我在单位应聘的是会计签了5年匼同,但是合同没给我在单位干了一年多会计,俩个月前因为财务部人员增多调我到生产部当统计。现在领导说这个岗位需要男的讓我回家。要不就去车间当工人这种情况我拒绝有经济补偿吗?
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进厂-做QA-做IQC-做仓库主管-做仓库主管兼采购部主管新来的老总以各种理由将我调岗什么意思到设备部做员工并且工资由以前的底薪全勤+400绩效+公司购买全额社保 调整为底薪2300元+公司购买全额社保。
我这边不同意在异动书上签字结果整个异动书由老总一人填写和签字,然后发邮件通知我今天必须去设备部报道洳果今天不去报道工作,那么从今天开始跟我按旷工处理
请问我是否可以单方面申请劳动仲裁解除合同,同时我能获得什么样的赔偿對了,公司到现在为止都没有跟我买社保
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