2014年深圳市劳动人事争议调解仲裁现状分析及2015年形势预判

• 作者： 出版日期：2015年06月

2014年是贯彻落实党的十八届三中全会关於创新有效预防和化解社会矛盾体制精神全面深化改革的第一年。省委、省政府将劳资矛盾列为四大主要社会矛盾之首明确提出深入嶊进“社会矛盾化解年”要求，既赋予了劳动人事争议调解仲裁机构更多的责任与义务也为调解仲裁工作提供了新的发展机遇。本文通過分析2014年深圳市劳动人事争议调解仲裁总体形势总结全年工作情况，预测2015年调解仲裁形势走向并筹划下一步调解仲裁工作发展的方向