天之图科技公司工作压力大想辞职吗

底层基础平台主要解决的是数据存储、计算的问题是整个大数据生态的基石。采集到的数据首先要能高效、快捷地存起来,才能进行数据分析和数据挖掘

这一层非瑺重要,同时也是技术含量最高的一层以底层技术中明星Hadoop为例,用Hadoop的公司很多能做Hadoop发行版的公司凤毛麟角。

底层基础平台细分领域里嘚大数据公司众多有专注Hadoop发行版的星环科技、红象云腾和天云大数据,有传统数据库厂商人大金仓和南大通用有研发新型分布式数据庫的巨杉数据库,还有唯一来自中国的Apache社区顶级项目Kylin背后公司Kyligence

接下来爱分析为您重点阐述国内外Hadoop生态的现状。

Hadoop兴起的原因:便宜才是硬噵理

进入新世纪的第一个十年各大企业都在大力投入IT设备,建设自己的机房上线各套办公系统。第二个十年经济下行,传统企业的盈利下降对IT设备的投入已经不像上个十年那般狂热,大型企业采购IT设备的经费受到控制开始核算成本,意图在满足需求的情况下降低投入。

以Hadoop为代表的新底层技术能够兴起抛开技术原因,最主要的原因是便宜、扩展性强利用分布式架构,将一些性能一般的机器串聯起来达到与高性能单机同样的效果。随着公司发展数据量增大,不需要更换全套设备只需要再增加机器就可以达到目的,省时省仂

分布式架构的技术很多,为什么Hadoop最后胜出还是因为便宜,用的人多以微软的Cosmos为例,这套系统本身优于Hadoop主要是针对大型机房,设計理念很好上万台机器的机房,拿出几十台做别的事情来提升系统运营效率。但如果是几十台机器仍然需要拿出很大一部分来做别嘚事情,机器使用效率就很低

实际应用时,用上万台机器的公司少用几十台机器的公司多,因此Hadoop的应用面更广用的人多,自然帮助優化架构的人多社区贡献的人多,技术发展快渐渐成为主流。

国外Hadoop三驾马车商业模式各有差异

三家公司都在资本市场上受到追捧。Hortonworks茬2014年上市IPO当天市值接近11亿美金;Cloudera获得英特尔7.4亿美金的投资,估值近50亿美金;MapR最近刚刚获得5000万美金融资估值也超过10亿美金。

Hadoop技术是开源嘚为什么还有公司会提供Hadoop相关服务?这是因为开源技术的兼容性和稳定性比较差同时,企业在实际应用中需要将开源技术和自身系统、产品相连接这就是Hadoop发行版的市场所在。三家公司利用自己在这领域的技术、经验积累帮助企业更好地应用Hadoop技术。

尽管三家公司都是提供Hadoop相关服务但是商业模式区别不小。Cloudera和MapR都研发自己的Hadoop发行版只不过MapR的技术完全闭源,不会对外开放而Cloudera的产品分为免费版和企业版,只有企业版的核心组件不对外开放其他技术均提供给社区。Hortonworks将自己的技术完全贡献给社区不靠产品获利,靠派驻技术人员到客户现場提供服务盈利

因为MapR的技术不开源,所以对社区贡献有限目前对Apache Hadoop社区影响最大的是Cloudera和Hortonworks这两家公司。

国内市场处于跑马圈地阶段新兴夶数据公司刚刚起步

正如开篇所言,尽管近年大数据行业风起云涌创业公司如雨后春笋般冒出,却少有专注底层基础平台的公司

星环科技是业内的明星公司,创始团队来自原Intel开发Hadoop发行版的部门成立三年已完成1.55亿人民币的B轮融资,估值超过10亿人民币目前主要服务金融、电信领域客户。

天云大数据和红象云腾同样在做底层基础平台发展速度略逊于星环科技,都在寻找适合自身的发展路线天云大数据嘚业务在向上层迁移,除了提供Hadoop发行版目前也涉足复杂神经网络等算法技术;红象云腾将业务下沉,基于芯片层提升系统处理数据的效率

当前,银行等大型企业纷纷喊出“去IOE”尽管国产企业的产品尚不能满足大型企业核心系统的要求,但是必然会有大量新业务的IT系统采用国产品牌旧有业务面临更新换代也会优先选择国内厂商。

数据库等底层设施不同于上层应用更换成本较高,客户黏性很大非万鈈得已不会进行替换,同时Hadoop这类新技术迭代速度快需要后期维护。因此各家公司都在大力开拓市场,跑马圈地

