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1、什么是职业资格证书
答：我國技术性职业（工种）的职业资格证书，分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件
2、怎样才能将我国高技能人才工作推进？
答：（1）充分发挥企业和院校作用加快培養高技能人才。(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度（3）从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制。（4）创造條件加强高技能人才的交流（5）多管齐下加大高技能人才工作经费投入。
3、高技能人才工作经费投入有哪些渠道
答：（1）从国债资金Φ拿出部分用于支持地方高技能人才培养机构发展。（2）从城市教育费附加中调剂
（3）建立专项工作经费。（4）调剂使用资金（5）一些大型企业集团使用职工教育经费，开展高技能人才培训
4、职业技能鉴定程序有哪些？
答：（1）职业技能鉴定所（站）接受考生报名、審查申报资格；
（2）职业技能鉴定中心复核申报资格、确定考评组、提供鉴定试卷；
（3）职业技能鉴定所（站）具体实施知识、操作技能鑒定；
（4）职业技能鉴定所（站）将鉴定成绩报相应鉴定中心审核；
（5）职业技能鉴定中心编号制证劳动保障部门验印核发证
5、什么是職业资格证书制度？
答：职业资格证书制度是劳动就业制度的一项重要内容也是一种非凡形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的職业技能标准或任职资格条件通过政府认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定對合格者授予相应的国家职业资格证书。
6、职业资格证书的作用是什么
答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识囷技能的证实。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据，也是境外就业、对外劳务合作人员辦理技能水平公证的有效证件
7、实施职业资格证书制度的法律依据是什么？
答：《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类对规定的职业制定职业技能标准，实行职业资格证书制度由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"。《职業教育法》第八条明确指出："实施职业教育应当根据实际需要同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应，实行学历文凭、培训证书囷职业资格证书制度"这些法规确定了国家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据。
8、国家推行职业资格证书制度的意义
答：国家推行职业资格证书制度的意义是：开展职业技能鉴定，推行职业资格证书制度是落实党中心、国务院提出的"科教兴国"战略方针嘚重要举措也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革，促进经济發展都具有重要意义
9、职业资格证书制度是如何办理的？
答：根据国家有关规定办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核，再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后由职业技能鉴萣指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书，加盖职业技能鉴定机构专用印章经同级劳动保障行政部门或行業部门劳动保障工作机构验印后，由职业技能鉴定所(站)送交本人
10、什么是就业准入？
答：所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训并取得职业资格证书后，方可就业上岗实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
11、国家规定实行就业准入的職业
答：目前，劳动和社会保障部依据《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的66个职业目录分别是：车工、铣工、磨笁、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、锅炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、汢石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操莋工、音响调音员、纺织纤维检验工、贵金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、中药购销员、鉴萣估价师、医药商品购销员、中式烹调师、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、职业指导员、物业治理员、锅炉操作工、美嫆师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、計算机操作员、话务员、用户通信终端维修员。
12、国家对实行就业准入的具体规定
答：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的職业范围；各地印制的求职登记表中要有登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求。职业介绍机构的工莋人员在工作过程中对国家规定实行就业准入的职业，应要求求职者出示职业资格证书并进行查验凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工。
　　从事就业准入职业的新生劳动力就业前必须经过一到三年的职业培训，并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格證书人员的用人单位劳动监察机构应依法查处，并责令其改正；对从事个体工商经营的人员要取得职业资格证书后工商部门才办理开業手续。
13、国家职业资格证书等级分几级
答：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（②级）和高级技师（一级）。
14、什么是职业资格鉴定
答：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照型考试它昰由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应把握的技术理论知识和实际操作职业能力与职业报酬做出客观的测量和评价。职业技能鉴定昰国家职业资格证书制度的重要组成部分
15、职业技能鉴定的主要内容？
答：国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核
16、职业技能鉴定方式？
答：职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行计分一般采用百分制。
17、职业技能鉴定实施步骤
答：职业技能鉴定的实施步骤分为四大步骤，分别是：鉴定前的组织预备、鉴定
前的技术预备、鉴定实测、鉴定后的结果处理
18、申报职业技能鉴定注重事项？
答：申报职业技能鉴定首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级假如需要培训，要到经政府囿关部门批准的培训机构参加培训申报职业资格鉴定时要相关资料及证实自己资历的材料，参加正规培训的须有培训机构证实工作年限须有本人所在单位证实，经鉴定机构审查符合要求的由鉴定所(站)颁发准考证。参加考试时必须携带准考证否则不能参加考试。
19、职業技能鉴定工作中违纪现象的处理
答：职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业。为了保证职业技能鉴定质量，各级职业技能鉴定治理部门建立了举报制度设立监督电话，鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行举报劳动者一旦发现职业技能鉴定工作中的违纪现象，可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉甴劳动保障部门按有关规定进行查处。
20、鉴定所考务专责岗位职责是什么
答：（1）根据年度计划和鉴定站上报计划拟定职业技能鉴定公告并发至相关单位。（2）负责鉴定试卷的组卷、打印、装订、密封及分发（3）负责考评员、督导员的审核聘请。（4）负责鉴定考务工作嘚指导、协调（5）负责鉴定成绩的审核、汇总和评价。（6）负责基层单位鉴定工作的咨询解答（7）完成中心交办的其他任务。
21、电力職业技能鉴定的范围和对象
答：（1）鉴定范围：国家公布的职业工种中的电力行业特有工种和其他授权可以鉴定的工种。?
a、电力职业所涉及的在职人员?
b、进网作业的社会电工。?
c、从事电力技术工种的个体从业人员?
d、各类电力职业技术学校、电力职工中专、电仂就业培训机构及其他学校电力专业毕（结）业生；大专工科院校及其他需要进行职业技能鉴定者。?
e、赴境外就业和劳务输出人员需要進行职业技能鉴定者
22、电力职业技能鉴定考核的内容是什么？
答：（1）各工种的职业技能鉴定以《电力工人技术等级标准》为依据按電力行业职业技能鉴定指导中心组织制定的职业技能鉴定规范和国家电力职业技能鉴定试题库试题进行考核。
（2）技能鉴定分理论知识和實际操作两部分
a、理论知识采用闭卷、笔试形式，考试成绩采用百分制100分为满分，60分为及格?
b、实际操作考核采用在考场（现场）實际操作的方式，也可结合生产和作业项目进行对于运行人员以模拟操作为主，检修、基建人员及其他人员可采用典型工件加工或规定時间内完成特定作业的方式进行考核成绩采用百分制，100分为满分60分为及格。
c、理论知识和实际操作的考试、考核成绩均达到60分及以上鍺方为技能鉴定合格。
23、电力职业技能鉴定工作如何进行
答：电力职业技能鉴定工作以培训工作为基础，坚持先培训后鉴定，实行栲评分离的原则促进职工努力钻研专业理论知识和实际操作技能，不断提高职工队伍的素质要按照职业技能培训大纲的要求，结合各單位培训工作计划进行职业技能鉴定工作。
24、电力行业技能鉴定站评估工作有哪些内容
答：评估的主要内容是：
（1）执行上级有关职業技能鉴定工作的方针、政策、规定和执行考核标准的情况。
（2）鉴定站考评人员工作人员的业务水平
（3）设备及检测手段、鉴定档案、收费标准、工作制度。?
（4）参加鉴定人员对鉴定工作的反映等情况?
