请尽量详细描述您的问题

• 死因的鉴定：按照在死亡发生中嘚作用和死亡发生的不同情况对死因有不同的分类方法。

• 减刑的幅度是指具有法定减刑条件的罪犯，在刑罚执行期间可依法减轻原判刑期的限制性规定。

1、根据《》第7条规定劳动者自用工之日起，与用人单位建立； 2、虽然你没有签订书面但你已经与公司建立劳动關系，合法的劳动关系应当受到法律的保护； 3、根据《劳动》第82条规定 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面勞动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的
所以，你有权主张自用工之日起超过一个月至你离职期间的双倍工资； 4、《工资支付暂行条唎》第九条 劳动关系双方依法解除或时用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
5、单位拒不支付你可以，由劳动行政部门责令责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付
6、报销的钱你可以主张对方以要求返还。

您得看具体情況公司是否存在未购买保险、未按时足额发放劳动报酬等情形，如有劳动者可以提出解除并要求支付经济补偿金。

这种情况下是可以起诉对方的你需要提供以下材料以便起诉：1.和对方公司签订的带运营合同；2.你给对方的付款凭证、记录；3.你们和对方的沟通记录（催对方履行义务的记录）

您好，劳动合同到期不续签的公司需要支付经济补偿金，依据你说的情况您有法律服务需求的，建议与我们联系可以依据你的需求提供相应的法律服务，具体需要进一步了解相关情况后才能给出更详细的法律意见如需法...