公司每月按排上二十天班,然后用加班钟来补底薪算违法吗

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点击联系发帖人 时间：2020-05-16 00:51

班牌

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公司规定22天制但每月只按排上20忝，结算工资的时候用加钟来低扣算违法吗... 公司规定22天制，但每月只按排上20天结算工资的时候用加钟来低扣算违法吗？

公司每个月安排上20天的然后用加中来补底薪，这个是很正常的呀因为国家规定的也是一个星期工作五天，然后周末休息

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這个制度属于调休的你加8小时，调休8小时这个是合理的，是可以的

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公司没事做放员工的假等到员笁开上又要员工写情假条，或者拿你的钟来抵扣如果还不够扣就扣你的底薪这样合理吗

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