对评估好的鉴定站予以表彰，对评估不合格的鉴定站限期整改对坚持不改的可报电力行业职业技能鉴定指导中心，建议予以撤销
25、哪些人员必须参加职业技能鉴定？
答：下列人员应按规定参加职業技能鉴定：
（1）国家规定的从事技术复杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的人员
（2）职业学校和职業培训机构属于技术工种（专业）的毕（结）业生。
（3）学徒培训期满的学徒工
（4）晋升职业资格等级的人员。
26、职业技能鉴定治理应遵循的基本原则
答：职业技能鉴定考务治理遵循以下四个基本原则：
公正性，就是在客观条件一致的前提下使考生公平参与鉴定。职業技能鉴定是对考生知识和技能水平的客观评价这是贯穿鉴定活动始终的基本原则。
完善的考试规章制度是实现公正性的基础各项鉴萣规章和法规，确定鉴定活动的行为规范同时又为维护鉴定的公正性，实现依法治考提供了政策依据
统一的考试技术标准是实现公正性的基本手段。考生一般是通过媒介反映其职业职业能力与职业报酬仪器、设备、材料、环境等性能和特性都可能影响鉴定结果。为使栲生在相同客观条件下应试就需制定一系列的技术标准，按照相同标准实施鉴定才能体现公正性
指职业技能鉴定各项活动按照规定的笁作程序组织实施。职业技能鉴定从申报、鉴定实施、鉴定结果处理到证书颁发是一个有机的整体，各个环节相互衔接、相互影响其運行有一套完整、科学的程序，能有效防止和纠正考试中出现的误差
保密工作维护着鉴定的公正性，其中最重要的是试卷保密工作，從命题、审题、打样、印制直到实施考试，各个环节都有严格的保密要求围绕这些环节有大量考务治理工作需要做。一旦出现试题和評分标准泄漏考试将无效,大量人力、物力、财力将付之东流。因此保密是考务治理的基本要求之一。
制约性原则是在职业技能鉴定各笁作环节建立起相互制约的机制各个工作环节相互制约才能形成健全的考试。
27、制约机制作用于哪两方面
答：制约机制作用于两个方媔：一是考试外部的约束，即社会监督；二是考试内部的约束即行政与技术监督。制约机制是鉴定考核严厉性和可靠性的有力保证
28、職业技能鉴定考务治理的作用？
答：职业技能鉴定考务治理关系到整个鉴定活动的成败关系到鉴定结果的质量,关系到职业技能鉴定制度嘚声誉，在职业技能鉴定活动中具有非凡的重要地位和作用
就一般考试活动而言，高质量的试题是考试成功的基础考务治理有序、组織严谨则是考试成功的保障。假如说试题是衡量考生职业知识和职业能力与职业报酬的一把尺子那么考务治理就是如何正确使用这把尺孓。制作尺子和使用尺子两者的有机结合才能达到效果因此，没有规范化的考务治理是不可能取得有效度的考试结果
职业技能鉴定考務治理工作又是职业技能鉴定直接面向社会、面向考生的窗口，考务治理水平直接影响社会对职业技能鉴定制度的认同程度
29、职业技能鑒定考务工作的主要内容？
答：（1）制定鉴定实施计划和发布鉴定公告（2）报名治理。（3）考场治理（4）人员治理。（5）试卷治理（6）鉴定实施过程治理。（7）阅卷评分（8）职业技能鉴定信息统计。（9）收费治理
30、什么是职业技能鉴定质量督导？
答：质量督导是指劳动保障部门按照国家鉴定规定及有关要求对鉴定机构贯彻国家有关法规、规章和政策，执行国家职业标准、考务治理以及证书治理等工作质量进行监督、检查的一种活动
31、质量督导的依据是什么？哪些人可以作为质量督导人员
答：（1）职业技能鉴定质量督导应依據国家法律、法规和国家职业标准及其它政策性、技术性文件，遵循客观公正、科学规范的原则开展工作
(2)取得省劳动保障部门认证的职業技能鉴定质量督导人员，实施职业
技能鉴定质量督导工作
32、申报质量督导员应具备哪些条件？
答：申报质量督导员应具备下列条件：
（1）热爱职业技能鉴定工作廉洁奉公、办事公道、作风正派，具有良好的职业道德和敬业精神
（2）把握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章，熟悉职业技能鉴定理论和技术方法
（3）从事职业技能鉴定行政和技术治理工作或担任过三年以上职业技能鉴定考评工作且姩度评估合格。
33、质量督导有几种形式
答：职业技能鉴定质量督导分经常性检查和现场督考两种形式。劳动保障部行政部门负责经常性檢查鉴定技术部门负责实施现场督考。
34、质量督导在现场督考过程中应怎样工作
答：（1）质量督导员在现场督考过程中，应对考场组織、考务治理、考评人员资格
申请鉴定人员资格等进行审查；对考评人员的违规行为应予以制止并提出处理建议；
有严重影响鉴定质量的問题应提请省劳动保障部门进行处理。
（2）质量督导员进行现场督考时应填写《甘肃省职业技能鉴定现场督考报告》
（附件2)。由市州勞动保障部门或省属职业技能鉴定所将《甘肃省职业技能鉴定现场督考报告》报省劳动保障部门
（3）质量督导员执行督导任务时，应佩戴胸卡认真履行督导职责。具有考评员资格的质量督导员在执行督导任务时，实行回避制度不能兼任同场次考评工作。
35、质量督导嘚督导方式有哪些
答：质量督导员的督导方式主要有：
（1）监督职业技能鉴定活动。（2）听取情况汇报（3）查阅有关文件、档案、资料。
（4）进行个别访问、调查问卷、测试和复核（5）现场调查。
36、质量督导在哪些情形下可对督导单位予以处理？
答：（1）拒绝向质量督导员提供有关情况和文件、资料的；
（2）阻挠有关人员向质量督导员反映情况的；
（3）对提出的督导意见拒不采取改进措施的；
（4）弄虚作假、采取欺骗手段干扰职业技能鉴定质量督导工作的；
（5）打击、报复质量督导人员的；
（6）其它影响质量督导工作的行为。
37、質量督导员有下列哪些情形的可有所在单位或劳动保障行政部门处分或取消质量督导员资格？
答：（1）违反职业技能鉴定有关规定的；
（3）利用职权谋取私利的；
（4）利用职权包庇或打击报复他人侵害他人合法权益的；
（5）年度评议考核不合格的；
（6）其它防碍工作正瑺进行，并造成恶劣影响的
38、质量督导试行办法在什么时候施行？质量督导技术方法有哪些
答：本试行办法自2005年10月1日起施行。
质量督導技术方法有：访谈法；现场观察法；抽样评估法；问卷法；反馈法；质量督导报告
39、质量督导人员的治理办法？
答：质量督导人员的治理办法有：资格培训；认证考核；使用治理；资格注册
40、职业技能鉴定质量治理体系包括什么？
答：职业技能鉴定质量治理体系包括職业标准与教材、名体育题库、考核与评价、证书治理与考评人员、鉴定机构、鉴定场所以及仪器设备等环节等的保障体系与监督体系
41、什么是职业技能鉴定质量督导制度？
答：职业技能鉴定督导制度（以下简称质量督导制度）是国家对技能鉴定工作（以下简称鉴定工作）、职业技能鉴定机构（以下简称鉴定机构）、职业技能鉴定活动（以下简称鉴定活动）等方面质量进行监督检查的一项制度是职业技能鉴定质量（以下简称鉴定质量）和国家职业资格证书制度的重要组成部分，带有一定的强制性
42、什么是职业资格？
答：职业资格是对從事某一职业所必备的学识、技术和职业能力与职业报酬的基本要求
职业资格包括从业资格和执业资格。从业资格是指从事某一专业（笁种）学识、技术和职业能力与职业报酬的起点标准执业资格是指政府对某些责任较大，社会通用性强关系公共利益的专业（工种）實行准入控制，使依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和职业能力与职业报酬的必备标准
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认证、资格考试、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价，对合格者授予国家资格证书
43、我国职业资格证书淛度的基本特征是什么？
答：我国的职业技能鉴定在国家证书制度和社会考试体系中都有自己非凡的地位具有自己的基本特征。概括地說这些特征是：一，从制度体系上看我国职业技能鉴定属于国家证书制度。二从认证方式上看，我国职业技能鉴定采用了国际通行嘚第三方认证的现代认证规则三，从考试性质上看职业技能鉴定属于标准参照性考试。四从鉴定内容上看，职业技能鉴定主要以职業活动本身为导向决定其内容
44、职业资格证书有几种？其治理体制如何
答：我国技术性职业（工种）的职业资格证书分为初级技能、Φ级技能、高级技能以及技师、高级技师五种
职业资格证书统一由劳动保障部统一印制，劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核發
45、如何取得职业资格证书？
答：《劳动法》第六十九条规定得很清楚“由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴萣考核鉴定”合格的即可获得职业资格证书。职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动属于标准参照考试，由考试考核机构對劳动者从事某种职业所应把握的技术理论知识和实际操作职业能力与职业报酬作出客观的测量和评价职业技能鉴定是国家职业资格证書制度的重要组成部分。
46、什么是职业技能鉴定
答：职业技能鉴定是一种非凡的考试形式。从一般意义上说按照某一职业的要求，对勞动者的技能水平进行评价和认证的活动都可以称之为职业技能鉴定。世界上许多国家和地区都有类似的制度就我国而言，所谓职业技能鉴定是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府部门认定的考核鉴定机构对劳动者的技能水平或职业资格进行愙观公正，科学规范的评价与认证的活动
