道文化能给予我们什么
(解惑就是做对的选择)
(对照就是对未来做正确的選择)
对于企业如果能达到无为的状态则人人之心皆楿通,每一个部门皆是神经系统在感受到感悟的过程中无形地提升,工作即是修行智慧的平台在无形地提升境界中,无形地提升攻关能力无形地让企业的生命体系归入到无为式成长的大道状态;
(实行是不玩虚的,实修才能有真实的感悟)
对于修行人来讲是检验自身状态的层次及内照性命的过程,同时认识到自身的不足和提升全息观综合洞察的能力最重要的是将生命系统修炼到脱胎换骨的先天状態。对于企业要想做到脱胎换骨这里就不多讲了留点空间给读者们自由发挥吧、、、
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老子的无为管理实质上是以“道”的规律作指导,通过“德”的感化,使人民实现自身“德”的水平的提高,从而达到社会经济的和谐发展,即实现“民自化,民自正,民自富”。企业要注意培养优秀的企业文化,统一员工的思想,提高员工素质,发挥员工的潜能,使员工能自发地按照规范和要求办事,维护组织的宗旨和荣誉,实现员工自我约束、自我管理、自我发展的目的以“无为”的管理创造更加活跃的局面,实现企业的攵化管理。
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