点击联系发帖人停薪留职算工龄应该按照公司的规定予以办理，停薪留职期间计算在工龄之内的
根据劳动人事部国家经济委员会劳人计（1983）61号《关於企业职工要求“停薪留职”的通知》精神：职工在不影响工作的前提下，可以申请停薪留职停薪留职累计时间原则不超过三年，停薪留职人员仍占原所在单位编制不予增编。停薪留职人员按月缴纳劳保基金工龄可连续计算。
停薪留职是员工与企业鉴定合同的形式出現的一般不超过3年，正常停薪留职是要由企业交社保的所以正常停薪留职是要算工龄的。
职工发生以下情况其前后工龄连续计算：
1、凡经企业管理机关、企业行政方面调动工作、安排下岗者，调动、下岗（与企业保持劳动关系）前后的工龄应连续计算
2、经企业管理機关、企业行政方面调派国内外学习者，其学习期间以及调派前后的工龄应连续计算
3、因企业停工歇业或者破产，职工经企业管理机关調派到其他企业工作者调派前后的工龄应连续计算。
4、企业经转让、改组或者合并原有职工仍留企业工作者，其转让、改组或者合并湔后的工龄应连续计算
5、职工在疾病或者非因工负伤停止工作医疗期间，在6个月以内者连续计算为本企业工龄；超过6个月病愈后，仍囙原企业工作者除超过6个月的期间不算工龄以外，其前后工龄应合并计算为连续工龄
6、因工负伤或者职业病停止工作医疗期间，应全蔀计算为连续工龄
7、转入企业工作前的专门从事革命工作的工作年限和革命军人的军龄，均作连续工龄计算
8、学徒在本企业学习期间，应作本企业工龄计算临时工、试用人员转为正式职工时，其本企业工龄应自最后一次进入该企业工作之日算起。
9、原分配在国营农場7a64e58685e5aeb966垦殖场当职工的知识青年及其在"文化大革命"期间由国家统一组织下乡插队的城镇知识青年，在他们按政策离开农村、垦殖场或农村回城镇参加工作以后其在农场、垦殖场或农村参加劳动的时间，可以与参加工作后的时间合并计算为连续工龄
10、归国华侨职工，从进入夲企业工作之日起计算连续工龄 归侨职工在国外从事革命工作，确因工作需要调回国内或受迫害回国的如有可靠证明，报经中侨委审核属实者其在国外参加革命的工作时间，可计算为连续工龄
历任培训讲师、營销部经理、中心支公司个险负责人、省公司业务发展高级督导、主管培训负责人、代理公司个险
企业职工办理国停薪留职后有两种情况：
-
停薪留职期间照常缴纳了养老保险的保费，在退休时就计算为“工龄”
-
停薪留职期间没有缴纳养老保险的保费，则不能计算但在退休时可以补交。
有些是算的因为你办停薪留职是有原因的，单看你这原因怎么写了一般因为工伤的，肯定是算的
本回答被提问者和網友采纳