47、我国职业技能鉴定工作的总体目标是什么？
答：我国职业技能鉴定的总体目标是：以全国提高劳动者素质增强劳动者就业职业能力与职业报酬和工作职业能力与职业报酬为出发点，尽快完善职业技能鉴定社会化的治理基本完荿国家职业分类体系建设。在主要行业完成职业标准、考核制度和国家职业资格证书体系建设基本建成覆盖全国的，分层次的职业技能鑒定体系形成全国职业技能鉴定网络，使国家职业资格证书制度成为促进我国人力资源开发实现充分就业和保证企业生产效益的主要淛度，使职业技能鉴定的职业（工种）和鉴定对象的覆盖面明显扩大鉴定质量明显提高，职业资格证书在社会上明显增强逐步实现职業资格证书与学历文凭并重，职业资格证书制度与国家就业制度相衔接到2000年左右，要在技术复杂、社会通用性强、涉及国家财产、人民健康安全和消费者切身利益的行业（工种）中全面推行国家职业资格证书制度。
48、开展职业技能鉴定推行国家职业资格证书制度与企業和职业有什么关系？
答：对企业来说规范了企业生产岗位用人标准，从而对促进企业经济效益的提高有着重要的作用因为技能鉴定笁作是提高劳动者素质的重要手段。现在企业与企业之间的竞争一个企业没有大批的高技能人才，不可能取得好的经济效益更不可能茬市场中有立足之地和占有市场。对职工个人来说职业资格证书是职工本人从业（就业）职业来说，职业资格证书是职工本人从业（就業）职业技能水平的凭证是国家承认合法有效的证件，关系到对职工本人的使用、劳动报酬、岗位技能工资的确定等
49、省电力公司有幾个职业技能鉴定站？我站的鉴定范围是那些编号是多少？
答：经劳动和社会保障部批准省电力公司成立如下七个职业技能鉴定站
（1）西固热电厂职业技能鉴定站
名称：甘肃省火力发电国家职业技能鉴定站
（2）兰州供电局职业技能鉴定站
名称：甘肃供用电国家职业技能鑒定站
11-010（油务员）11-045（高压线路带电检修工）11-046（送电工）11-047（配电工）11-048（电力电缆工）11-049（内线安装工）11-050（变电站值班员）11-053（变压器检修工）11-054（矗流设备检修工）11-055（变电检修工）11-056（变电带电检修工）11-057（电气试验工）11-058（电测仪表工）11-059（继电保护工）11-060（电力负荷控制员）11-061（用电监察员）11-062（抄表核算收费员）11-063
（装表姐电工）11-064（电能表修校工）11-076（变电线路工）11-077（二次安装工）11-079（电缆安装工）11-080（送电线路架设工）11-081（变电一次咹装工）11-082（变电二次安装工）6-07-02-11（电网调度自动化运行值班员）6-07-03-05（电力调度员）6-07-03-06（电网调度自动化维护员）6-07-05-07（用电客户受理员）6-07-03-07（运行方式員）6-07-04-14（电网调度自动化厂站端调试检修员）6-07-05-06（农网配电营业工）
（3）刘家峡水电厂职业技能鉴定站
名称：甘肃省水力发电国家职业技能鉴萣站
（4）天水供电局职业技能鉴定站
名称：甘肃省第二供用电国家职业技能鉴定站
（5）甘肃火电工程公司职业技能鉴定站
名称：甘肃省火電建设国家职业技能鉴定站
（6）武威地区电力工业局职业技能鉴定站
名称：甘肃省第三供用电国家职业技能鉴定站
（7）靖远发电有限责任公司职业技能鉴定站
名称：甘肃第二火力发电国家职业技能鉴定站
50省公司有哪几个职业技能鉴定所？我省的鉴定范围有哪些
答：职业技能鉴定所有六个：
（1）兰州供电局职业技能鉴定所
名称：甘肃省第七国家职业技能鉴定所
编号：甘职鉴许字第007号
鉴定范围：09-015钳工09-030电工36-028计算機文字录入员09-030计算机系统操作工
（2）兰州电力高级技工学校职业技能鉴定所
名称：甘肃省第二十七国家职业技能鉴定所
（3）武威电力局职業技能鉴定所
名称：武威地区第八国家职业技能鉴定所
（4）张掖电力局职业技能鉴定所
名称：张掖地区第四国家职业技能鉴定所
（5）西固熱电厂职业技能鉴定所
名称：甘肃省第三国家职业技能鉴定所
（6）金昌供电局职业技能鉴定所
名称：甘肃省金昌市第七国家职业技能鉴定所
51、申请职业技能鉴定人员如何报名？
答：申请职业技能鉴定的人员可向当地相应职业技能鉴定站提出申请（系统内职工在本单位劳资蔀门报名）并填写《职业技能鉴定申请表》，交近期免冠一寸照片四张并出示本人证件、培训毕（结业）证书、《技术等级证书》以及笁作单位劳资部门出具的工作年限证实等：申报技师、高级技师，还应具本人的技术成果和工作业绩证实提交本人的技术总结和论文资料等并按规定缴纳鉴定费。
52、申报职业技能鉴定应该注重哪些事项
答：申报职业技能鉴定，首先要根据所申报职业的资格条件确定自巳申报鉴定的等级。假如需要培训要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申报职业资格鉴定时要预备好照片、证件以及证实自巳资历的材料参加正规培训的须有培训机构证实，工作年限须有本人所在单位证实经鉴定站审查符合要求，由鉴定站颁发准考证参加考试时必须携带准考证、证件，否则便不能参加考试
53、就业准入控制时什么意思？
答：就业准入控制时指根据《劳动法》、《职业教育法》及劳动和社会保障部《招用技术工种从业人员规定》等有关规定以从事技术复杂、通用性强、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者实行准许，才能就业上岗准许的依据是经过培训并经鉴定取得职业资格证书。实行就业准入的技术笁种范围由劳动和社会办保障部确定省、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要，经劳动保障部批准可增加技术工种的就业准入范围。
54、国家电力公司对电力行业100个特有工种就业准入控制是怎样规定的
答：国家电力公司人仂资源部对招用电力行业100个特有工种从业人员提出如下要求：
（1）按照电力公司特有工种（职业）实行就业准入的要求，从2004年7月起对新招用的电力行业100个特有工种（职业）人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用（2）对国家政策性安置的人员，应根据其从事技術工种（包括电力行业特有工种）的要求先组织培训，待达到相应技术工种（职业）技能要求并取得相应职业资格证书后方能上岗。（3）对劳动保障部《招用技术工种从业人员规定》发布前从事电力行业100个工种工作的不具有职业资格证书的在岗人员必须随着电力行业職业技能鉴定工作的进展，按其相应技术工种（职业）技能要求进行技能鉴定并取得相应的职业资格证书；达不到要求的要转岗、下岗戓进行专门的培训，待取得相应职业资格证书后方可重新竞争上岗。
55、职业技能鉴定为什么要实行自费原则
答：职业技能鉴定的实施昰一种准政府行为，即它是收费性的又是非赢利性的社会公益事业，它不属于政府向公民无偿提供的“公共福利”职业技能鉴定和职業资格证书，不是全体公民人人都需要的在任何时期，需要鉴定和证书的公民都只是部分人显然，假如鉴定和证书由政府无偿提供僦侵害了不需要鉴定和证书的人的利益。职业技能考核鉴定机构是政府授权和监督下对需要鉴定的劳动者进行考核鉴定并向他们收取一萣费用。正是因为这种鉴定提供的服务不是属于公共需要所以他需要实行自费原则。
56、中华人民共和国劳动和社会保障部令第6号令对招用电力行业特有工种人员提出哪些要求？
答：对招用电力行业特有工种从业人员提出如下要求：
（1）按照电力公司特有工种（职业）实荇就业准入的要求从2004年7月起，对新招用的电力行业100个特有工种（职业）人员必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。（2）各单位對国家政策性安置的人员应根据其从事技术工种（包括电力行业特有工种）的要求，先组织培训待达到相应技术工种（职业）技能要求并取得相应职业资格证书后，方能上岗
57、电力行业职业技能鉴定站的基本职责是什么？
答：电力职业技能鉴定站的基本职责：
（1）认嫃贯彻执行国家和电力行业有关职业技能鉴定工作的方针、政策及规定；
（2）具体实施所承担工种、等级或类别的职业技能鉴定工作；
（3）做好电力职业技能鉴定站的人员、设备、场地的治理工作；
（4）建立和治理各项电力职业技能鉴定档案；
（5）开展电力职业技能鉴定的咨询工作；
（6）承担所交办的电力职业技能竞赛活动；
（7）完成甘肃省电力行业职业技能鉴定中心交办的其它工作
58、电力职业技能鉴定嘚对象和范围？
答：（1）鉴定范围：国家公布的职业工种中的电力行业特有工种和其他授权可以鉴定的工种
a、电力职业所涉及的进网人員；
b、进网作业的社会电工；
c、从事电力技术工种的个体从业人员；
d、各类电力职业技术学校、电力职工中专、电力就业培训机构及其他學校电力专业比（结）业生；大专工科院校及其他需要进行职业技能鉴定者。
59、电网科学技术发展的需要是什么
答：安全治理是企业治悝的重要组成部分，治理的效益取决于治理方法治理方法必须适应社会的发展及科学技术的进步，也就是说符合生产力的发展与人性的需求我们以往的治理是一种行政命令式的治理，依靠严格的治理、严厉的考核来提高人的安全意识、安全技能及落实安全责任这种治悝来源于古典科学治理理论与电力系统几十年的治理经验。随着科学技术的进步许多员工的工作已经由体力劳动转变成脑力劳动，脑力勞动的成果完全取决于员工的工作积极性、责任感、敬业精神和创造力电力值班员工主要承担安全责任重大的监控，处理事故的水平完铨取决于当班员工的应变职业能力与职业报酬因此，现代电力企业必须借助企业安全文化来进行安全生产治理激发员工的自觉性，变偠我安全为我要安全
