  全部

• 按照广东省的规定用人单位应在办理离职手续时一次性结清工资。详见《广东渻工资支付条例》第十三条规定

  全部

• 劳动部颁发的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》(劳部发(号文)第五条规定：“经劳动合同当事囚协商一致，由用人单位解除劳动合同的用人单位应根据劳动者在本单位工作年限满一年发给当年一个月工资的经济补偿金，最多不超過十二个月工作时间不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金”
   

• 《广东省工资支付条例》有规定，单位应该在员工辞职到期后一次性结清工资如果公司不给，你可以向当地劳动部门（人力资源局）投诉解决或申请劳动仲裁解决

  全部

• 当然有啦，到公司所在地的劳動仲裁去投诉，，就有人帮助啦，而且是免费的帮你找律师，这是国家保护打工着最基本最切实际的帮助！！！别过了诉讼时效，离开工作岗位一年内有效哦，， 祝好，【如果我的回答帮到了您，请记得点击“对我有用”哦！ 谢谢】

  全部