现在有个工作,是目前的主管要辞职主管不批怎么办找的,想把我带过去,涨薪50%,这算是我毕业后第一次换工作

“小王今天给我提出辞职主管不批怎么办我批准了”, “小王就是那个工作能力突出的小伙子吗?我记得他是你的左右手呀你舍得?” “我肯定舍不得呀但我想放他走”,技术部的王经理吐露了心中的想法 “小王是我一手带出来的,就像我的小弟弟现在能力已经能够独挡一面,我给他提了两姩加工资最后领导才批准涨10%,但是他原来也就3000块钱也就涨了300块钱”#薪资# 领导认为涨10%的工资已经是很高了,但是最后的300块对于小王来说却是像是“施舍”,小王心里很不是滋味这个薪酬制度我也改变不了,所以我没有留他,因为我给不他什么不如让他去展示自己嘚能力,我想他会得的更好的待遇 【职场说】:很多公司的工资涨幅都有限制,对于底薪比较低的、新入职的职场人来说明明自己的能力已经可以独挡一面,但是自己的待遇提升却有限小王碰到一个好领导,但是其他人却不一定 如果你是领导,你会挽留小王吗如果你是小王,你会选择果断离职吗#我要上头条# #职场身边事# —END— 我是@精益到家 和大家分享职场的身边事,解答你在工厂碰到的疑惑助你職场成长,关注我你会有更多收获。
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