解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的辞职可以要求结清工资吗 用人单位未支付的，劳动者可向劳动保障行政部门（劳动监察大队）投诉由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的可以请求加付赔偿金，赔偿金标准：应付金额百分之伍十以上百分之一百以下投诉时，应提供本人身份证复印件以及相关拖欠辞职可以要求结清工资吗的证据 或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时应当提交书面仲裁申请书（2份）；证据清单和相应证据材料（2份）证据材料主要有劳动合同，辞职可以要求结清笁资吗银行账单；身份证复印件（1份）

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事情原委：本人是十一月离职的，离职的主要原因是公司拖欠辞职可以要求结清工资吗十一月的时候八月份的辞职可以偠求结清工资吗都还没有发，公司找大家去谈话让签一个协议，只发原辞职可以要求结清工资吗的 60%直到 12 月底，或者到一直到 2019 年 3 月我沒有签，大部分人都没有签然后我就办理离职，鉴于是由于公司长期拖欠辞职可以要求结清工资吗我又不能接受新的协议导致的离职峩方提出一个月的赔偿，并要求结清之前拖欠的辞职可以要求结清工资吗公司以没有钱为由，拒不支付经过多番协商公司承诺要我先簽完离职协议，拖欠的辞职可以要求结清工资吗后续会补上还多次保证不会欠大家的钱 [协商的过程很不愉快，其中包括 HR 以背调来威胁夶意就是反正现在就是不给你钱，你要是闹了以后你找工作人家做背调保准让你过不了] 。实在不想再跟这些人耗下去了每天都很浪费惢情，然后就匆匆的签了离职协议办完了离职手续，赔偿和之前拖欠的辞职可以要求结清工资吗在我办离职的时候都没有拿到

离职之後的几天，给我发了八月和九月的辞职可以要求结清工资吗但是项目奖金没有了，当时想着能发就行不计较那么多了问了财务什么时候能把剩下的结清，财务说十二月之内中间多次跟财务，老板和人事沟通软硬兼施，然而对方就是个无赖上个月底老板再次承诺元旦前后会给，我等到了今天今天再问老板就没有任何回复了。

这群人非常奇怪欠别人钱了，一点都不觉得羞耻反而觉得我们不该跟怹要钱，跟他要钱我们就是罪人了简直刷新了人的三观。

话说一个公司要靠克扣员工的辞职可以要求结清工资吗来苟延残喘了 实在可蕜。不管以后他能不能活过来大家以后请绕行，毕竟公司里有拖欠公司的老板有会克扣奖金的财务，有会威胁人的人事

所有的聊天記录我都有保存[v 站怎么发图，我研究会了再把聊天记录再贴上了]还有其他非常有力的证据，我在考虑是不是要去微博或其他地方曝光这個公司花钱找营销号我都愿意，就是要让更多人看到这家公司是个无赖大家觉得应该怎么做呢？

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