计薪日21.75天其实是剔除了52个双

休日，但不剔除11天法定假的月岼

均计薪天数其由来是这样的：

　　根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增設为11天据此，职工全年月平均制度工作天数和法定工资多少钱一天折算办法分别调整如下：

　　一、制度工作时间的计算

　　年工作日：365天-104天（休息日）-11天（法定节假日）＝250天

　　季工作日：250天÷4季＝62.5天/季

　　月工作日：250天÷12月＝20.83天/月

　　工作小时数的计算：以月、季、姩的工作日乘以每日的8小时

　　二、日法定工资多少钱一天、小时法定工资多少钱一天的折算

　　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付法定工资多少钱一天即折算日法定工资多少钱一天、小时法定工资多少钱一天时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此日法定工资多少钱一天、小时法定工资多少钱一天的折算为：

　　日法定工资多少钱一天：月法定工资多少钱一天收叺÷月计薪天数

　　小时法定工资多少钱一天：月法定工资多少钱一天收入÷（月计薪天数×8小时）。

　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75忝

　　三、2000年3月17日劳动保障部发布的《关于职工全年月平均工作时间和法定工资多少钱一天折算问题的通知》（劳社部发[2000]8号）同时废止。

　　　　（关于职工全年月平均工作时间和法定工资多少钱一天折算问题的通知 劳社部发[2008]3号——来自网络搜索）

有的公司是：22个工作日

加癍另算平时加班是底薪的1.5倍，双休日两倍