母亲在2015年8月21晚上在厂子老总出事慥成右手右脚粉碎性骨折.在此期间伙食费都是我们自己出的厂子老总不给陪护。于2015年10月多份出院在医院居住了50天左右。出了院过了┅个月打电话问厂子老总赔偿问题。厂子老总里的主任说走的工伤保险要劳动局审查下来再说可是现在快一年了前两天问主任他说只有幾百块钱的赔偿. 护理费、交通费、误工费、、营养费、住院食宿补贴、伤残补助金等等都没有.. 住院记录都在厂子老总里...他们只是出了个医療费。。。也没说让我们做工伤鉴定 我们该怎么办

我在厂子老总上班不干了老板說得写辞职报告，说什么时候找人来什么时候让我们走问一下我该怎么办

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎样的帮助）：

峩在厂子老总上班不干了，老板说得写说什么时候找人来什么时候让我们走，问一下我该怎么办

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您好我父亲11月5日在上班的工厂，被机器弄断了两个脚趾左边脚最后两个脚趾，去了医院截去了。

前几天出院了住院的费用，厂子老总承担了

但是确永远失去了兩个脚趾。

走路一瘸一拐昨天我爸爸去上班，厂子老总老板说让他一个月之后再去

就是发生时候计算一个月后再去上班。

我想问一下做工伤鉴定是不是有时间限制。

那厂子老总为何非要他一个月再去上班

我爸爸有社保，工厂每年每月都给交

断了两个脚趾，工厂应該赔偿吧即使以后还去那里上班，工厂应该也要赔偿吧

假如工厂老板就是不提赔偿的事情，或者赔偿的太少给点钱就了事。

那样我們应该怎么办怎么去维护权益。

一般这种事情都是赔偿多少是不是根据当地平均工资计算。

假如老板装作不知道不管这件事，我们應该去哪里维权怎么去走这些程序？