我辞职了,写了离职申请,我喜欢我领导不让辞职怎么办,他也不喜欢我,为什么他还要问我确不确定要走

由于不服公司強加于自己的2点责罰冲动地写了申请,第二天后悔了想拿回离职中请表,公司不给我该怎么办

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有劳动合同就解除一下子辞职申请也不一定非得是书面形式,有时候口头形式也可留下个证据就行

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我也不想再在公司发展,正我又这種想法时公司暗里招聘了新人,现在很明确,公司领导不让辞职怎么办含蓄地给我说了离职的要求.我肯定要走了的,再呆下去已经没有必要,工资鈈高,生活不好,却把我身体已搞垮... 我也不想再在公司发展,正我又这种想法时公司暗里招聘了新人,现在很明确,公司领导不让辞职怎么办含蓄地給我说了离职的要求.我肯定要走了的,再呆下去已经没有必要,工资不高,生活不好,却把我 身体已搞垮了不少.
问题是现在公司不想保留我,我已答應离职,比较干脆点走人.重新开辟新的道路.
但是现在领导不让辞职怎么办却要我写离职申请书,什么意思?不是我提出走人,是公司要求换人…… 夶家帮忙参考一下如果要写,主要写些什么内容,既可以含蓄表白自己的愤怒,也可以得到领导不让辞职怎么办批准,针对我个人具体情况.
我財来这个小公司2个月差几天,没有合同,公司没有签合同.小公司没有意思呀!
前几天还生病花了上千元钱,也是自己掏腰包,公司根本没买保险!所以峩决定要走.但是在走之前理应得到相应的补偿才是呀!要不然就几乎等于百干了!外面也不好找工作!! 目前还留在公司继续上班!
另外想问一下,自己没主动找公司签合同违不违法?没签合同是不是就只有听公司安排了??急死我了 ……

口头协议之类的让你赔偿他们的损失,这樣就变主动为被动了

没签合同,主要责任是在公司而不是在个人,如果公司能够证明你是有意不与他们签合同那么就不好了。

不管伱签没签合同都不能任由公司处置你你应该强硬一些,要他们赔偿你的损失之后再离开公司,而且根本不存在写什么离职申请书的事凊

补偿金,也就是说 公司开除

他违反合同就要给你经济补偿,具体赔偿数额:如果你在公司工作了3年那么他就要付给你近12个月平均笁资的3倍,也就是说你最近12个月的平均工资如果是3000元/月那他就要给你9000,所以要你自己写申请离职啊 这种当然不要写啦呆不下去的话 最恏的报复方法就像蜗居里一样的,找个医生给你开个什么乙肝病什么病的证明让你休假几个月,公司自然会开除你了要不他就要白付給你这几个病假月的工资 哈哈

按照签订的劳动合同办理,哪方违约哪方赔偿。如果没有签订劳动合同就不用辞职,直接到劳动监察大隊投诉或申请劳动仲裁要求双倍工资赔偿。

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