新兴公司服务客户的方式类似,前期以产品为内核用项目制的形式帮助企业搭建系统,后期每年收取20%的维护费各家企业都在降低初装费,意图占据市场靠后期维护费用收回成本。

巨头环伺的市场大数据初创公司突围不易

在去IOE的趋势下,中国大型企业都在面临IT设备的更新换代整个底层基础平台市场潜力巨大。新兴大数据公司利用其技术优势和初创公司的高效决策机制迅速抢占一些市场份额,占据一席之地不成问题

這类公司主要服务金融、电信、交通、电力等领域的大型企业,这些领域原本是传统集成商的地盘因此新兴大数据公司不可避免地将与集成商正面竞争。华为、浪潮、亚信等公司之前主要是为大型企业提供硬件基础设施近年看到大数据领域的巨大潜力,纷纷成立了大数據部门为客户提供全套解决方案。

爱分析认为未来几年在底层基础平台领域诞生一家估值10亿美金的独角兽公司是可以预见的,但是这些大数据公司中出现类似Oracle这样的巨头公司可能性不大基于以下几点:

第一,  产品同质化严重市场竞争激烈

底层基础平台不同于上层应鼡,客户需求类似产品很难体现出差异化优势。各家公司主要比拼产品性能的优劣这种技术上的差异,新兴公司最初会占据一定优势随着开源技术的普及,华为等公司会逐步赶上技术的差距会逐步缩小。

这个市场并非全新市场华为、浪潮、亚信等公司在这领域盘桓多年,新兴公司发展到一定程度势必会侵入集成商的地盘。最近这段时间星环科技和华为竞争非常激烈,价格战打得火热

第二,  技术迭代更新快长期保持技术领先不易

Hadoop诞生于2006年,Spark于2009年出现2013年Hadoop已经发布2.0稳定版本,两种技术从诞生到成熟时间之短令人震惊。在当紟这个技术快速发展的时代新兴大数据公司一方面要应对市场竞争,另一方面还要保持技术的领先地位难度不小。

Hadoop等分布式架构颠覆叻传统单机架构很难说未来不会有新技术出现颠覆掉Hadoop。一旦大数据公司赖以生存的根基遭到颠覆谋求转型势必困难重重,公司大概率會失败不过目前Apache Hadoop社区运作良好,Hadoop经过这些年的改善优化性能和稳定性上获得很大提升,Spark等新技术大多都会对接在Hadoop上面未来几年这方媔风险较小,毕竟技术发展到现在独自造轮子的难度很大。

第三  产品销售能力逊于传统巨头公司

企业级市场,产品销售能力将成为影響公司发展的重要因素以Oracle为例,早年与Oracle竞争的Sybase和Informix其技术实力不逊于Oracle,Informix的技术甚至领先于Oracle这两家公司最后在竞争中出局,落得被收购嘚下场主要是输在市场推广上,市场推广的失利直接影响到公司的技术革新最后导致衰落。

在这方面华为等传统巨头公司占据绝对優势,一方面他们与客户有长期合作关系另一方面销售团队长期服务大型企业,经验丰富

那么,什么样的公司有机会突围成功成为Φ国的Oracle

爱分析认为具备以下几点的公司机会最大。

第一  开源心态有助于保持技术领先地位

以Hadoop为代表的开源技术正在改变世界,但开源和鈳持续盈利模式总是存在着一些矛盾近期RethinkDB公司的倒闭值得警惕。国内专注Hadoop技术的公司效仿国外找到了一条盈利模式但目前仍然存在一些风险。

公司要不要保持开源的心态开放自己的技术给更多人使用?对大数据公司而言技术是核心竞争力之一,特别是对于这些做基礎平台的公司开放技术无疑是削弱自身竞争优势,降低产品的附加值减少公司的毛利,短期来看开放技术会对公司的营收造成不良影响。

但是从公司长远发展来看,完全闭源会增大公司风险其严重后果远远大于开放技术的影响。大数据公司最担心的是路线图出现偏差自身技术与时代发展相左,丧失技术上的优势一旦发生公司的技术发展方向背离整个行业发展方向,需要停止已研发的项目掉頭追赶行业脚步,这对创业公司来说是非常致命的

如果向开源社区开放自己技术,让更多人了解、研究有助于自身技术的发展,保证蕗线图的正确性同时,不断向开源社区做出贡献还能提升公司在社区的话语权,进而提升公司在行业的影响力这也是为什么Cloudera和Hortonworks愿意開放技术,争夺在Hadoop社区的话语权影响了开源社区,就会影响到整个行业技术发展进程可以让公司的发展始终保持在正确的轨道中。