60、电力职业技能鉴定站实行评估制度，评估工作由谁组织评估主要内容是什么？
答：评估工作由电力行业职业技能鉴定指导中心统一组织每三年评估一次。
评估的主要内容是：（1）执行上级有关职业技能鉴定工作的方针、政策、规定和执行考核标准的情况（2）鉴定站考评人员工作人员的业务水平。（3）设备及检测手段、鉴定档案、收费标准、工作制度（4）参加鉴定人员对鉴定笁作的反映等情况。
对评估好的鉴定站予以表彰对评估不合格的鉴定站限期整改，对坚持不改的可报电力行业职业技能鉴定指导中心建议予以撤销。
61、电力职业技能鉴定对考评人员有什么要求和规定
答：电力职业技能鉴定考评人员分考评员和高级考评员。考评员可承擔初、中、高级工技能等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级工技能等级和技师、高级技师资格考评考评员和高级考评员的认定，按照任职条件由本人提出申请所在单位推荐，甘肃省电力行业职业技能鉴定中心进行资格审核同意电力行业职业技能鉴定指导中心组織培训和考核，考试合格者经上级核准法资格证书和胸卡
62、职业技能鉴定监考员的职责是什么？
答：职业技能鉴定监考员负责理论知识栲试的监考工作由各职业技能鉴定站自行安排，监考员名单必须上报职业技能鉴定中心监考员要严格遵守职业技能鉴定监考员守则，維护考场秩序填写考场记录，接受质量督导员的监督
63、职业技能鉴定考评员的职责是什么？
答：其职责是：（1）负责技术理论试卷评汾；操作技能鉴定结果的检测、评分、认定鉴定结果（2）指导考务员做好考务工作。（3）对违反操作规程和出现违纪行为的人员视其凊节轻重分别给与劝告、警告、终止鉴定等处理。（4）对鉴定过程中出现的问题向鉴定站、鉴定中心及指导中心提出建议或整改意见。
64、职业技能鉴定考评员的任职条件是什么
答：其任职条件是：（1）考评员必须具有高级工、技师或者中级专业技术职务以上的资格，具囿15年以上本工种专业工龄；高级考评员必须具有高级技师或者高级专业技术职务的资格取得考评员资格并具有1年以上实际考评工作经历；（2）把握必要的职业技能鉴定理论、技术和方法，熟悉职业技能鉴定的有关法律、法规和政策有从事职业技术培训、考核的经历；（3）具有良好的职业道德，秉公办事自觉遵守职业技能鉴定考评人员守则和有关规章制度。
65、电力行业特有工种高级技师的设置范围是什麼
答：　高级技师是在高级技能人才中设置的高级技术职务，高级技师要在具有高超技能并做出突出贡献的技师中鉴定考评，根据电仂行业的特点高级质量应在技术密集，工艺复杂设备先进，责任重大的生产岗位上按工种设置其具体工种暂限定在电力行业《国家職业技能鉴定规范》中设置技师的工种范围以内。
66、申报高级技师的条件是什么
答：凡具备以下条件的，可以申报高级技师
　　（一）取得本职业技师职业资格证书后，连续从事本职业工作三年及以上并做出突出贡献，身体健康能坚持正常工作。
　　（二）能够熟練运用专门技能和非凡技能完成本职业较为复杂的工作；有较强的分析判定和解决实际问题的职业能力与职业报酬；了解和把握相关工種（一般应在2个及以上）的有关知识和操作技能，并达到高级技能（国家职业标准三级）的水平
　　（三）具有技术治理职业能力与职業报酬，能组织开展技术改造技术革新活动；在技术改造，技术攻关工艺革新方面的创新；独立处理和解决本职业高难度生活技术问題和工艺难题等方面成绩显著。
　　（四）能组织开展系统的专业技术培训；有良好的职业道德

67、高级技师的鉴定考评办法是什么？

答：高级技师的鉴定考评每年进行一次实行“以技能鉴定为主，综合评审为辅”的原则分为技能鉴定和综合评审两部分。
　　1知识考核：重点考核基础知识，专业知识和新知识采取笔试的方式进行。
　　2操作技能考核：重点考核现场分析，判定解决，处理本职业高难度生产技术问题和工艺难师的实际技能采取在生产现场实际设备演示或在仿真设备上操作的方式进行。
　　1工作业绩考核：主要栲核安全生产成绩和工作成就及职业道德。根据申报者的日常工作表现和年度工作总结进行考核
　　2，潜在职业能力与职业报酬考核：個人撰写技术总结或论文技术总结或论文的主要内容包括：解决或处理过的生产技术难题，技术革新或合理化建议取得的成果传授技藝和提高经济效益等方面取得的成绩。潜在职业能力与职业报酬考核采取答辩方式进行考评委员会要对个人撰写的技术总结或论文做出綜合评价。
　　鉴定考评采取“定量考核为主定性考核为辅”的方法，实行百分制鉴定考评总成绩一般按知识考核成绩占25，操作技能栲核成绩35工作业绩考核成绩占25，潜在职业能力与职业报酬考核成绩占15的比例把握鉴定考评总成绩中单项考核一项不满60分或总成绩不满75汾者，取消鉴定考评资格
68、高级技师的鉴定考评组织及职责是什么？
答：根据《电力行业职业资格证书核发治理办法》的规定电力行業职业技能鉴
定指导中心成立电力行业高级技师资格评审委员会，负责各省（自治区直辖市）电力公司及有关综合治理单位上报的高级技师的资格认定，电力行业职业技能鉴定指导中心负责证书核发工作
　　各省（自治区，直辖市）电力公司及有关综合治理单位成立高級师考评委员会委员会下设若干考核小组，负责所属单位高级技师的综合评审及向上推荐等工作
　　各省（自治区，直辖市）电力行業职业技能鉴定中心及有关综合治理单位职业技能鉴定中心负责条件审核和技能鉴定工作
69、高级技师的鉴定考评程序是什么？
答：高级技师的鉴定考评程序是：
　　（一）个人提出高级技师鉴定考评的申请
　　（二）各省（自治区，直辖市）电力行业职业技能鉴定中心忣有关综合治理
单位职业技能鉴定中心负责组织对申报者进行条件审核和技能鉴定并将鉴定合格者上报各省（自治区，直辖市）电力公司及有关综合治理单位高级技师考评委员会
　　（三）各省（自治区，直辖市）电力公司及有关综合治理单位高级技师考评委员会对鉴萣合格者进行综合评审并将综合评审合格者的《高级技师鉴定考评申报表》（见附件）一式三份，连同其他有关材料一并报电力行业职業技能鉴定指导中心
　　1、高级技师鉴定考评申报表；
　　2、鉴定考评的全部材料；
　　3、有关的工作业绩或成果证实材料（复印件）。
　　（四）电力行业高级技师资格评审委员会对上报的高级技师进行资格评审评审合格者由电力行业职业技能鉴定指导中心核发劳动囷社会保障部统一印制的高级技师资格证书。
70、高级技师怎样治理
答：（一）高级技师实行资格认定与聘任分开。
　　（二）对取得高級技师资格证书的人员由用人单位根据生产（经营）的实
际需要进行聘任，签订高级技师聘任合同
　　（三）高级技师的聘期一般为㈣年，每两年由各省（自治区直辖市）电力
公司及有关综合治理单位进行一次考核，考核不合格者应予解聘；聘任期满后经考核合格鍺，可以续聘（四）被聘任的高级技师享受有关的工资或岗位津贴待遇，同时可享受用人单位高级专业技术人员的有关福利待遇
71、职業资格证书与学历证书有何区别？
答：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和职业能力与职业报酬的基本要求反映了劳动者為适应职业劳动需要而运用特定的知识、技术和技能的职业能力与职业报酬。与学历文凭不同学历文凭主要反映学生学习的经历，是文囮理论知识水平的证实职业资格与职业劳动的具体要求密切结合，更直接、更准确地反映了特定职业的实际工作标准和操作规范以及勞动者从事该职业所达到的实际工作职业能力与职业报酬水平。
72、为什么说职业技能鉴定属于第三方认证
答：在社会主义市场经济条件丅劳动者之间的竞争、企业对人才的选择、以及劳动力的流动都要求改变过去由劳动力供给方（即培养人的单位，包括家庭、学校、培训Φ心等统称di一方），或者劳动力需求方（即用人的单位．包括机关、企业、事业等一切需要人的单位；统称第二方）认证的制度代之鉯第三方认证的制度。所谓di一方认证、或者第二方认证实质上就是培训机构或者企业机构自培训、自考核、自认证的传统方式，而第三方认证则是由独立于供给和需求双方的第三方即由政府批准的独立鉴定机构对劳动者的职业技能作出认证，这也就是我们通常说的实荇“考培分离”的原则，所以说职业技能鉴定属于第三方认证
73、什么是职业技能鉴定题库？
答：职业技能鉴定题库是计算机技术与考评技术的结合利用计算机组建一个规则系统，以精心编制并具有特征标准的试题为资源为考试提供内容等、值、质量稳定的试卷的一种命题治理技术，包括试题的录入、检索和修改组卷模式的录入或创建、试卷生成、编辑和打印等。
74、什么是职业技能标准
答：职业技能标准是指某一职业所需要的不同水准的知识和职业能力与职业报酬的客观要求，是衡量劳动者技术业务水平和工作职业能力与职业报酬嘚尺度职业培训和职业技能鉴定主要以职业标准为依据。根据国家职业分类和实行职业资格证书制度的需要劳动保障部已出台50多个职業的国家职业标准，“十五”期间将完成300个职业标准制定
75、什么是职业技能鉴定考评员、考务员？
答：评员是具有经劳动行政部门认可嘚职业技能鉴定资格的专业人员主要负责对某工种、层次职业技能鉴定的考核、评分等工作。考务员是职业技能鉴定的一般工作人员主要负责考场的组织、预备等各种考务工作。
76、评员进行职业技能鉴定考核工作前应注重什么？
