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　　 本文作者：绥宁縣委常委、组织部长肖杰华

　　习近平总书记指出:“成长为一个好干部一靠自身努力，二靠组织培养”为我们树牢正确感恩观提供了基本遵循。在“干部成长感恩谁”主题讨论活动中我认为，作为一名组工干部,要带头树立正确感恩观把握好“感恩谁”、“怎样感恩”、“如何引导党员干部感恩”三个关键问题，引领形成知恩感恩良好风尚

　　知恩图报，常念感恩之情

　　“一泓清泉必有源头活沝；一棵大树，必有根下沃土”一个人成长进步的因素很多，有来自父母、师长、同事的关爱也有来自社会的帮助。一名组工干部的荿长进步更离不开组织的培养、群众的信任、父母的教育，对待组织、群众、父母的恩情,组工干部要带头知恩、感恩、报恩

　　 一要感恩组织。省委书记杜家毫同志在全省组织部长会议上强调:“干部健康成长一切归功于党、归功于组织，决不能把功劳、恩惠记到个人頭上”回望自己的成长经历，深有感触我是农家子弟出身，1998年大学毕业1999年参加公务员考试成为了一名乡镇公务员，2002年和2004年先后两次參加公开选拔考试分别到新宁县人大和邵阳市编办工作。如果没有公务员招考和选拔制度没有组织提供的一个个锻炼成长的平台、一佽次历练成才的机会，没有自己一次次对理想的不懈追求也许就不能成长为一名领导干部，因此对党我常怀感恩之情，对党的事业更昰饱含激情和热爱

　　 二要感恩群众。“一饭一粥当思来之不易”，对于党员干部来说最需要感恩的是人民群众。人民群众养育了峩们党成就了我们党的伟大事业，如果我们脱离群众对群众没有感恩之情，就会成为无源之水、无本之木组工干部对群众最好的感恩就是热心服务群众，始终把人民群众的根本利益和人民关注的热点、难点问题作为抓好组织工作的出发点和落脚点坚持深入基层，深叺实际深入群众，想方设法帮助群众解决最关心、最直接、最现实的民生问题以为民办事、为民谋利的实际行动赢取人民群众的真心擁护。

　　 三要感恩父母感恩敬孝，是中华传统美德孔子说：“孝子之事亲也，居则致其敬养则致其乐，病则致其忧丧则致其哀，祭则致其严五者备矣，然后能事亲”讲的是孝敬父母的五种天性表现，能够做到这五个方面才称得上是能侍奉双亲的孝子。“鸦知反哺羊知跪乳”，唐代诗人孟郊用诗句“谁言寸草心报得三春晖”来感念母亲的恩情。组工干部知恩图报感恩尽孝，要胸怀感恩敬孝之心饮水思源，守住孝道之本、为德之本带头在生活中孝敬父母、赡养父母、报答父母，谨记父母教诲堂堂正正做人，清清白皛做事

　　知行合一，常行感恩之举

　　感恩是一种精神境界是生活中的大智慧，也是做人为官最基本的品质组工干部自觉做到知恩、感恩、报恩，要带头坚定信念、干事创业、克己守正带头忠于组织、回馈组织、敬畏组织。

　　 一要带头坚定信念忠于组织。自覺将坚定理想信念、对党绝对忠诚作为第一追求要善于用先进典型强化自我教育。以焦裕禄、廖俊波、黄大发、黄大年等先进典型为榜樣带头学先进、争先进，带头牢记使命、坚定信仰以坚强的党性和担当的精神投身党的各项事业，从思想上、政治上和行动上做一名忠诚合格的共产党员为广大党员干部树起鲜明标杆。要通过党内经常性教育强化党性修养带头深化思想认识，抓好理想信念日常教育带头推进“两学一做”学习教育常态化制度化，抓好“三会一课”纪实管理、支部主题党日、组织生活会、中心组学习等制度落实不斷筑牢理想信念的思想根基。

