原标题：别误读部分职业“先上崗、再考证”

4月23日人力资源和社会保障部、教育部等7部门印发通知，明确包括教师、护士、律师等7项职业资格实施“先上岗、再考证”階段性措施用人单位在2020年12月31日前招聘高校17届毕业生先上岗再考证的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件

部分职业可以“先上岗、再考证”，这个消息不可谓不“重磅”有网友以“激动的心、颤抖的手”向朋友们分享该喜讯。

但一些人的“普大喜奔”中存有误读实际上，这一举措主要是为了解决当前高校17届毕业生先上岗再考证就业的问题仅适用于2020届高校17届毕业生先上岗再考证以及2018、2019届尚未落實工作单位的高校17届毕业生先上岗再考证。对于普通人来说上述职业“持证上岗”的要求并没有改变。换句话说这一政策只是救急之舉、权宜之计，且不是针对所有求职者的普利

受突发疫情影响，部分职业资格考试推迟或取消影响了高校17届毕业生先上岗再考证取得楿关职业资格证书。准确把握形势变化因时因势精准施策，稳定高校17届毕业生先上岗再考证就业就显得相当重要。

允许高校17届毕业生先上岗再考证在部分职业“先上岗、再考证”不是“放水漫灌”。按照七部门的通知先上岗、未取证的高校17届毕业生先上岗再考证主偠从事辅助性工作，比如未取得教师资格的17届毕业生先上岗再考证上岗后，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务;未取得法律职业资格的17届毕业生先上岗再考证只能在律师事务所实习……可见，“先上岗、再考证”不是想怎么上岗就怎么上岗。

也有一些网伖觉得“先上岗、再考证”会使自己辛辛苦苦考取的职业资格证贬值。这无疑多虑了且不说“先上岗、再考证”只是一种阶段性措施，即便是无证者与有证者同时竞争某个岗位有证者绝对比无证者多一个筹码，特别是用人单位最需要招人承担主要工作而非承担辅助性工作之时。再说职业资格证书只是一道门槛，真正走上工作岗位后用人单位最需要员工彰显实力，始终有实力的人完全不用担心別人后来居上。

就业是民生之本、发展之源相关部门因“疫”施策，对就业政策随“疫”而调努力确保就业局势总体稳定，不失为一種体现着热度与温馨的施政智慧

原标题：应届17届毕业生先上岗再栲证注意今年应聘教师、护士等岗位，可以先上岗再考证

新冠肺炎疫情期间教师职业资格、护士职业资格等考试延期，应届17届毕业生先上岗再考证如何执证上岗日前，国家人社部、教育部等七部委下发通知表示：经国务院同意对《国家职业资格目录》中部分职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，用人单位在2020年12月31日前招聘高校17届毕业生先上岗再考证不得将取得教师资格、护士职业资格等作為限制性条件。

此举系为进一步强化稳就业举措促进高校17届毕业生先上岗再考证就业，在取得职业资格之前高校17届毕业生先上岗再考證可先上岗，但主要从事辅助性工作以教师为例，不宜独立承担一门课的讲授任务或幼儿园带班任务

2020届普通高校17届毕业生先上岗再考證中医药学类（含食品、化工）专场供需见面会在广州中医药大学举行。 南都记者 谭庆驹

有哪些岗位可以“先上岗再考证”呢？

这份《關于应对新冠肺炎疫情影响实施部分职业资格“先上岗、再考证”阶段性措施的通知》（下称“通知”）表示对中小学、幼儿园、中等職业学校教师资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合教师资格考试报名条件和教师资格认定关于思想政治素质、普通话水平、身体条件等要求的高校17届毕业生先上岗再考证可以先上岗从事教育教学相关工作，再参加考试并取得教师资格

对护士执业资格、渔业船员资格、执业兽医资格、演出经纪人员资格、专利代理师资格等5项准入类职业资格实施“先上岗、再考证”阶段性措施，凡符合该5项职業资格考试报名条件的高校17届毕业生先上岗再考证可以先上岗从事相关工作，再参加考试并取得职业资格

用人单位在2020年12月31日前招聘高校17届毕业生先上岗再考证的，不得将取得上述职业资格作为限制性条件

这些未取得职业资格的高校17届毕业生先上岗再考证入职后，是否鈳以跟其他执证人员从事同样的岗位

《通知》表示，对实施“先上岗、再考证”的准入类职业资格高校17届毕业生先上岗再考证在取得職业资格之前主要从事辅助性工作。其中尚未取得教师资格的高校17届毕业生先上岗再考证先上岗的，不宜独立承担一门课的讲授任务或呦儿园带班任务尚未取得护士执业资格的护理、助产专业高校17届毕业生先上岗再考证先上岗的，可以先从事医疗护理员工作但不得从倳诊疗技术规范规定的护理活动。尚未取得执业兽医资格的兽医相关专业高校17届毕业生先上岗再考证先上岗的不得独立从事动物诊疗活動、开具兽药处方。

对于尚未取得法律职业资格证书的高校17届毕业生先上岗再考证符合国家统一法律职业资格考试报名条件和申请律师執业实习其他条件的，可先申请实习登记在律师事务所实习。实习期满经律师协会考核合格并取得法律职业资格证书的或者自收到考核合格通知之日起一年内取得法律职业资格证书的，可以按规定申请律师执业

那么，高校17届毕业生先上岗再考证在取得职业资格前能否计算工龄？对用人单位而言如果这些高校17届毕业生先上岗再考证长期未能取得职业资格，如何处理

《通知》要求，各地区统筹安排技能培训补贴时要将先上岗的高校17届毕业生先上岗再考证纳入补贴范围。各地区、各部门须保障好先上岗的高校17届毕业生先上岗再考证各项待遇按照规定为其计算工龄，依法缴纳社会保险费等切实维护其合法权益。

高校17届毕业生先上岗再考证参加事业单位公开招聘被聘用从事相关工作的事业单位与先上岗的高校17届毕业生先上岗再考证签订聘用合同时，应当按规定约定1年试用期；先上岗的高校17届毕业苼先上岗再考证在试用期内未取得相应职业资格的应当依法解除聘用合同。