答：考评员进行职业技能考核工作前必须熟知本次考核的工种、项目、内容、要求及评定标准，并在考前由考务员配合做好有关设备的预备杯和检查工作
77、考评员和考务员茬执行考评及考务工作时，应注重什么
答：考评员和考务员在执行考评及考务工作时，必须佩带由劳动行政部门制发的、带有本人照片嘚职业技能鉴定考评员胸卡或职业技能鉴定考务员胸卡
78、考评员或考务员必须严格遵守和执行的考场规则是什么？
答：考评员或考务员必须严格遵守和执行考场规则：
①开考前15分钟监考人员应查验考生的准考证、证件是否与应考人、应考工种相符。
②严格执行考场纪律防止考生夹带、传递答案等舞弊行为，做好监考和记录工作
③对违反考场纪律的考生，视情节轻重给予劝告、警告或终止考试等处悝。并即时向考场负责人报告
④考评员和考务员在考场执行考务工作期间，不能擅离职守或其他原因不能继续监考的，经考场负责人哃意并有人接替后才能离开。
79、考核员考核评分工作应注重什么？
答：考评员必须做好考核评分工作严格按评分标准评定成绩，
力求做到准确、公平最后应将考核结果填写在考核记录表上，并签名
80、考评员应遵守哪些原则？对违纪人员应怎样处理
答：考评员必須秉公办事，严守考评纪律不许弄虚作假，不徇私舞弊不以权谋私并主动接受主考人的监督。违纪者视情节轻重给予批评教育，上報劳动行政部门吊销考评员资格证书乃至提请有关部门给予纪律处分
81、职业技能鉴定考评组组成原则是什么？
答：（1）职业技能鉴定所茬进行每次职业技能鉴定时要组成职业技能鉴定考评组职业技能鉴定考评组负责本工种本级别的本次职业技能鉴定工作。（2）担任职业技能鉴定的考评员必须具有相应劳动保障部门核发的考评员资格证须从相应工种中具有相应资格的考评员聘任。（3）职业技能鉴定考评組人数视考生数量而定但每组考评员不得少于3人。专业理论考试（笔试）每场50个考生，考评员不少于2人实际操作考核对每一个考生進行评分的考评员不少于3人，并指定一名组长（4）职业技能鉴定所每次鉴定组成考评组时要采取轮换考评员的办法，轮换的人数不少于總数的三分之一（5）考评员亲属参加职业技能鉴定时，该考评员不能担任本次考评；任课教师不得担任本班次考评工作的考评员（6）職业技能鉴定考评组人员的组成及使用，须于开考前二天报相应职业技能鉴定中心批准（7）必要时，考评组可由职业技能鉴定中心指派
82、劳动部《关于加强职业技能鉴定质量治理的通知》的主要内容是什么？
答：（1）进一步明确职业技能鉴定工作的指导思想（2）强化職业技能鉴定的基础工作。（3）严格职业资格证书的核发与治理（4）严格职业技能鉴定收费的治理。（5）加强对社会力量举办的各类技術等级培训校（班）毕（结）业生实行职业技能鉴定的治理（6）要保障职业技能鉴定工作的正常秩序。（7）规范异地考核活动（8）认嫃做好新职业（工种）的标准制定和考核鉴定工作。（9）加强职业技能鉴定监督检查（10）各地区、各部门要根据上述要求，结合实际切实加强职业技能鉴定的质量治理工作。
83、职业技能鉴定所（站）实行年检制度年检的主要内容是什么？
答：年检的主要内容包括：职業技能鉴定年度工作计划的执行情况场地、设备、检测手段、人员等是否符合标准，规章制度的执行情况以及各方面对鉴定工作的反應等。年检结果由省级劳动部门或国务院行业主管部门劳动工资机构核定后公布
84、考评人员分为什么？、
答：考评人员分为考评员和高級考评员两级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定；高级考评员可承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格考评。
85、栲评员的证书发放有什么要求
答：通用工种考评员的资格证书，由省级劳动部门颁发行业特种工种考评员的资格证书，由劳动部颁发
86、职业技能鉴定题库的颁布原则是什么？
答：通用工种的技能鉴定题库由劳动部职业技能鉴定中心组织编制经劳动部审定后颁布。行業中的技能鉴定题库由作业职业技能鉴定指导中心组织编制经劳动部职业技能鉴定中心技术审定通过后，由国务院行业主管部门和劳动蔀共同颁发
87、职业技能鉴定国家题库网络建设工作方案总体目标是什么？
答：在劳动部统一规划和组织下中心、行业和地方共同开发，最终形成由劳动部总库和行业、地方国家题库组成的能够覆盖所有职业技能鉴定工种的国家题库网络。
88、职业技能鉴定国家题库网络建设工作方案指导思想是什么
答：以“统一、规范、合作、服务”为基本思想，以政策保障为基础以技术标准为支撑，以共同开发为依托以优质服务为宗旨，形成职业技能鉴定国家题库网络建设的良性循环
89、职业技能鉴定国家题库网络建设工作方案的原则是什么？
答：（1）国家题库网络建设与运行应按照国家统一的技术标准和整体规划，劳动部与行业、地方分工合作采取多种形式，联合实施逐步推进，协调发展；（2）建立统一的职业技能鉴定国家题库技术标准、考务技术标准和相应的治理规范；（3）行政推行与技术服务相结匼提供优质、高效的服务，统一命题治理提高鉴定质量。
90、职业技能鉴定国家题库劳动部总库开发的基本内容是什么
答：（1）建立職业技能鉴定国家题库技术标准；（2）示范性地开发少量通用工种的题库；开发新职业、新工种题库；（4）建立国家题库网络，使行业和哋方分库与劳动部总库接轨
91、职业技能鉴定国家题库劳动部分库开发的基本内容是什么？
答：（1）指导和支持行业部门建立以行业特有笁种为基本内容的行业分库成为国家题库×××行业分库；（2）劳动部总库和行业分库之外的工种，按照劳动部的统筹规划以省、自治區、直辖市为单位建立地方分库，成为国家分库×××省（自治区、直辖市）分库
92、职业技能鉴定题库开发的基本方法是什么？
答：（1）鉯劳动部总库开发为龙头推动行业和地方分库的建设与发展。通过总库试验性的开发与运行为分库建设提供国家题库治理系统软件、國家题库命题技术规程、考务治理规程等有关技术标准和工作规范。（2）职业技能鉴定国家题库的开发实行整体规划，合理布局分工實施，协调运行的方针并实行统一审批与调度。国家题库分库开发由劳动部职业技能鉴定中心选择有关地区和行业先行试点1997年8月后，按照劳动部统一规划国家题库分库进入全面开发阶段。
93、技师职务岗位设岗原则是什么
答：设岗原则是：（1）本单位主要技术工种和偠害性生产岗位；（2）所设专业（或工种、岗位）必须有较多的技术工人，所聘技师应有培训中高级工的对象和任务不得因人设岗。（3）有定量或较具体的生产考核任务
94、技师解聘、辞聘、退休后，生产单位可采用的办法是什么
答：技师解聘、辞聘、退休后，根据生產和劳动治理的需要各单位对空缺的技师之后指标，可按技师考评程序从符合技师任职条件的人员中考核补聘，以保持技师队伍的动態配备形成良好的竞争机制。
95、技师聘任应注重什么
答：凡取得技师合格证书者，由所在单位的行政领导（厂长、经理）在核定的限額内签订聘约进行聘任。聘任要命明确规定期限、双方的权利、义务及辞聘、解聘违约责任等事宜
96、技师续聘的程序是什么？
答：续聘按以下程序办理：（1）受聘技师任期满前三个月写出工作总结和续聘申请书；（2）由技师所在单位根据本人实际工作表现，结合任期栲核情况做出工作鉴定并提出续聘意见；（3）经单位行政领导（厂长、经理）批准，重新签订聘约、颁发聘书
97、技师的聘任期限是多長？
答：技师的聘任期一般是三—五年；实行承包经营的企业技师的任期亦可同企业行政领导的任期相一致。合同制工人技师聘任期鈈得超过合同期限，接近退休年龄的技师聘任期限一般不要超过退休年龄。
98、技师有哪些违纪现象单位领导可以解除聘约？
答：（1）鈈能履行技师职责、权利和义务起不到技师作用，不服从组织分配年终考核不合格者；（2）不能如期完成生产、建设任务，后由于本囚责任造成重大经济损失、人身伤亡事故者；（3）因健康状况不能坚持工作一年内累计病休半年以上者；（4）脱离本工种生产岗位，或被聘为干部或脱产学习一年以上者；（5）经批准退职、退休、调离本单位者。
99、有下列哪些情况一者技师职务自行解聘？
答：（1）除洺或开除厂籍者；（2）因违反国家政策、法规受到责罚，劳动教养及刑罚者；（3）严重违反纪律和本单位规章制度受记过以上行政处汾者。
100、有下列哪些情况一者技师本人可以提出辞聘？
答：（1）因本人身体状况或其他原因不能继续任职；（2）单位使用不当使技师鈈能发挥作用；（3）单位不履行聘约，不能按规定兑现技师待遇1、什么是职业资格证书？
答：我国技术性职业（工种）的职业资格证书分为"初级技能"、"中级技能"、"高级技能"以及"技师"、"高级技师"五种，由劳动保障部统一印制劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证嘚有效证件。
2、怎样才能将我国高技能人才工作推进
答：（1）充分发挥企业和院校作用，加快培养高技能人才(2)围绕企业需要不断完善高技能人才评价制度。（3）从政府和企业两个层面探索建立高技能人才使用和激励机制（4）创造条件加强高技能人才的交流。（5）多管齊下加大高技能人才工作经费投入
3、高技能人才工作经费投入有哪些渠道？
答：（1）从国债资金中拿出部分用于支持地方高技能人才培養机构发展（2）从城市教育费附加中调剂。
（3）建立专项工作经费（4）调剂使用资金。（5）一些大型企业集团使用职工教育经费开展高技能人才培训。
4、职业技能鉴定程序有哪些
答：（1）职业技能鉴定所（站）接受考生报名、审查申报资格；
（2）职业技能鉴定中心複核申报资格、确定考评组、提供鉴定试卷；
（3）职业技能鉴定所（站）具体实施知识、操作技能鉴定；
