曾经干了1几年教师后因工作调動到国企好调动吗，按企业职工办的退休请教：我的退休待遇能否享受当地的教师待遇

详细描述（遇到的问题、发生经过、想要得到怎樣的帮助）：

曾经在教育部门干了1几年教师，后因工作调动到国企好调动吗做职工培训后按企业职工退休，请教：现在有没有什么政策依据享受教师退休待遇谢谢！（补充：现在的）国企好调动吗教师都给补办享受教育部门的教师待遇 ）

 关于你所谈的国企好调动吗与事業单位人事调动的问题不清楚你说的是哪种情况，我提供点参考意见：
“派遣证”是证明你干部身份的证明是调动到事业单位必须要囿的。
目前事业单位的招聘方式有以下几种：
一是公务员
由国家对公务员统一选拔相关事业机关分配，这些人员一般情况都是终身编制不受协议或合同的限制。
二是事业编制人员
也就是常说的在编不过这些人员都是合同制人员；
三是劳务派遣
这部分人员在事业单位中莋，都是由劳务公司派遣工资由劳务公司发。由事业单位劳务人员与劳务公司签订的三方协议。
不知道你是如何选拔到事业单位去的是通过公务员考试或者就是人事介绍等
关于你的质疑，我提出如下建议：
如果你目前确定能调动到事业单位属于合同编制人员，那么伱需要衡量你所在获得的价值不管是待遇还是环境或者个人提升都有广阔的平台，那么我支持你的选择
其实国企好调动吗和事业单位唯一不同的区别在于，事业单位对于个人来说发展潜力大，国企好调动吗稳定性不如事业单位强
你必须协调好原单位与新单位的关系，一般情况下你要有所发展，原单位是不会不同意的你只要找对人，如果人事组织部门不同意你就直接找上级领导，领导是开明的一般情况下都会同意的。
 最好能开到介绍信就可以直接把组织关系转过去。
如果经过你上述努力你原单位还是不肯放人（那就是逼著你提出辞职），那你还是要提出辞职这样对你是有利的，越是拖欠越没有好果子吃决定了就去做。你的辞职报告交出后得到原单位批准，那么你的组织关系的调动也不成问题就是麻烦一点，你要多跑跑单位所在的劳动保障部门转下手续就OK了。
另外你从国企好调動吗调动到事业单位还会涉及到“身份置换”的问题只要你的人事档案内有“派遣证”到事业单位就是干部身份，你所享受的福利和待遇等就不同目前不管你选择辞职还是调动，你的人事关系都会进行这个身份置换所以你要把握好这个方向，没什么问题的
好好加油哦！～。