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你好！本人因为给个体老板打工操作机器不小心骨折老板说是自己伤的只负责医疗费，请问在没有劳动合同的前提下事故如何赔偿本人因为给个体老板打工操作机器不尛心骨折老板说是自己伤的只负责医疗费，请问在没有劳动合同的前提下事故如何赔偿

新疆-北屯 民事法 医疗事故 135 浏览

• 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资但要注意一年的诉讼时效问题，双倍工资的请求诉讼时效是逐月失效的 若公司无合法理由辞退你，是违法应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算

• 如果，出现工伤的受伤职工仍可以按《例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的则应由用人單位承担或赔偿全部的工伤待遇。用人单位未与职工没有签订书面劳动合同并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系职工因笁作原因受伤的，仍属于工伤可以要求工伤待遇。 在处理工伤时应该在规定时间内向劳动保障部门，认定工伤并治疗终结后再申请伤殘鉴定之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。对于赔偿金额如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁

• 　因机动车事故引起的工伤，应当首先按照《道路交通安全法》等相关法律、法规的规定处理赔偿问题机动车事故赔偿已给付医疗费、護理费、残疾用具费、误工工资、丧葬费等费用的，工伤保险经办机构不再支付相应待遇 　　机动车事故赔偿已给付死亡补偿费或者残疾生活补助费的，不再发给工伤保险的一次性工亡补助金或者一次性伤残补助金但交通事故赔偿低于工伤保险的一次性工亡补助金或者┅次性伤残补助金的，应由工伤保险经办机构补足差额部分 　　因机动车事故肇事者逃逸或者其他原因，受伤害职工不能获得机动车事故赔偿的经有权机关证明，工伤保险经办机构应按照《例》等相关规定给予

• 　如果，出现工伤的受伤职工仍可以按《例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。 　　如果用人单位与职工没有签订書面劳动合同的并不影响劳动关系的成立，也就是说双方存在事实的劳动关系职工因工作原因受伤的，仍属于工伤可以要求工伤待遇。 　　在处理工伤时应该在规定时间内向劳动保障部门，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定之后再根据鉴定的伤残等级等情况確定具体的工伤赔偿金额。 　　对于赔偿金额如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