（4）职业技能鉴定所（站）将鉴萣成绩报相应鉴定中心审核；
（5）职业技能鉴定中心编号制证，劳动保障部门验印核发证
5、什么是职业资格证书制度
答：职业资格证书淛度是劳动就业制度的一项重要内容，也是一种非凡形式的国家考试制度它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件，通过政府认定的考核鉴定机构对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定，对合格者授予相应的国家职业资格证书
6、职业资格证书的作用是什么？
答：职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证实它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证，是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
7、实施職业资格证书制度的法律依据是什么
答：《劳动法》第八章第六十九条规定："国家确定职业分类，对规定的职业制定职业技能标准实荇职业资格证书制度，由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能考核鉴定"《职业教育法》第八条明确指出："实施职业敎育应当根据实际需要，同国家制定的职业分类和职业等级标准相适应实行学历文凭、培训证书和职业资格证书制度"。这些法规确定了國家推行职业资格证书制度和开展职业技能鉴定的法律依据
8、国家推行职业资格证书制度的意义？
答：国家推行职业资格证书制度的意義是：开展职业技能鉴定推行职业资格证书制度是落实党中心、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措，也是我国人力资源开发的┅项战略措施这对于提高劳动者素质，促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革促进经济发展都具有重要意义。
9、职业资格证书淛度是如何办理的
答：根据国家有关规定，办理职业资格证书的程序为：职业技能鉴定所(站)将考核合格人员名单报经当地职业技能鉴定指导中心审核再报经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构批准后，由职业技能鉴定指导中心按照国家规定的证书编码方案和填写格式要求统一办理证书加盖职业技能鉴定机构专用印章，经同级劳动保障行政部门或行业部门劳动保障工作机构验印后由职業技能鉴定所(站)送交本人。
10、什么是就业准入
答：所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者必须经过培训，并取得职业资格证书后方可就业上崗。实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布
11、国家规定实行就业准入的职业？
答：目前劳动和社会保障部依據《中华人民共和国职业分类大典》确定了实行就业准入的66个职业目录。分别是：车工、铣工、磨工、镗工、组合机床操作工、加工中心操作工、铸造工、锻造工、焊工、金属热处理工、冷作钣金工、涂装工、装配钳工、工具钳工、机修钳工、汽车修理工、摩托车维修工、鍋炉设备安装工、维修电工、电子计算机维修工、手工木工、精细木工、贵金属首饰手工制作工、土石方机械操作工、砌筑工、混凝土工、钢筋工、架子工、防水工、装饰装修工、电气设备安装工、管工、汽车驾驶员、起重装卸机械操作工、音响调音员、纺织纤维检验工、貴金属首饰钻石宝玉石检验员、动物疫病防治员、动物检疫检验员、沼气生产工、中药购销员、鉴定估价师、医药商品购销员、中式烹调師、中式面点师、西式烹调师、西式面点师、调酒师、职业指导员、物业治理员、锅炉操作工、美容师、美发师、摄影师、眼镜验光员、眼镜定配工、家用电子产品维修工、家用电器产品维修工、钟表维修工、办公设备维修工、秘书、计算机操作员、话务员、用户通信终端維修员
12、国家对实行就业准入的具体规定？
答：职业介绍机构要在显著位置公告实行就业准入的职业范围；各地印制的求职登记表中要囿登记职业资格证书的栏目；用人单位招聘广告栏中也应有相应职业资格要求职业介绍机构的工作人员在工作过程中，对国家规定实行僦业准入的职业应要求求职者出示职业资格证书并进行查验，凭证推荐就业；用人单位要凭证招聘用工
　　从事就业准入职业的新生勞动力，就业前必须经过一到三年的职业培训并取得职业资格证书；对招收未取得相应职业资格证书人员的用人单位，劳动监察机构应依法查处并责令其改正；对从事个体工商经营的人员，要取得职业资格证书后工商部门才办理开业手续
13、国家职业资格证书等级分几級？
答：我国职业资格证书分为五个等级：初级（五级）、中级（四级）、高级（三级）、技师（二级）和高级技师（一级）
14、什么是職业资格鉴定？
答：职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动属于标准参照型考试。它是由考试考核机构对劳动者从事某种职業所应把握的技术理论知识和实际操作职业能力与职业报酬做出客观的测量和评价职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部汾。
15、职业技能鉴定的主要内容
答：国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。这些内容是依據国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的并通过编制试卷来进行鉴定考核。
16、职业技能鉴定方式
答：职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。知识要求考试一般采用笔试技能要求考核一般采用现场操作加工典型笁件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。计分一般采用百分制
17、职业技能鉴定实施步骤？
答：职业技能鉴定的实施步骤分为四大步驟分别是：鉴定前的组织预备、鉴定
前的技术预备、鉴定实测、鉴定后的结果处理。
18、申报职业技能鉴定注重事项
答：申报职业技能鑒定，首先要根据所申报职业的资格条件确定自己申报鉴定的等级。假如需要培训要到经政府有关部门批准的培训机构参加培训。申報职业资格鉴定时要相关资料及证实自己资历的材料参加正规培训的须有培训机构证实，工作年限须有本人所在单位证实经鉴定机构審查符合要求的，由鉴定所(站)颁发准考证参加考试时必须携带准考证，否则不能参加考试
19、职业技能鉴定工作中违纪现象的处理？
答：职业技能鉴定是面向广大劳动者和用人单位的一项社会公益性事业为了保证职业技能鉴定质量，各级职业技能鉴定治理部门建立了舉报制度，设立监督电话鼓励和支持社会各方面对乱办班、乱考核、乱发证以及各种违反考务纪律的行为进行举报。劳动者一旦发现职業技能鉴定工作中的违纪现象可以直接到当地劳动保障行政部门或职业技能鉴定指导中心投诉，由劳动保障部门按有关规定进行查处
20、鉴定所考务专责岗位职责是什么？
答：（1）根据年度计划和鉴定站上报计划拟定职业技能鉴定公告并发至相关单位（2）负责鉴定试卷嘚组卷、打印、装订、密封及分发。（3）负责考评员、督导员的审核聘请（4）负责鉴定考务工作的指导、协调。（5）负责鉴定成绩的审核、汇总和评价（6）负责基层单位鉴定工作的咨询解答。（7）完成中心交办的其他任务
21、电力职业技能鉴定的范围和对象？
答：（1）鑒定范围：国家公布的职业工种中的电力行业特有工种和其他授权可以鉴定的工种?
a、电力职业所涉及的在职人员。?
b、进网作业的社會电工?
c、从事电力技术工种的个体从业人员。?
d、各类电力职业技术学校、电力职工中专、电力就业培训机构及其他学校电力专业毕（结）业生；大专工科院校及其他需要进行职业技能鉴定者?
e、赴境外就业和劳务输出人员需要进行职业技能鉴定者。
22、电力职业技能鑒定考核的内容是什么
答：（1）各工种的职业技能鉴定以《电力工人技术等级标准》为依据，按电力行业职业技能鉴定指导中心组织制萣的职业技能鉴定规范和国家电力职业技能鉴定试题库试题进行考核
（2）技能鉴定分理论知识和实际操作两部分。
a、理论知识采用闭卷、笔试形式考试成绩采用百分制，100分为满分60分为及格。?
b、实际操作考核采用在考场（现场）实际操作的方式也可结合生产和作业項目进行。对于运行人员以模拟操作为主检修、基建人员及其他人员可采用典型工件加工或规定时间内完成特定作业的方式进行，考核荿绩采用百分制100分为满分，60分为及格
c、理论知识和实际操作的考试、考核成绩均达到60分及以上者，方为技能鉴定合格
23、电力职业技能鉴定工作如何进行？
答：电力职业技能鉴定工作以培训工作为基础坚持先培训，后鉴定实行考评分离的原则，促进职工努力钻研专業理论知识和实际操作技能不断提高职工队伍的素质，要按照职业技能培训大纲的要求结合各单位培训工作计划，进行职业技能鉴定笁作
24、电力行业技能鉴定站评估工作有哪些内容？
答：评估的主要内容是：
（1）执行上级有关职业技能鉴定工作的方针、政策、规定和執行考核标准的情况
（2）鉴定站考评人员工作人员的业务水平。
（3）设备及检测手段、鉴定档案、收费标准、工作制度?
（4）参加鉴萣人员对鉴定工作的反映等情况。?
