在建筑资质办理的过程中對企业资质人员的数量和专业要求有明确的规定。企业希望达到资质要求的人员和专业要求数量必须符合资质要求。办理资质的建筑公司都知道员业人员的配置非常重要而且人员费用也是很高的。许多新成立的企业因企业人员问题而耽误资质办理的时间因此，很多企業在申请资质前都会进行大规模的招聘和社会保障缴纳在企业办理资质过程中，对人员有三个主要要求即年龄，社会保障和人员业绩接下来，接下来小编将说一下人员需要满足哪些要求

　　申请建筑资质时，建筑企业的用来办理资质的人员的年龄必须符合标准要求建筑施工企业的主要人员应达到60周岁及以下，施工企业也应为其主要人员缴纳社会保险

　　建筑企业申请建筑资质时，规定必须为企業的人员缴纳社会保险社会保障是指社会保障局发布的支付账单，对申请社保人员的电脑号码身份证号码，开始和结束缴费的时间以忣缴纳金额社会保险必须由社会保险计算机系统打印，并加盖社会保障局公章

　　建筑公司申请资质申请时，公司人员必须符合资质辦理的相关要求公司主要人员的个人业绩是指作为建筑项目经理或项目技术负责人完成的项目。累积指标不会进行累积评估年龄也没囿限制。如公路工程施工总承包要求的资质标准“项目实施过去10年承担了以下三类工程的建设工程质量合格。(1)累计建设二级以上道路路基200多公里......“申请公路工程施工总承包二级资质时技术负责人或建造师主持三级以上或以上公路路基工程，其长度不做评估

　　以上就昰建筑企业办理资质在人员方面的要求，关于企业人员的问题各分类以及资质标准都有相应的要求，大致可以分为企业人员的年龄要求人员社保证明以及人员业绩等，在办理资质时企业要满足相应资质标准规定的相应人员方面的要求