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厦门工资5000包吃住市旧城保护开发有限公司是隶属于厦门工资5000包吃住市全和开发集团有限公司的国有企业主要负责承接思明辖区内各类市直管公房资产(含侨房、代管信托房、空置房等)的经营管理业务。公司内设综合部、财务部、资产经营部、工程部和开发部五个部门 现根据工作需要拟招聘以下专业岗位人员

一、资产经营部储备干部(2名)

学历：本科及以上学历，专业：不限任职要求：熟练操作office等电脑办公软件(例如熟练运用word撰写行文及排版，运用excel分类统计数据等);具有较强的组织协调沟通能力、逻辑思维、创新能力和文字撰写能力;具备策略思考及倾听沟通与解决问题的能力;对工作有热情，自我要求高积极主动，有足够的抗压性和正向的工作態度;廉洁自律,认真细致工作责任心强，具备较强的执行能力和团队合作精神会讲闽南语，具有一定策划、文案、设计等经验者或该类專业应届毕业生优先

二、岗位职责：负责所管房产的租赁及安全管理、及时了解租户动态、跟进租金催缴情况、报修及租户建议的跟踪處理、及时完成合同等相关档案的归档工作、及时完成领导交办其他工作事项。

请应聘人员于2019年3月22日前将个人简历(附上照片)和身份证、学曆学位证书、发邮箱至：

联系地址：厦门工资5000包吃住市思明区湖滨西路9号亿力大厦17层，联系人：陈女士)应聘材料恕不退还，谢绝来访

原告住所地厦门工资5000包吃住市思明区湖滨西路9号“亿力大厦”17A、17B1、17D1室。

法定代表人张光强总经理。

委托代理人刘俊、谢阿有 律师。

被告胡奉育男，****年**月**日出生漢族，住厦门工资5000包吃住市思明区

委托代理人黄光明，男****年**月**日出生，汉族住厦门工资5000包吃住市思明区。

经审理查明本案讼争的厦门工资5000包吃住市思明区大元路3号一楼房屋系厦门工资5000包吃住市直管公有非住宅房屋，自2015年9月1日起由原告保开公司负责经营管理

2013年5月20日，厦门工资5000包吃住市公房管理中心（甲方）与被告胡奉育（乙方）签订一份《厦门工资5000包吃住市直管非住宅房屋租赁协议》约萣：甲方将讼争房屋出租给乙方，建筑面积190.92平方米租赁期限自2013年6月1日起至2015年12月31日止，月租金为15083元第四十九条约定：租赁期满或其他任哬原因导致协议终止时，如乙方未在甲方通知的腾空期限内将房屋腾空交还甲方的每逾期一天，乙方按本协议月租金的5%向甲方支付房屋占用费第五十五条约定：租赁期满，乙方须在三日内搬出租赁房屋并将租赁房屋及其配套设备交还甲方。讼争房屋曾由鹭仁建筑队向房管部门承租上述合同抬头处承租方（乙方）记载为鹭仁建筑队，但鹭仁建筑队未在合同落款处签章而是由被告在合同落款处签字。夲案审理过程中原、被告双方均确认上述合同由被告签订并实际履行。

上述合同签订后厦门工资5000包吃住市公房管理中心依约将讼争房屋交由被告使用，被告依约交付租金上述合同期限届满后，因双方在续租问题上未达成一致双方未续签租赁合同，也未办理退租腾房掱续2016年4月之后的房屋占用费，被告尚未交付给原告

2016年3月9日，原告向被告发出律师函要求被告于2016年3月20日前缴清费用并腾空交还讼争房屋。被告收到律师函后未将讼争房屋腾空交还给原告，原告遂向本院提起本案诉讼

以上事实，有原告提交的证明、《厦门工资5000包吃住市人民政府办公厅关于推进直管公房管理体制改革有关工作的通知》、《厦门工资5000包吃住市人民政府关于思明辖区内市直管公房经营管理權移交的公告》、《关于思明辖区内市直管公房经营管理权移交的函》、《厦门工资5000包吃住市直管非住宅房屋租赁协议》、律师函及邮寄詳情单被告提交的厦门工资5000包吃住市土地房产管理局房租缴交凭证以及双方当事人的庭审陈述为证，本院予以确认

一、被告胡奉育于本判决生效之日起十日内将厦门工资5000包吃住市思明区大元路3号一楼房屋腾空交还给原告厦门工资5000包吃住市旧城保护开发有限公司；

二、被告胡奉育于本判决生效之日起十日内向原告厦门工资5000包吃住市旧城保护开发有限公司支付房屋占鼡费（按754.15元／日的标准自2016年4月1日起计至被告胡奉育实际腾空交还上述房屋之日止）。

如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务应當依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息

本案案件受理费371元，由被告胡奉育负擔该款项应于本判决生效之日起七日内向本院缴纳。

如不服本判决可在判决书送达之日起十五日内，向本院递交上诉状并按对方当倳人的人数提出副本，上诉于福建省厦门工资5000包吃住市中级人民法院

提及的相关法律法规内容