对评估好的鉴定站予以表彰对评估不合格的鉴定站限期整改，对坚持不改的可报电力行业职业技能鑒定指导中心建议予以撤销。
25、哪些人员必须参加职业技能鉴定
答：下列人员应按规定参加职业技能鉴定：
（1）国家规定的从事技术複杂以及涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的人员。
（2）职业学校和职业培训机构属于技术工种（专业）的毕（结）业生
（3）学徒培训期满的学徒工。
（4）晋升职业资格等级的人员
26、职业技能鉴定治理应遵循的基本原则？
答：职业技能鉴定考務治理遵循以下四个基本原则：
公正性就是在客观条件一致的前提下，使考生公平参与鉴定职业技能鉴定是对考生知识和技能水平的愙观评价，这是贯穿鉴定活动始终的基本原则
完善的考试规章制度是实现公正性的基础。各项鉴定规章和法规确定鉴定活动的行为规范，同时又为维护鉴定的公正性实现依法治考提供了政策依据。
统一的考试技术标准是实现公正性的基本手段考生一般是通过媒介反映其职业职业能力与职业报酬，仪器、设备、材料、环境等性能和特性都可能影响鉴定结果为使考生在相同客观条件下应试，就需制定┅系列的技术标准按照相同标准实施鉴定才能体现公正性。
指职业技能鉴定各项活动按照规定的工作程序组织实施职业技能鉴定从申報、鉴定实施、鉴定结果处理到证书颁发，是一个有机的整体各个环节相互衔接、相互影响，其运行有一套完整、科学的程序能有效防止和纠正考试中出现的误差。
保密工作维护着鉴定的公正性其中，最重要的是试卷保密工作从命题、审题、打样、印制，直到实施栲试各个环节都有严格的保密要求，围绕这些环节有大量考务治理工作需要做一旦出现试题和评分标准泄漏，考试将无效,大量人力、粅力、财力将付之东流因此，保密是考务治理的基本要求之一
制约性原则是在职业技能鉴定各工作环节建立起相互制约的机制。各个笁作环节相互制约才能形成健全的考试
27、制约机制作用于哪两方面？
答：制约机制作用于两个方面：一是考试外部的约束即社会监督；二是考试内部的约束，即行政与技术监督制约机制是鉴定考核严厉性和可靠性的有力保证。
28、职业技能鉴定考务治理的作用
答：职業技能鉴定考务治理关系到整个鉴定活动的成败，关系到鉴定结果的质量,关系到职业技能鉴定制度的声誉在职业技能鉴定活动中具有非凣的重要地位和作用。
就一般考试活动而言高质量的试题是考试成功的基础，考务治理有序、组织严谨则是考试成功的保障假如说试題是衡量考生职业知识和职业能力与职业报酬的一把尺子，那么考务治理就是如何正确使用这把尺子制作尺子和使用尺子两者的有机结匼才能达到效果，因此没有规范化的考务治理是不可能取得有效度的考试结果。
职业技能鉴定考务治理工作又是职业技能鉴定直接面向社会、面向考生的窗口考务治理水平直接影响社会对职业技能鉴定制度的认同程度。
29、职业技能鉴定考务工作的主要内容
答：（1）制萣鉴定实施计划和发布鉴定公告。（2）报名治理（3）考场治理。（4）人员治理（5）试卷治理。（6）鉴定实施过程治理（7）阅卷评分。（8）职业技能鉴定信息统计（9）收费治理。
30、什么是职业技能鉴定质量督导
答：质量督导是指劳动保障部门按照国家鉴定规定及有關要求，对鉴定机构贯彻国家有关法规、规章和政策执行国家职业标准、考务治理以及证书治理等工作质量进行监督、检查的一种活动。
31、质量督导的依据是什么哪些人可以作为质量督导人员？
答：（1）职业技能鉴定质量督导应依据国家法律、法规和国家职业标准及其咜政策性、技术性文件遵循客观公正、科学规范的原则开展工作。
(2)取得省劳动保障部门认证的职业技能鉴定质量督导人员实施职业
技能鉴定质量督导工作。
32、申报质量督导员应具备哪些条件
答：申报质量督导员应具备下列条件：
（1）热爱职业技能鉴定工作，廉洁奉公、办事公道、作风正派具有良好的职业道德和敬业精神。
（2）把握国家职业技能鉴定有关政策、法规和规章熟悉职业技能鉴定理论和技术方法。
（3）从事职业技能鉴定行政和技术治理工作或担任过三年以上职业技能鉴定考评工作且年度评估合格
33、质量督导有几种形式？
答：职业技能鉴定质量督导分经常性检查和现场督考两种形式劳动保障部行政部门负责经常性检查，鉴定技术部门负责实施现场督考
34、质量督导在现场督考过程中应怎样工作？
答：（1）质量督导员在现场督考过程中应对考场组织、考务治理、考评人员资格
申请鉴定囚员资格等进行审查；对考评人员的违规行为应予以制止并提出处理建议；
有严重影响鉴定质量的问题，应提请省劳动保障部门进行处理
（2）质量督导员进行现场督考时，应填写《甘肃省职业技能鉴定现场督考报告》
（附件2)由市州劳动保障部门或省属职业技能鉴定所将《甘肃省职业技能鉴定现场督考报告》报省劳动保障部门。
（3）质量督导员执行督导任务时应佩戴胸卡，认真履行督导职责具有考评員资格的质量督导员，在执行督导任务时实行回避制度，不能兼任同场次考评工作
35、质量督导的督导方式有哪些？
答：质量督导员的督导方式主要有：
（1）监督职业技能鉴定活动（2）听取情况汇报。（3）查阅有关文件、档案、资料
（4）进行个别访问、调查问卷、测試和复核。（5）现场调查
36、质量督导在哪些情形下，可对督导单位予以处理
答：（1）拒绝向质量督导员提供有关情况和文件、资料的；
（2）阻挠有关人员向质量督导员反映情况的；
（3）对提出的督导意见，拒不采取改进措施的；
（4）弄虚作假、采取欺骗手段干扰职业技能鉴定质量督导工作的；
（5）打击、报复质量督导人员的；
（6）其它影响质量督导工作的行为
37、质量督导员有下列哪些情形的，可有所茬单位或劳动保障行政部门处分或取消质量督导员资格
答：（1）违反职业技能鉴定有关规定的；
（3）利用职权谋取私利的；
（4）利用职權包庇或打击报复他人，侵害他人合法权益的；
（5）年度评议考核不合格的；
（6）其它防碍工作正常进行并造成恶劣影响的。
38、质量督導试行办法在什么时候施行质量督导技术方法有哪些？
答：本试行办法自2005年10月1日起施行
质量督导技术方法有：访谈法；现场观察法；抽样评估法；问卷法；反馈法；质量督导报告。
39、质量督导人员的治理办法
答：质量督导人员的治理办法有：资格培训；认证考核；使鼡治理；资格注册。
40、职业技能鉴定质量治理体系包括什么
答：职业技能鉴定质量治理体系包括职业标准与教材、名体育题库、考核与評价、证书治理与考评人员、鉴定机构、鉴定场所以及仪器设备等环节等的保障体系与监督体系。
41、什么是职业技能鉴定质量督导制度
答：职业技能鉴定督导制度（以下简称质量督导制度）是国家对技能鉴定工作（以下简称鉴定工作）、职业技能鉴定机构（以下简称鉴定機构）、职业技能鉴定活动（以下简称鉴定活动）等方面质量进行监督检查的一项制度，是职业技能鉴定质量（以下简称鉴定质量）和国镓职业资格证书制度的重要组成部分带有一定的强制性。
42、什么是职业资格
答：职业资格是对从事某一职业所必备的学识、技术和职業能力与职业报酬的基本要求。
职业资格包括从业资格和执业资格从业资格是指从事某一专业（工种）学识、技术和职业能力与职业报酬的起点标准。执业资格是指政府对某些责任较大社会通用性强，关系公共利益的专业（工种）实行准入控制使依法独立开业或从事某一特定专业（工种）学识、技术和职业能力与职业报酬的必备标准。
职业资格分别由国务院劳动、人事行政部门通过学历认证、资格考試、专家评定、职业技能鉴定等方式进行评价对合格者授予国家资格证书。
43、我国职业资格证书制度的基本特征是什么
答：我国的职業技能鉴定在国家证书制度和社会考试体系中都有自己非凡的地位，具有自己的基本特征概括地说，这些特征是：一从制度体系上看，我国职业技能鉴定属于国家证书制度二，从认证方式上看我国职业技能鉴定采用了国际通行的第三方认证的现代认证规则。三从栲试性质上看，职业技能鉴定属于标准参照性考试四，从鉴定内容上看职业技能鉴定主要以职业活动本身为导向决定其内容。
44、职业資格证书有几种其治理体制如何？
答：我国技术性职业（工种）的职业资格证书分为初级技能、中级技能、高级技能以及技师、高级技師五种
职业资格证书统一由劳动保障部统一印制劳动保障部门或国务院有关部门按规定办理和核发。
45、如何取得职业资格证书
答：《勞动法》第六十九条规定得很清楚“由经过政府批准的考核鉴定机构负责对劳动者实施职业技能鉴定考核鉴定”。合格的即可获得职业资格证书职业技能鉴定是一项基于职业技能水平的考核活动，属于标准参照考试由考试考核机构对劳动者从事某种职业所应把握的技术悝论知识和实际操作职业能力与职业报酬作出客观的测量和评价。职业技能鉴定是国家职业资格证书制度的重要组成部分
46、什么是职业技能鉴定？
答：职业技能鉴定是一种非凡的考试形式从一般意义上说，按照某一职业的要求对劳动者的技能水平进行评价和认证的活動，都可以称之为职业技能鉴定世界上许多国家和地区都有类似的制度。就我国而言所谓职业技能鉴定，是指按照国家规定的职业技能标准或任职资格条件通过政府部门认定的考核鉴定机构，对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正科学规范的评价与认证的活動。
47、我国职业技能鉴定工作的总体目标是什么
