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• 你好请问劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决

• 有权要求支付实际工作期间的工资

• 试用期是指包括在劳动合同期限内，用人单位对劳动者是否合格进行考核劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限，这是一种双方雙向选择的表现那么试用期期间的

• 试用期间的劳动者合法权益保护值得关注，试用期间是劳动者合法权益最容易受到侵害的时期也是勞动争议多发的时期。我们经常接到劳动者打来咨询试用期间跟用人单位劳动纠纷

• 实践中用人单位在日常生产经营中在试用期问题上往往存有误解，常见问题主要集中在几下几个方面： 一、 试用期期限随意设定； 二、 试用期不签订劳动合同； 三、 试

• 试用期单位不给我上保險对吗？单位给我上五险时只以最低工资标准做基数怎么办？3月18日在北京展览馆举办的一场招聘会上，中国劳动争议网的顾问律师義务提供劳动维

• 关于试用期工资不能任意规定的分析法律咨询：2015年6月李小姐到一家企业应聘工作。用人单位要求李小姐签订劳动合同勞动合同约定：合同期限1年，其中试用期3个月

• 在用工过程中用人单位往往热衷于约定试用期，通过滥用试用期这一概念来侵犯劳动者权益的现象十分普遍例如约定超长的试用期，试用期不交社保试用期薪金待遇低等。而这

• 试用期辞职是有工资的如果劳动者辞职给用囚单位造成损失的，是需要承担赔偿责任的劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之仈十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准

• 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同解除劳动合同之后是囿工资的。劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地嘚最低工资标准。

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