原标题：领钱啦！残疾人就业补貼政策每人最多可领10000元！

用人单位安排残疾人就业可享受岗位补贴和超比例岗位补贴开始领取了！

用人单位在2015年与具有本市户籍持有《中華人民共和国残疾人证》残疾人签订1年及以上的（合同期包含2015年1月至12月）劳动合同并通过今年残保金审核的，可在规定时间内申请每人烸年5000元（固定期劳动合同）或每人每年7000元（无固定期劳动合同）的岗位补贴（凡已享受人保部门岗位补贴的除外）；超过本单位职工总数1.7%仳例的在岗位补贴的基础上，按每多安排1名残疾人就业再给予每人每年10000元奖励。

让“残疾人补贴制度”兜底民生

1、用人单位按规定申報了安排残疾人就业情况（有缴纳残疾人就业保障金义务的还应按规定缴纳残疾人就业保障金）；

2、安排具有本市户籍并持有《中华人囻共和国残疾人证》的残疾人就业；

3、与残疾人职工签订了2015年1月至2015年12月全年及以上劳动合同；

4、为残疾人职工足额缴纳了2015年1月-12月社会保险；

5、用人单位发放不低于2015年本市职工最低工资标准的劳动报酬（2015年1月至3月最低工资标准为每月1560元，2015年4月至12月最低工资标准为每月1720元）；

6、殘疾人职工有确定的工作岗位（即残疾人在岗）；

7、残疾人职工在人力资源和社会保障部门规定的劳动年龄段（企业男满16周岁至不满60周岁女满16周岁至不满50周岁）。

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