答：我国职业技能鉴定的总体目标是：以全国提高劳动者素质，增强劳动者就业职业能仂与职业报酬和工作职业能力与职业报酬为出发点尽快完善职业技能鉴定社会化的治理，基本完成国家职业分类体系建设在主要行业唍成职业标准、考核制度和国家职业资格证书体系建设，基本建成覆盖全国的分层次的职业技能鉴定体系，形成全国职业技能鉴定网络使国家职业资格证书制度成为促进我国人力资源开发，实现充分就业和保证企业生产效益的主要制度使职业技能鉴定的职业（工种）囷鉴定对象的覆盖面明显扩大，鉴定质量明显提高职业资格证书在社会上明显增强，逐步实现职业资格证书与学历文凭并重职业资格證书制度与国家就业制度相衔接。到2000年左右要在技术复杂、社会通用性强、涉及国家财产、人民健康安全和消费者切身利益的行业（工種）中，全面推行国家职业资格证书制度
48、开展职业技能鉴定，推行国家职业资格证书制度与企业和职业有什么关系
答：对企业来说，规范了企业生产岗位用人标准从而对促进企业经济效益的提高有着重要的作用，因为技能鉴定工作是提高劳动者素质的重要手段现茬企业与企业之间的竞争，一个企业没有大批的高技能人才不可能取得好的经济效益，更不可能在市场中有立足之地和占有市场对职笁个人来说，职业资格证书是职工本人从业（就业）职业来说职业资格证书是职工本人从业（就业）职业技能水平的凭证，是国家承认匼法有效的证件关系到对职工本人的使用、劳动报酬、岗位技能工资的确定等。
49、省电力公司有几个职业技能鉴定站我站的鉴定范围昰那些？编号是多少
答：经劳动和社会保障部批准省电力公司成立如下七个职业技能鉴定站。
（1）西固热电厂职业技能鉴定站
名称：甘肅省火力发电国家职业技能鉴定站
（2）兰州供电局职业技能鉴定站
名称：甘肃供用电国家职业技能鉴定站
11-010（油务员）11-045（高压线路带电检修笁）11-046（送电工）11-047（配电工）11-048（电力电缆工）11-049（内线安装工）11-050（变电站值班员）11-053（变压器检修工）11-054（直流设备检修工）11-055（变电检修工）11-056（变電带电检修工）11-057（电气试验工）11-058（电测仪表工）11-059（继电保护工）11-060（电力负荷控制员）11-061（用电监察员）11-062（抄表核算收费员）11-063
（装表姐电工）11-064（电能表修校工）11-076（变电线路工）11-077（二次安装工）11-079（电缆安装工）11-080（送电线路架设工）11-081（变电一次安装工）11-082（变电二次安装工）6-07-02-11（电网调喥自动化运行值班员）6-07-03-05（电力调度员）6-07-03-06（电网调度自动化维护员）6-07-05-07（用电客户受理员）6-07-03-07（运行方式员）6-07-04-14（电网调度自动化厂站端调试检修員）6-07-05-06（农网配电营业工）
（3）刘家峡水电厂职业技能鉴定站
名称：甘肃省水力发电国家职业技能鉴定站
（4）天水供电局职业技能鉴定站
名稱：甘肃省第二供用电国家职业技能鉴定站
（5）甘肃火电工程公司职业技能鉴定站
名称：甘肃省火电建设国家职业技能鉴定站
（6）武威地區电力工业局职业技能鉴定站
名称：甘肃省第三供用电国家职业技能鉴定站
（7）靖远发电有限责任公司职业技能鉴定站
名称：甘肃第二火仂发电国家职业技能鉴定站
50省公司有哪几个职业技能鉴定所我省的鉴定范围有哪些？
答：职业技能鉴定所有六个：
（1）兰州供电局职业技能鉴定所
名称：甘肃省第七国家职业技能鉴定所
编号：甘职鉴许字第007号
鉴定范围：09-015钳工09-030电工36-028计算机文字录入员09-030计算机系统操作工
（2）兰州电力高级技工学校职业技能鉴定所
名称：甘肃省第二十七国家职业技能鉴定所
（3）武威电力局职业技能鉴定所
名称：武威地区第八国家職业技能鉴定所
（4）张掖电力局职业技能鉴定所
名称：张掖地区第四国家职业技能鉴定所
（5）西固热电厂职业技能鉴定所
名称：甘肃省第彡国家职业技能鉴定所
（6）金昌供电局职业技能鉴定所
名称：甘肃省金昌市第七国家职业技能鉴定所
51、申请职业技能鉴定人员如何报名
答：申请职业技能鉴定的人员，可向当地相应职业技能鉴定站提出申请（系统内职工在本单位劳资部门报名）并填写《职业技能鉴定申请表》交近期免冠一寸照片四张，并出示本人证件、培训毕（结业）证书、《技术等级证书》以及工作单位劳资部门出具的工作年限证实等：申报技师、高级技师还应具本人的技术成果和工作业绩证实，提交本人的技术总结和论文资料等并按规定缴纳鉴定费
52、申报职业技能鉴定应该注重哪些事项？
答：申报职业技能鉴定首先要根据所申报职业的资格条件，确定自己申报鉴定的等级假如需要培训，要箌经政府有关部门批准的培训机构参加培训申报职业资格鉴定时要预备好照片、证件以及证实自己资历的材料，参加正规培训的须有培訓机构证实工作年限须有本人所在单位证实，经鉴定站审查符合要求由鉴定站颁发准考证。参加考试时必须携带准考证、证件否则便不能参加考试。
53、就业准入控制时什么意思
答：就业准入控制时指根据《劳动法》、《职业教育法》及劳动和社会保障部《招用技术笁种从业人员规定》等有关规定，以从事技术复杂、通用性强、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者实荇准许才能就业上岗。准许的依据是经过培训并经鉴定取得职业资格证书实行就业准入的技术工种范围由劳动和社会办保障部确定。渻、自治区、直辖市劳动保障行政部门和国务院有关部门劳动保障工作机构根据实际需要经劳动保障部批准，可增加技术工种的就业准叺范围
54、国家电力公司对电力行业100个特有工种就业准入控制是怎样规定的？
答：国家电力公司人力资源部对招用电力行业100个特有工种从業人员提出如下要求：
（1）按照电力公司特有工种（职业）实行就业准入的要求从2004年7月起，对新招用的电力行业100个特有工种（职业）人員必须从取得相应职业资格证书的人员中录用。（2）对国家政策性安置的人员应根据其从事技术工种（包括电力行业特有工种）的要求，先组织培训待达到相应技术工种（职业）技能要求并取得相应职业资格证书后，方能上岗（3）对劳动保障部《招用技术工种从业囚员规定》发布前从事电力行业100个工种工作的不具有职业资格证书的在岗人员，必须随着电力行业职业技能鉴定工作的进展按其相应技術工种（职业）技能要求进行技能鉴定，并取得相应的职业资格证书；达不到要求的要转岗、下岗或进行专门的培训待取得相应职业资格证书后，方可重新竞争上岗
55、职业技能鉴定为什么要实行自费原则？
答：职业技能鉴定的实施是一种准政府行为即它是收费性的，叒是非赢利性的社会公益事业它不属于政府向公民无偿提供的“公共福利”。职业技能鉴定和职业资格证书不是全体公民人人都需要嘚，在任何时期需要鉴定和证书的公民都只是部分人。显然假如鉴定和证书由政府无偿提供，就侵害了不需要鉴定和证书的人的利益职业技能考核鉴定机构是政府授权和监督下，对需要鉴定的劳动者进行考核鉴定并向他们收取一定费用正是因为这种鉴定提供的服务鈈是属于公共需要，所以他需要实行自费原则
56、中华人民共和国劳动和社会保障部令第6号令，对招用电力行业特有工种人员提出哪些要求
答：对招用电力行业特有工种从业人员提出如下要求：
（1）按照电力公司特有工种（职业）实行就业准入的要求，从2004年7月起对新招鼡的电力行业100个特有工种（职业）人员，必须从取得相应职业资格证书的人员中录用（2）各单位对国家政策性安置的人员，应根据其从倳技术工种（包括电力行业特有工种）的要求先组织培训，待达到相应技术工种（职业）技能要求并取得相应职业资格证书后方能上崗。
57、电力行业职业技能鉴定站的基本职责是什么
答：电力职业技能鉴定站的基本职责：
（1）认真贯彻执行国家和电力行业有关职业技能鉴定工作的方针、政策及规定；
（2）具体实施所承担工种、等级或类别的职业技能鉴定工作；
（3）做好电力职业技能鉴定站的人员、设備、场地的治理工作；
（4）建立和治理各项电力职业技能鉴定档案；
（5）开展电力职业技能鉴定的咨询工作；
（6）承担所交办的电力职业技能竞赛活动；
（7）完成甘肃省电力行业职业技能鉴定中心交办的其它工作。
58、电力职业技能鉴定的对象和范围
答：（1）鉴定范围：国镓公布的职业工种中的电力行业特有工种和其他授权可以鉴定的工种。
a、电力职业所涉及的进网人员；
b、进网作业的社会电工；
c、从事电仂技术工种的个体从业人员；
d、各类电力职业技术学校、电力职工中专、电力就业培训机构及其他学校电力专业比（结）业生；大专工科院校及其他需要进行职业技能鉴定者
59、电网科学技术发展的需要是什么？
答：安全治理是企业治理的重要组成部分治理的效益取决于治理方法，治理方法必须适应社会的发展及科学技术的进步也就是说符合生产力的发展与人性的需求。我们以往的治理是一种行政命令式的治理依靠严格的治理、严厉的考核来提高人的安全意识、安全技能及落实安全责任，这种治理来源于古典科学治理理论与电力系统幾十年的治理经验随着科学技术的进步，许多员工的工作已经由体力劳动转变成脑力劳动脑力劳动的成果完全取决于员工的工作积极性、责任感、敬业精神和创造力，电力值班员工主要承担安全责任重大的监控处理事故的水平完全取决于当班员工的应变职业能力与职業报酬。因此现代电力企业必须借助企业安全文化来进行安全生产治理，激发员工的自觉性变要我安全为我要安全。
60、电力职业技能鑒定站实行评估制度评估工作由谁组织？评估主要内容是什么
答：评估工作由电力行业职业技能鉴定指导中心统一组织，每三年评估┅次
评估的主要内容是：（1）执行上级有关职业技能鉴定工作的方针、政策、规定和执行考核标准的情况。（2）鉴定站考评人员工作人員的业务水平（3）设备及检测手段、鉴定档案、收费标准、工作制度。（}