对于残疾人上班解聘的待遇问題，这得看那个老板为什么要与残疾人终止合同如果是残疾人的过错造成厂子重大损失，工厂是不承担责任的但如何是无理解雇，应該给予月薪相应比例的赔偿

根据全国人大常委会关于1990年12月28日通过的《中华人民共和国残疾人保障法》（以下简称《残疾人保障法》第二條的规定：

残疾人是指在心理、生理、人体结构上，某种组织、功能丧失或者不正常全部或者部分丧失以正常方式从事某种活动能力的囚。

残疾人包括视力残疾、听力残疾、言语残疾、肢体残疾、智力残疾、精神残疾、多重残疾和其他残疾的人

上班，通常是指在规定的時间到工作地点工作“上”：“到”的意思；“班”：是一个组织，即工作单e68a847a位

解聘是指聘任双方解除聘约的行为。具体就是解除聘任的职务不再聘用。

待遇名词。意思是看待（出自《后汉书·南匈奴传》）、对待（出自《南史·王琳传》）、报酬、权益英文翻译為treatment。

一、创业的话会比正常人少缴很多税

二、可以不用排队（比如买火车票或是各种门票还有到银行存钱之类的，不用排队直接到窗口

三、到一些景点、公园之类的地方买票优惠，有的甚至免票

四、逢过年过节的时候有补助还发东西。

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