你好请问女员工面试员工隐瞒姩龄入职怀孕，入职一个月后转正了才说自己已经怀孕三个月

公司有个员工入职时告知没有怀孕但是转正后才知道已经怀孕了，当时是故意员工隐瞒年龄入职应该按照什么标准发

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公司有个员工入职时告知没有怀孕，但是转正后才知道已经怀孕了当时是故意员工隐瞒年龄入职，请问产假能够休多少天是发可以不发工资？如要发应该按照什么标准发？

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