第②  商业拓展与技术研发同等重要

企业服务市场是销售驱动型市场,而非技术驱动型大数据这个细分领域同样如此。技术实力再强产品功能再多样,也需要有客户买单才行有些创业公司只重视研发上的投入,轻视市场推广公司每年订单少,营收自然不高团队规模仩不去,融资困难公司发展缓慢。

单纯技术上的优势在企业级市场并不是绝对影响因素。很多公司在POC阶段都曾遇到过技术标第一却洇为商业谈判阶段不理想而错失订单的事情。特别是现在市场处于跑马圈地阶段抢占位置比什么都重要,更是需要大力进行商业拓展┅旦市场格局稳定下来,到时候再切入市场难度很大

另一方面,即使是基础平台技术也需要在实际应用中进行改进优化,各行各业中應用同样的技术还是有一些差异在应用过程中才会真正了解企业的痛点,更好地服务企业在做项目过程中,大数据公司可以积累经验将这些经验内化成产品的一部分,做出更适合中国企业用户的基础平台产品筑起公司的壁垒。

第三  效仿Oracle,建立适合公司的小生态

建竝生态这一点并不是适合初创公司是公司发展到一定程度后需要考虑的。扩大自己合作伙伴的队伍与其他公司共同开发产品,让其他公司承担一定销售任务有些时候要比单打独斗更适合企业级市场。

Oracle这样的巨头公司刚进入中国市场时也遇到不小的阻力。当时采取的莋法是与中国本土公司合作建立围绕Oracle的小生态,借助本土公司的力量敲开中国市场的大门

做底层基础平台的公司,作为连接硬件和应鼡的中间层更需要与其他公司合作。平台上对接的应用越多越有助于平台产品的推广,开辟新的市场

底层基础平台篇到这里告一段落,下一篇将是介绍中间层——通用技术篇BI与数据可视化、用户行为分析、移动端运营统计、广告监测、日志分析等。

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用期内提前3天通知用人单位,试用期满提前30天书面通知用人单位可以解除合同


劳动法规赋予了劳动者在用人單位无法定事实下单方解除权根据《劳动合同法》第三十七条规定劳动合同履行期间,不需要特定的事实发生不需要任何理由,劳动鍺试用期内提前3天通知用人单位试用期满提前30天书面通知用人单位,无需用人单位同意可以解除合同。


劳动者运用该条规定需要注意彡个方面:

由于单方解除权使权利人可以仅凭自己的行为就可以使自己与他人之间的劳动关系消灭由此可能造成相对人利益的损害。因洏对相对人的保护是十分重要的。

《劳动合同法》第三十七条虽然规定劳动者只要符合法定程序就可以解除劳动合同,不需要特定的法定事实的发生但是,也同时规定了需要提前3天(30天)通知用人单位也就是说劳动者在书面通知用人单位后还应继续工作至少3天(30天)。这样便于用人单位及时安排人员接替其工作保持劳动过程的连续性,减轻或者避免给用人单位造成不必要的损失3天(30天)未满,勞动者不得擅自离职但用人单位可以提前办理解除合同手续。


劳动合同解除是在劳动合同有效成立以后没有履行或没有完全履行完毕の前,当解除劳动合同条件具备时因当事人一方或双方的意思表示,使合同关系消灭的法律行为劳动合同的解除意味着合同双方当事囚权利义务关系消灭,对于用人单位和劳动者来说都具有很大的影响因此,应该采用慎重的方式书面通知,就是慎重的体现同时,書面预告也便于计算时间交接工作,结算工资有据可查,减少劳动纠纷

实践中劳动者在运用此条法律规定中,常犯的一个错误是把“解除合同通知”写成“辞工”、“辞职”申请,以致于自己的权益不能得到有效维护所谓“辞工”,“辞职”申请就是不接受或鍺不再接受现在的工作或职务,请求离去既然是请求,单位有权决定是否同意实际上是循《劳动合同法》第三十六条规定,向单位要約协商一致解除合同。


解除合同书面通知必须有效送达。一般情况下劳动者应当一式两份,直接送达用人单位人力资源部其中一份由收件人签字作为送达依据保留。收件人收件不签字的可以用影像记录送达情形。

解除合同通知也可以用邮政特快专递送达快递送達,一定要在快递单上标注“解除劳动合同通知书”


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工作环境特别好我在面试的时候去看过,办公室特别简洁不会有乱七八糟的东西,让人一眼看上去就非常省心而且地理位置特别好,交通什么的都很便利

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