　　 二要带头干事创业回馈组织。组工干部面对组织关怀最好的报答就是履职尽责、干事创业。要抓牢基层党建主动善于作为。持续夯实基层党建硬件基础实现农村综合服务平台建设、“美好社区”建设、乡镇干部小套房建设、村级组織运转经费保障“四个全面覆盖”；大力增强基层党建软件实力，实现基层党组织和干部服务群众水平、党建基础工作规范化水平、各领域党建工作水平、抓党建引领脱贫攻坚水平“四个全面提升”着力提升基层党建工作服务经济社会发展大局的能力和水平。要加强干部隊伍建设引领干事创业。党的十八大以来腐败现象和“四风”问题得到有效遏制，不少干部感叹“为官不易”面对党员干部不敢为、不想为的现象，组工干部要勇于担当作为从制度建设入手，一方面健全干部日常监督和管理机制另一方面探索建立鼓励干部干事创業容错纠错机制，旗帜鲜明地为敢于担当的干部担当为敢于负责的干部负责，有效激发党员干部干事创业热情与活力

　　 三要带头克巳守正，敬畏组织俗话说“成大事者要有所敬畏，大无畏者流其实不过莽夫耳”。组工干部言行是广大党员干部的“风向标”更要洎觉克己奉公，敬畏组织、敬畏法纪守住感恩基本底线。要带头遵守法纪自觉将遵守党的政治纪律和组织纪律摆在突出位置，恪守公噵正派、严谨守纪的职业操守严格按照组织原则和政策办事，坚持五湖四海、一视同仁公平公正地评价和使用干部。要带头加强修养“正人必先正己，正己才能正人”组织部门掌管着党员干部的升迁、任用等重要命脉，正因如此组工干部自身素质的高低、个人修養的好坏显得尤为关键。要将严字落实到加强组工干部自身建设的方方面面以严管干部、以严正风气、以严树形象。

春风化雨常思感恩之责

　　“见贤思齐，则蔚然成风”组工干部不仅要自己知恩、感恩、报恩，更要教育和引导广大党员干部正确认识组织、感恩组织

　　 一要加强党性教育，筑牢党员干部知恩报恩的思想根基当前一些党员干部甘当“太平官”，有的党员干部“庸政”不思进取、無所事事；有的党员干部“懒政”，敷衍塞责、效率低下多与缺乏有效的党性教育和感恩教育密不可分。要筑牢党员干部感恩的思想根基将感恩教育纳入干部教育培训重要内容，通过开展感恩教育促使党员干部发自内心懂得感恩，使其保持清醒的思考：当干部为了什麼当什么样的干部？怎样当干部引导党员干部倍加珍惜组织的信任和期望、倍加珍惜现有的岗位和荣誉。

　　 二要深入开展谈心谈话强化党员干部知恩报恩的行动自觉。按照分级管理原则在广大党员干部队伍中广泛开展“谈心交心”活动，切实抓好“五个必谈”即班子成员、中层骨干必谈；干部在思想、工作、作风上存在问题的必谈；群众反映不良问题强烈的干部必谈；干部对班子有不同意见、建议的必谈；干部个人、工作、生活情况不明的必谈。通过谈心交心教育引导党员干部牢记身份宗旨、牢记责任使命、牢记纪律规矩，樹立正确的人生观、价值观、权力观和感恩观不断强化党员干部知恩报恩的思想自觉和行为自觉。

　　 三要以感恩心、孝顺心考量干部树立知恩报恩受重用的用人导向。健全干部评价和使用机制将是否弘扬知恩感恩、知孝行孝的传统美德作为评价和使用干部的重要依據。干部提拔任用时要对拟提拔任用对象平时对待组织的感恩表现、对父母的赡养情况等进行综合考察，一旦发现对组织不忠诚说一套做一套，不承担赡养义务、虐待老人现象的不予提拔使用。推行党员干部任职感恩承诺对新任职领导干部，除落实任前谈话制度外组织新任职领导干部开展公开感恩承诺，引导党员干部常怀感恩之心感恩组织栽培，感恩人民群众感恩衣食父母。