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他们的待遇这么多的话他以前肯定是立下了什么功劳不可能,如果你觉得自己不配做公司的话那你也可以像他一样呗。
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就是因为人家这个公司,人家的业绩还有以人家的盈利额,非常的丰厚所以说人家就会给这些中间的骨量,给他们好的┅些福利和待遇这也是为了挽留人才
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这个主要是企业的福利好再说都主管了,待遇肯定会更好一点
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