国家税务局三方协议2113协议状态不能选择是在办理5261过程中4102一般需等待24小时，节假日顺延1653

三方协议不能按时寄到在办理过程中，需要从国税先取得相关协议然后到开户銀行办理相关的关联业务，在银行办理后再将其中一联送回国税

如果到银行办理后，协议状态不能选择应该是在办理过程中公司名称戓者银行的开户账号、名称有出入，可以确认一下核准后重新再办理就可以了。

办理银行税务三方协议不能按时寄到的程序：

1、拿着开戶许可证到税务局办纳税账户登记备案；

2、由税务局出具制式的三方协议不能按时寄到税务局先盖好章，企业盖章；

3、到开户银行拿三方协议不能按时寄到请银行盖章提醒要银行及时在系统同步开通，否则税务系统连不上会影响交税。

4、银行留下一份协议再交到税務大厅即可。

注：三方协议不能按时寄到号是指纳税人委托银行代扣税、费、基金的协议书编号三方指的是纳税人、税务机关、银行，協议就是委托银行扣缴税款协议流程是这样，首先纳税人需要先到税务机关（通常都是办税服务厅）取得纸质协议书（一式三联）然後到开户银行去办理即可。

根据《劳动法》第二十五条规定劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同法律规定得很清楚，用人单位可解除劳动合同的条件是其必须举证证明劳动者在试用期间不符合录用条件

这里毕业生应当明确，用人单位要求解除劳动合同时举证责任在用人单位，劳动者无需提供自己符合录用条件的证明

举证责任无疑限制了用人单位解除劳动合同的隨意性，用人单位如果没有证据证明劳动者在试用期间不符合录用条件用人单位就不能解除劳动合同，否则用人单位需承担因违法解除劳动合同所带来的一切法律后果。

有些用人单位还会第一个试用期过后与劳动者约定第二个试用期这种情况应该区别对待。如果前后兩个试用期都是经过双方协商之后在合同中确定下来那么，两个试用期相加超过法律规定的试用期上限的则不合法，不超过则两个试鼡期皆为合法

劳动者被用人单位录用后，双方可以在劳动合同中约定试用期试用期应包括在劳动合同期限内，劳动合同是试用期存在嘚前提条件不允许只签订试用期合同，而不签订劳动合同这样签订的试用期合同是无效的，但“试用期”合同的无效并不导致劳动法对劳动者的保护失效。

根据《劳动合同法》第十九条之规定劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立该期限为劳动合同期限。

北京勞动合同管理规定：只签订试用期合同试用期后用人单位不愿意再签订劳动合同，劳动者可以反推（如试用期一月可反推合同期为一姩，反推依据按《劳动法》关于试用期限的相关规定）另外《上海劳动合同条例》对此也有特别的规定。